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2022.10.11 | 2851次觀看

功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友!|104職涯診所 Podcast EP189

別覺得假!凡事先感謝、先讚美,不但能化解部門之見,還能讓競爭者像山友一樣挺你。如果你對「喜鵲政治學」有道德潔癖,請先放一邊,因為職場中只有極少數的工作可以一人獨立完成,既然是團隊合作的年代,感謝他人為你做的付出和努力,天經地義。愈高階的大主管,愈要感謝功臣不是他自己。

【本集來賓】

華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯Penny,加入華邦電超過15年,經歷過招募、訓練、薪資等人資領域的歷練,目前專責於外籍人才招募與留任。

【本集重點】

2:02合作整合能力 高階能否成功重要條件

2:30 晉升必考題:帶領團隊經驗

3:09 專案功臣是自己OR部屬? 透露能否帶領團隊合作

6:16檢測跨部門合作力:如何化解與其他單位合作困難經驗

7:09 何時找上層主管協調?考量對方本位主義是否過重

8:38溝通別灌輸負面反應 當心對方壓力大想逃避

10:25受幫助隨時掛嘴邊 別怕假,講多就是真的

11:43 職涯越往上,為何溝通人際比本業更重要?

13:46 專案推進delay 思考如何解決別急著歸咎責任

16:03 營銷滿足客戶,設計難達成 上下游部門最容易產生紛爭

18:19 破解同質性部門的競合 先建立信任感

20:18 無法預測下一站在哪 別為眼前榮耀讓未來日子不好過

22:37 舉辦會議、建立共同平台 藉分享讓同質性部門彼此成長

26:01 跨部門發生溝通危機:用數據說話 一起調整對策

27:30【粉絲敲碗】做了8年無意間發現薪水與新人相同,找不回熱情怎麼辦?