老鳥請新人代班,意外發現新人時薪竟高自己一大截!內心超不平,一萬個為什麼,該找老闆對質嗎?乾杯集團資深人資Emily建議:該問!但不質問。轉個彎:「我該如何才能調薪?」聰明問出關鍵,既不踩密薪制紅線,又不會害了好心代班的同事。
【本集來賓】
高婷莉(Emily),乾杯集團人力資源部經理。輔大日文系畢業,大學打工時進入乾杯,在乾杯任職15年。
【本集重點】
0:59 意外發現新人時薪竟高自己一大截!該去問老闆嗎?
2:13 餐飲集團人資:該問,但問法是「我應該要如何調薪?」
3:24 薪資調整不一定依年資 更多是能力、經驗、獎金、正兼職
6:02 用保護自己和對方的方式 確認公司評估調薪的要素
▍如何在聰明問出升遷加薪關鍵?你還需要聽這些
EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你!