職場上的奧運精神 （上）：商場有如運動場，讓我們一起在賽場上模擬人生！｜104職涯診所Podcast EP53
令人熱血沸騰的東京奧運才剛剛畫下句點，在你為運動選手們嘶聲吶喊、淚灑電視機前的同時，有沒有學到什麼寶貴的「運動精神」呢？
其實「運動賽事」就好像「人生的縮影」，「運動場」和「職場」也有許多的共通之處。今天我們邀請到「看奧運」跟「在職場打拼」一樣認真的多位職場前輩們，來和大家分享從賽事中所觀察到的寶貴體悟。為大家精選「職場」上的「奧運精神」！
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【本集來賓】
- 法商台灣區財務長、美國管理會計師協會台灣分會的財務長 — William 威廉哥
- 巨輪興業董事長特助 — Ruth
- 銀行資深行銷副理 — Oliver
- 數位產品專案經理、「104職涯診所」Podcast 協同主持人 — Sam
【分段摘要】
- 01:14 東京奧運「台灣選手精彩回顧」
- 10:22 台上三分鐘，台下十年功。
- 11:43 「體育」的核心本質就是「教育」：讓我們在賽場上「模擬人生」！
- 12:44 耐心打，撐到最後的人就是贏家！
- 16:25 人生不同階段，難免都會面臨轉型，持續學習很重要。
- 17:40 鷸蚌相爭漁翁得利：有時不攻擊，是為了等待時機！
- 21:54 別只顧關注對手而忘記看球：最核心的關鍵還是「產品、服務和顧客」！
- 23:26 勇敢犯錯，「試錯」的過程也是一種快速成長！
- 25:07 戰場上，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友。
- 31:38 成長是自己的：沒有人為你定目標時，就自己為自己設定目標吧！
- 39:05 有所成就的人都很謙虛：保持謙遜，才能持續向世界學習。
- 50:30 抱持「開放心態」：原以為討厭的項目，也可能意外成為你的「本命之路」！
- 61:27 捨棄無謂的「職場比較」，跟自己比才最實在！
以下，精選本集「部分精華節錄」。想知道更多，快去收聽完整版的 EP53「104職涯診所」Podcast 吧！
【 職場上的「奧運精神」】（上）
（可到下一篇文章「職場上的奧運精神（下）」，觀看本集的下半場精華）
一、台上三分鐘，台下十年功
（法商台灣區財務長、美國管理會計師協會台灣分會財務長 — William 威廉哥）
體育選手們要登上奧運殿堂，需經歷多少磨練，多少不畏寒暑、堅持不懈的練習。成就卓越，不論是在「職場」還是「運動場」上，都是一樣的。
就好像「財務人員」，每個月都要看報表，每天都在與枯燥的數字為伍。要經歷多久的努力和淬煉，才能將自己的「工作能力」整體提升起來，在數字中發現端倪、看見別人所看不見的事情。所以說呀，每位「職場工作者」精進自己的過程，其實都和「運動選手們」並無二致。要肯在平日裡扎實練功，才能有台面上的輕鬆自如。所有的成功，都是得來不易的呀！
二、耐心打，撐到最後的人就是贏家！
（巨輪興業董事長特助 — Ruth）
中國羽球選手陳雨菲，在今年東京奧運的冠軍賽上，挑戰來自台灣的「世界球后」戴資穎（小戴）。兩人過去對戰紀錄總共有18次，戴資穎以「15勝3敗」的戰績遙遙領先。而最後卻是陳雨菲，奪下了這次東奧「羽球女子單打金牌戰」的冠軍。
陳雨菲最後致勝的戰術，其實就是一句：「耐心打、等她失誤」。兩位運動員在這次奧運會上的精彩表現，都令大家十分敬佩。而從他們的對賽中，我們可以學到的就是：不論在職場還是運動場上，「耐心」都是最關鍵的決勝特質。在職場中不論是失敗，還是一時還沒有做出成績，都沒有關係。重要的是要「有耐心」，戰戰兢兢的去做好每一件事，一步一步的累積實力。慢慢來，撐到最後的人，就是贏家！
三、人生不同階段，難免都會面臨轉型，持續學習很重要
（法商台灣區財務長、美國管理會計師協會台灣分會財務長 — William 威廉哥）
運動員的「年齡」和「體能」都是有極限的，我們可以看到每一位奧運選手，在其職業生涯的不同階段，都有因應的戰術轉型和技術調整。
這點跟「企業經營」十分相似，無論是哪種公司，營運到了某個階段都勢必得要面臨「轉型」，以適應組織內部與大環境的變化。其實「職場工作者」也是一樣的，每個不同的職涯階段，都需要有所轉變和成長，才能夠繼續前行。所以在生活與工作中持續學習、成長，讓自己保持進步以適應變化，是我們每個人都必須堅持的人生功課。
四、鷸蚌相爭漁翁得利：有時不攻擊，是為了等待時機
（數位產品專案經理、「104職涯診所」Podcast 協同主持人 — Sam）
談到「台灣羽球選手小戴（戴資穎）」和「中國選手陳雨菲」，在今年東奧的「羽球女子單打冠軍賽」。觀戰時，大家都很疑惑，陳雨菲以當時世界第二的排名對上世界第一的小戴，為何遲遲都不肯主動發動攻擊，只是一昧的增加防守呢？沒想到最後，陳雨菲竟也真的靠著「防守」跌破大家的眼鏡，成功奪下金牌。
其實決勝的關鍵，就在其「守得好」！拉回到商場上來看，這就好像台灣近幾年的「電商之戰」。電商龍頭「PChome」遇上異軍突起的新秀「蝦皮」，彼此廝殺競爭、互不相讓。運費補帖、免運政策，各種傷筋動骨的削價競爭策略樣樣都來。雙方都為此，而大大壓低了自己的利潤，付出慘痛的代價。而就在他們殺得血流成河的時候，當時台灣位居第二的電商「momo購物網」卻一直沒有進攻加入戰局。反而是靜觀其變的採取「防守」的姿態，默默加強自己的「物流服務與相關機制」。momo靜靜的等待時機，也成功的在後來一切準備就緒時，一舉超車！
五、別只顧關注對手而忘記看球：最核心的關鍵還是「產品、服務和顧客」
（法商台灣區財務長、美國管理會計師協會台灣分會財務長 — William 威廉哥）
球場上，當你的所有焦點都放在「對手」身上時，就容易在「球」的面向上失誤。這就好像企業經營時，只顧著看「關鍵績效指標，KPI（對手）」，卻忘了看「產品、服務和顧客（球）」一樣。很多公司都會習慣盯著「KPI（對手）」，但「KPI」只是一個在一切努力結束之後，用來顯現成果的「落後指標」。要想「超前部署」，該看的應該是「產品、服務和顧客（球）」，從核心本質上去優化，才是最重要的！
《道德經》有云：「夫唯不爭，故天下莫能與之爭」。當別人只專注廝殺時，如果你能看淡爭鬥、反求諸己，將所有力量都用來「提升自身的產品／服務」、「經營自己的顧客關係」，反而會讓你大大成長起來。進而將自己推向另一個高度，讓大家從此再也無法爭得過你。
（可到下一篇文章「職場上的奧運精神（下）」，觀看本集的下半場精華）
別走開，更多精彩內容，都在完整版的 EP53「104職涯診所」Podcast！
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