2025-08-14 經濟日報記者歐芯萌、余弦妙 由聯合新聞網授權轉載
協助產業因應對等關稅衝擊,各部會紓困政策齊發,勞動部昨(13)日宣布,減班休息(俗稱無薪假)薪資補貼擴大適用,新增紡織、汽車零件等六行業;財政部祭出貿易融資利息減碼、簡化通關措施;經濟部提供研發補助、並協助爭取海外訂單。
另外行政院預計在今日院會討論特別條例修正案,預計將針對普發現金、產業支持方案等進行修正,包含提高預算規模、實施日期等,皆可望通過院會,送立院審查。
延伸閱讀:川普新令拍板!台灣確定列入20%「暫時性關稅」國,對等關稅風暴將如何衝擊台灣|關稅風暴衝擊總整理
勞動部昨日公告強化版僱用安定措施,並回溯自8月1日起辦理,實施至2026年1月31日止,薪資差額補貼從50%提高至70%,並可與訓練津貼合併領取。
強化版僱用安定措施擴大六類別適用對象,包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業(例如重電)、汽車及其零件製造業,均為傳產,加上既有的塑膠製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業,合計九行業可適用。
| 勞動部 | 減班休息薪資補貼適用行業擴大,納入食品、紡織、橡膠、金屬製品、汽車零件等製造業,回溯至8月1日適用 |
| 財政部 | 提供貿易融資利息減碼、輸出保險費用減免 |
| 海關提供簡化通關措施,降低行政成本 | |
| 經濟部 | 出口供應鏈支持方案,包含中小微企業貸款、外銷貸款優惠保證等 |
| 提供研發補助:協助產業爭取海外訂單 |
勞動部長洪申翰表示,新增六大類別,主要考量受匯率波動影響較大行業,以及經濟部提供的關稅衝擊評估。
勞動部補充,從就保投保人數來看,九行業合計約105萬人,但並非105萬人全受影響,具體受惠情形須待實施情況而定。
洪申翰指出,在公告辦理期間內,減班休息(無薪假)起訖期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報,可於減班休息日每滿30日之次日起90日內申請,補貼請領最長六個月。
勞動部統計至7月底,實施減班休息、符合強化版僱用安定措施九類別的適用對象,共有2,761人。由於強化版僱用安定措施回溯至8月1日起適用,這批勞工若從8月1日起,連續減班休息至8月30日,即可於8月31日提出申請。
新版僱用安定措施每人每月最高可領12,100元。另新增僱用安定措施之薪資補貼,可於減班休息前後薪資差額內與「勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領。
另外財政部提供金融支持,包含貿易融資利息減碼及輸出保險費用減免,前者適用對象為具備出口美國外銷實績或其關連產業廠商,其票、債信及營運情形正常,對美國出口衰退達一定條件,其貿易融資貸款年利率減碼1%,每家廠商利息減收上限100萬元;並加碼協助中小企業,年利率減碼1.5%,每家廠商利息減收上限達120萬元。
經濟部推出「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」,日前已開放收件,包含研發補助、協助廠商爭取海外訂單等。

調動勞工的工作,其實是非同小可的「企業大事」,甚至常會牽動勞工的去留問題,專家提醒:當面臨「工作調動」時,勞資任何一方都不宜過度輕忽衝擊,除了仔細評估彼此的中、長期計畫與發展外,在最初的勞動契約當中也要特別留意,是否有哪些「預先約定」將影響調動計畫?
為強化雇主落實法遵、確保勞工自願提繳勞退金時雇主責任、保障死亡勞工的未成年遺屬及指定請領人請領勞工退休金權益,也兼顧不諳選擇勞工退休金請領方式勞工的選擇權,勞動部今發布勞工退休金條例施行細則部分條文,修正條文新增請領月退休金者的「30天猶豫期」。
勞動部於民國114年(2025年)於全國一共實施34,705場勞動檢查,其中查有違反法令情形計7,658場次,因工資給付低於法定最低標準而違規罰鍰的金額達330萬元,違規行業以支援服務業、製造業、批發及零售業為最多。
2026年元旦起上路的「育嬰留停照顧彈性化新制」讓工作的爸媽得以「日」申請彈性育嬰留職停薪,合併計算不得超過30日,但是如果受僱者同時撫育兩名以上子女呢?勞動部作出說明:子女三歲前以「日」育嬰留職停薪的30日得分別計算,兩名子女即60日、以此類推。《104職場力》的「人資充電」專欄為您整理勞動部提醒,請特別留意唷!
當員工主動提出「我想降職減薪」時,公司就必須答應嗎?這背後涉及了哪些法律規範?勞工應該怎麼做才能自保?本文將為大家拆解自願降職背後的權利義務。
【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函