2025-08-14 經濟日報記者歐芯萌、余弦妙 由聯合新聞網授權轉載
協助產業因應對等關稅衝擊,各部會紓困政策齊發,勞動部昨(13)日宣布,減班休息(俗稱無薪假)薪資補貼擴大適用,新增紡織、汽車零件等六行業;財政部祭出貿易融資利息減碼、簡化通關措施;經濟部提供研發補助、並協助爭取海外訂單。
另外行政院預計在今日院會討論特別條例修正案,預計將針對普發現金、產業支持方案等進行修正,包含提高預算規模、實施日期等,皆可望通過院會,送立院審查。
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勞動部昨日公告強化版僱用安定措施,並回溯自8月1日起辦理,實施至2026年1月31日止,薪資差額補貼從50%提高至70%,並可與訓練津貼合併領取。
強化版僱用安定措施擴大六類別適用對象,包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業(例如重電)、汽車及其零件製造業,均為傳產,加上既有的塑膠製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業,合計九行業可適用。
| 勞動部 | 減班休息薪資補貼適用行業擴大,納入食品、紡織、橡膠、金屬製品、汽車零件等製造業,回溯至8月1日適用 |
| 財政部 | 提供貿易融資利息減碼、輸出保險費用減免 |
| 海關提供簡化通關措施,降低行政成本 | |
| 經濟部 | 出口供應鏈支持方案,包含中小微企業貸款、外銷貸款優惠保證等 |
| 提供研發補助:協助產業爭取海外訂單 |
勞動部長洪申翰表示,新增六大類別,主要考量受匯率波動影響較大行業,以及經濟部提供的關稅衝擊評估。
勞動部補充,從就保投保人數來看,九行業合計約105萬人,但並非105萬人全受影響,具體受惠情形須待實施情況而定。
洪申翰指出,在公告辦理期間內,減班休息(無薪假)起訖期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報,可於減班休息日每滿30日之次日起90日內申請,補貼請領最長六個月。
勞動部統計至7月底,實施減班休息、符合強化版僱用安定措施九類別的適用對象,共有2,761人。由於強化版僱用安定措施回溯至8月1日起適用,這批勞工若從8月1日起,連續減班休息至8月30日,即可於8月31日提出申請。
新版僱用安定措施每人每月最高可領12,100元。另新增僱用安定措施之薪資補貼,可於減班休息前後薪資差額內與「勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領。
另外財政部提供金融支持,包含貿易融資利息減碼及輸出保險費用減免,前者適用對象為具備出口美國外銷實績或其關連產業廠商,其票、債信及營運情形正常,對美國出口衰退達一定條件,其貿易融資貸款年利率減碼1%,每家廠商利息減收上限100萬元;並加碼協助中小企業,年利率減碼1.5%,每家廠商利息減收上限達120萬元。
經濟部推出「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」,日前已開放收件,包含研發補助、協助廠商爭取海外訂單等。

通勤族最大的噩夢:「上班因交通因素導致遲到」,如果是火車誤點、捷運延誤、公車發生追撞事故等「非個人原因」所導致的交通意外,是否可以免除「上班遲到」的責任呢?勞動部指出:員工如可舉證交通意外確實不可歸責於勞工,雇主即不得以遲到或曠職懲處員工,工資仍應依合約給付。
自稱任職於某旅館的男子在社群網站上張貼自己與多個監視器畫面同框的自拍照,而遭到諸多網友質疑該旅館在管理上顯有疏失。除了商譽上的影響外,該旅館是否可能因為員工的行為而負有法律責任呢?
近期網路上流傳許多職場「踩霸凌紅線」行為的說法,易造成誤解,例如:「同事們一起訂雞排沒揪就是職場霸凌?」,勞動部在職場霸凌新法上路前釋出新聞稿解釋:必須同時符合「5大要件」並「經過調查程序」後,才能認定是職場霸凌,並非單純憑個人主觀的感受即可認定。
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每個月最期待的時刻,莫過於手機跳出「薪資入帳」通知。不過,台灣多數公司發薪日卻不是每月1日,而是落在5日、10日,甚至更晚。近日一名網友就在Threads發文,好奇自己辛苦工作一整個月,為何薪水不能在1號直接入帳。貼文曝光後,立刻引發大批上班族共鳴,也釣出會計、人資現身解答背後原因。
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