8/23投票日 勞動部：具投票權勞工當天出勤，工資應加給
中選會公布8月23日（六）為公民投票日。勞動部特別提醒：具投票權的勞工其權利受《勞動基準法》第37條保障，投票日當日依法應讓勞工放假一日、工資照給（如出勤應給加班費），但若原屬勞工休息日或例假的狀況，具投票權勞工行使投票權則不另外補假。另外關於「投票注意事項」及更多投票的常見問答，《104職場力》都為您整理！
更新時間：2025/8/14
文／《104職場力》小編
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【8/23公民投票日】為勞工應放假日，出勤應加給工資
針對2025年7月26日（六）的「公職人員選舉罷免投票日」，以及8月23日（六）的「公民投票日」，勞動部特別提醒各界事業單位：行使投票權為公民之權利，雇主不得妨礙勞工投票。為保障每一位具有投票權的勞工都能行使投票權利，「選舉罷免投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日」，是日依法為應放假日，如雇主要求勞工必須出勤則應依相關規定辦理。。
勞動部提醒：所謂的「投票日放假一日」指的是午前零時至午後12時的連續24小時，雇主徵得勞工同意於該工作日出勤者，應加給該工作時間之工資。而具投票權且該日原屬休息日或例假之勞工，本得行使投票權，不另給假。至於雇主徵得勞工同意於「休息日」出勤者，則依勞動基準法第24條第2項規定計給休息日出勤工資。
雇主和企業人資請特別留意，由於投票權僅能在投票當日行使，性質與一般休假日（國定假日）不同，因此，該放假日不得再與其他工作日對調實施。
因此，「7/26罷免投票日」及「8/23公民投票日」當日，只要具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主都應依法讓勞工放假一日，工資照給；至於具投票權但當日原本就屬於勞工休息日或例假者，由於行使投票權利不受影響，不另外給假。
【0726罷免投票日／0823公民投票日】出勤權益
| 0726/0823原約定 | 具投票權勞工當日權益及屬性 | 工資 | 應雇主要求出勤 |
|---|---|---|---|
| 正常工作日 | 放假 | 照領 | 按工作時數加給工資 |
| 空班 | 放假 | - | 按工作時數加給工資 |
| 休息日 | 休息日 | 照領 | 1-2小時：1又1/3 3-8小時：1又2/3 |
| 例假 | 例假日 | 照領 | 禁止出勤 |
勞動基準法第37條：
1. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。
2. 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日施行。
如果需要「投票日」出勤，工資怎麼算？
雇主若真的需要具投票權的勞工於投票日出勤工作，勞動部指出必須在不妨礙其投票意願的前提下，徵得勞工同意，並應加給出勤時段工資。
以下為3種類型的計算方式整理：
| 投票日當天原屬勞工「正常工作日」 |
| 原屬勞工的工作日，應加倍發給出勤時段的工資。 依據《勞動基準法》第39條的規範，即便114年8月23日勞資雙方即約定上班，勞工在出勤時段仍可領取加倍工資。舉例：如勞雇雙方原約定當天出勤8小時，若勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須給予「工作6小時」的兩倍工資。 |
勞動基準法第39條：
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
| 投票日當天原屬勞工「休息日」 |
| 原屬勞工的工作日，應加倍發給出勤時段的工資。 視勞工「加班」的工作時數給薪，薪資計算則依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定。 |
勞動基準法第24條：
1. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。
2. 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
| 投票日當天勞工執勤「跨日班」 |
| 由於勞工的工作時間跨投票前一日與當天，因此「投票日當天」的工作時數，應加給工資。 舉例：如勞工執勤8月22日晚間10時至跨日8月23日上午6時，共出勤8小時，自8月22日零時起的6小時工時，雇主須要加給「工作6小時」的工資。 |
最後提醒雇主切勿以身試法，若未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元之罰鍰，並且應補給工資。
如有勞工權益因此受損害者，也可就近向工作所在地勞工行政主管機關（即當地直轄市、縣市政府之勞工或社會局、處）或勞動部1955專線提出申訴，以維自身權益。
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「投票日」出勤重點提醒
| 20歲以上、具投票權勞工應放假一日（工資照給）。 |
| 如勞資合意出勤，當日應加倍發給出勤工資。 |
| 選舉罷免投票日性質與一般國定假日不同，不得再與其他工作日調移。 |
| 如勞資合意，雙方可約定補休。 |
「8/23公投及罷免投票日」投開票所、日程、投票應備物品及注意事項
「8/23公投投票日」及「罷免投票」投票時間？
投票時間為投票日上午8點至下午4點為止。
「8/23公投投票日」及「罷免投票」投開票所在哪？
目前中選會已公布8月23日「全國性公民投票及第11屆立法委員罷免案」的投開票所地點，至網站查選點選戶籍所在區／里／鄰，就能顯示投開票所地址及位置：
「8/23公投投票」誰有投票資格？
內政部表示，凡年滿18歲、未受監護宣告，在中華民國繼續居住6個月以上者，即擁有全國性公民投票之投票權。
即日起至114年8月7日17:30可查詢投票資格：前往「114年全國性公民投票投票權人資格查詢」
「8/23罷免投票」誰有投票資格？
- 具中華民國國籍
- 年滿20歲（需在2005年8月23日以前出生）
- 在有罷免案的選區，設籍居住在當地超過4個月。
「投票日」投票應備3物：身分證、印章與投票通知單
投票日一定要帶的物品為「國民身分證」；若沒帶印章可用簽名、蓋指印替代；沒帶投票通知單也可以投票。
投票日當天應攜帶以下物品：
- 國民身分證。
- 個人印章。
- 投票通知單。
投票流程該怎麼做？
- 攜帶國民身分證、印章、投票通知單。
- 出示身分證讓現場工作人員查驗。
- 領取選票。
- 進到圈選處圈選:必須使用圈選工具，不可蓋印章、按指印。
- 將票投入票匭；不可將圈選內容讓其他人看到（不可亮票），不然會被處罰。
「投票日」哪些行為不能做？
另外請特別注意：請勿攜帶手機或其他攝影器材進入投票所，違者將處3萬元以上30萬元以下的罰鍰！
公投投票日當天，禁止穿著佩帶具有公民投票相關文字、符號或圖像之貼紙、服飾或其他物品、在場喧嚷或干擾、勸誘他人投票或不投票，違者，經主任管理員會同主任監察員令其退出而不退出者，處2年以下有期徒刑、拘役或科20萬元以下罰金。
這些行為在投票所也不被允許，請務必注意：
- 請勿攜帶手機或攝影器材進入投票所。
- 禁止故意撕毀選票。
- 請勿使用印章或指印圈選，以免形成無效票。
- 禁止將選票攜帶出投票所。
- 投開所30公尺禁止喧嘩或干擾勸誘他人投票或不投票。
此外，根據《公職人員選舉罷免法》，投票日當天不能有競選、助選或罷免活動；而自投票日前10日（114年8月13日零時起）至投票時間截止前，不得發布、報導、散布、評論或引述任何有關選舉民意調查。
而需要注意的是，依照《公民投票法》規定，公投前10天到投票日當天，仍可以宣傳公投或提出民調，但823同時有7個選區有罷免投票，因此要特別提醒切勿在公投宣傳中夾帶罷免宣傳，以免觸犯規定。
有關投票日的【假勤計薪】，還有這些注意事項要留意
