手握「辭職卡」的力量！給厭世上班族的職場生存心法

「我要離職！」這句話，你在心裡喊過幾次？對許多厭世上班族來說，天天想逃、想辭職幾乎成了日常。作者不是教你辭職，而是談談那張還沒用掉的「辭職卡」如何成為一種力量。來自資深主管的「把辭職掛嘴邊」真實分享，給所有還在苦撐的厭世上班族的生存術。本文節錄自《不辭職也能快樂！》。

文／金敃澈

我跟辭職很熟。雖然我知道，我在同一間公司工作這麼多年，說這句話實在沒有可信度。但我敢保證我沒有誇大其詞，也沒有騙人。我跟辭職真的很熟。因為我老把辭職掛在嘴邊，也一天到晚跟別人討論辭職，更非常積極地思考自己何時要辭職。我這個三天兩頭就在講辭職的症頭真的很嚴重，以至於每當我把組員找來想說些嚴肅的事時都會遭遇困難。

每當我開口說「各位同事，我有話要說」時，大家都會瞪大眼睛問我說：「組長，你要辭職囉？」

每次聽到這種回應，我都會在心裡毆打自己，責怪自己跟組員聊辭職聊得太過火。跟一個動不動就把辭職掛嘴邊的組長一起工作，大家一定苦不堪言。有次我忍不住問大家：「我一天到晚把辭職掛在嘴邊，你們會覺得壓力很大嗎？身為組員，你們怎麼想？」

結果大家竟連頭也不抬，只是繼續盯著螢幕說：「哎呀，你說歸說，但工作還是超認真啊，沒關係啦。」

我聽得出來那語氣是真的一點都不在乎。看來他們是把辭職當成我的口頭禪，認為那單純只是「人生3大謊言」之一：繼老人的「老了就該去死」、商店老闆的「結束營業大拍賣」之後，組長的「我要辭職」無疑也加入了人生謊言的行列。

我高唱辭職之歌的歷史非常悠久。記得那是在我上班第4年，我被調離朴雄賢組長手下。有一天他把我叫過去，問我想不想重新回到他手下做事。他那一組是大家夢寐以求的所在，他也是大家最想共事的組長。換成其他人，這機會可是求之不得，我卻露出為難的表情說：「嗯……能回去是很好，但我想我可能沒辦法跟您共事太久。」

「為什麼？」

「因為我很快就會辭職了。」

我這番發言讓組長露出不敢置信的表情，而且從他再度開口的語氣中聽得出來，他覺得我剛才的話很荒謬。

「那根據妳的計劃，妳可以在我這裡做多久？」

「大概9個月。」

「好吧，那接下來9個月就一起共事吧。」

「好。」

話是這樣說，要實現「辭職」可不如嘴上說得容易。每當我在想差不多該真的辭職時，就會剛好出現非常有趣的工作。可是每當我誤以為這份工作是我的天職，可以繼續做下去時，又一定會讓我遇上極度的苦難。等我好不容易撐過一波折磨，覺得可以辭職時，成就感便會上門來勸我先不要。在這樣反覆的過程中，我遇見了還在讀書的老公，辭職也從此離我越來越遙遠。既然我成為一家之主，就更沒辦法任性地說辭就辭了。我那很能撐、很能吃苦的個性，也在這件事上盡了份力。於是我就這樣一直待在公司，不知不覺當上了組長。

成為組長後，我也開始遭遇與過去不同層次的苦難，就是跟廣告主開會。試想一下，你要在兩週內做出創意發想、擬定客戶未來一年的行銷策略，歸納出結論後再去跟客戶提案。當你面對客戶時，對方派出的代表聽得很不認真，只顧著挖鼻孔。你得盡量不去注意他的行為，還同時要努力博取他的歡心，覺得自己就像馬戲團的小丑。明明花了很多時間發想、準備豐富的提案，對方卻在你發表過程中一直看手機，最後才抬起頭來，沒頭沒尾丟出一個回饋，說「好像沒什麼特別有感覺的創意」。

還有，當你胸有成竹地朗讀能為公司解決眾多問題的文案，與廣告完全無關的部門卻不懂裝懂，丟出一句：「最近那個某某廣告的文案很不錯，有沒有類似那樣的？」光是想像以上情境，就已經讓我瑟瑟發抖了。

有一次我跟廣告主做完簡報，忍著想哭的心情走在路上，即使努力壓抑情緒，眼淚卻不聽使喚。我在不合理的時程安排之下，想出了份量極不合理的創意，並且用盡全力去面對這次簡報。那時我們經常加班，我還不斷安撫組員、鼓勵他們，有時候還會自我安慰說「我們根本就是天才」。我滿腦子只想著無論如何都要把交到我們手上的事做好。但我所獲得的回報，卻只有幾句踐踏我們努力的發言。那些絞盡腦汁提出的創意，都被對方踩在腳下踐踏，還朝殘骸吐了口口水，這比直接把提案丟進垃圾桶還心痛。不管怎麼想，我都覺得這不是我應得的。憤怒與無力如大浪般襲來，我的眼淚忍不住潰堤，嘩啦嘩啦流個不停。

我不想接受這種結果，也不想承受那些羞辱感，辭職就是唯一解。假使我真的有才能，那我一定能在做廣告的同時，也顧及自己的創作。只可惜我的才能只有這麼一點點，無法兼顧好正職跟副業。我可不想將這一絲絲才能浪費在忍受侮辱上。有能力的人能把工作做好並守住自尊，為何只有我怎麼也學不會不讓靈魂因工作而受傷呢？

我下定決心，辭職吧！仔細想了一遍，覺得別無他法，辭職吧！十幾年來深藏在心中的那張辭職卡，如今我能感覺它就在我指尖可及之處。就在我深感自己「已經做得夠多了，這樣已經很棒了。我沒有什麼才能，走到這裡已經夠遠了，終於能夠迎接我渴望已久的辭職時刻」時，一個連我都不曾察覺到的念頭冒了出來。它穿越我混亂的內心，帶著堅毅的神情站在我面前。它伸展自己蜷縮已久的身子，大力跳了跳並大聲喊道：

「不可以就這樣辭職啊！」

什麼？不能辭職？認真？好不容易有了辭職的機會耶！

沒錯，不能就這樣辭職。我珍藏這張辭職卡這麼久，怎能因為那些不尊重我的傢伙就用掉！那不就等於是給了那些我一點都不認同的傢伙太大的權限了嗎？這張辭職卡，只能在我真正需要時、在我覺得已經夠了、想要過其他人生時，才可以拿出來使用。這些人對我、我們以及我們的創意如此無禮，我可不想把人生的決定權交到他們手上。

我人生的決定權只能屬於我，所以辭職這件事，只能在我想、我判斷可以時，以我最理想的方式、在我認定最佳的時機、依循我自己的決定提出。這是對這份我從事10幾年的工作、對我任職的公司，也是對我自己的基本禮儀。

就是從這時開始，辭職卡在我心中的位置變了。一直以來，因為討厭上班、討厭不合理的回饋、討厭沒禮貌的客戶、討厭被追著跑的人生，被工作弄得精疲力盡時，我總是習慣性地去摸那張辭職卡。時時刻刻存在於職場生活中的負面情緒，都會使我反射性地去尋找它，習慣性把辭職掛在嘴邊，使這句話暴露在空氣中，一再耗損，如今連我也難以推估它的重量。

在我垂頭喪氣地走在街上的那一天，辭職卡的樣貌改變了。不，它進化了，進化成在我內心深處無時無刻亮著燈的緊急逃生門。

連續劇《由美的細胞小將》中曾有這樣一段：女同事賽理介入主角由美與男友阿雄的關係。她所做的每件事都讓由美很在意。由美看不慣賽理成了阿雄的鄰居，也受不了她拿自己親手做的柚子醬給阿雄。每當她想對這些事發表意見，都覺得自己實在心胸狹窄。若假裝視而不見，賽理又不斷越界。她想結束這段關係，卻無法狠下心來，因為她害怕失去阿雄。

在每個需要做決定的時刻，由美面對阿雄都只能拿出「投降卡」。最後，就在兩人的關係走進死巷時，由美的細胞塞給由美的不再是「投降卡」，而是「離別卡」。這並不是要她立刻與阿雄分手，而是願意承擔分手風險的意思。由美的細胞們說：「光是握住離別卡，就代表由美現在能夠照自己的想法做決定了。」既然有了分手的覺悟，就能做出正確判斷。有了覺悟，由美就能毫不退縮，坦率說出自己的感受；可以不再瞻前顧後，而是勇往直前，因為她已經做好了最壞的打算。

辭職卡的力量，或許就跟由美的離別卡很類似。至少現在對我來說是如此。當我在思考自己該採取何種態度面對不合理的決定時；當我必須保護團隊，不受他人的無禮冒犯時；當我面對一個人多嘴雜，手足無措的專案時；當我意識到自己是主管，必須鼓起勇氣堅定己見時，我都會想起辭職卡。

那天，辭職卡成了我心中的緊急逃生口。即便我身處黑暗，辭職卡仍點著一盞燈指引我。它是24小時全天候開啟的逃生門，只要我願意，我就能從那裡離開，確保安全。

有了緊急逃生口便能讓我安心，鼓起勇氣大聲說出自己的主張。萬一事情有任何差錯，就從逃生口離開吧。即使眼前在播的是精采萬分的電影，即便在眾目睽睽之下，我也能果斷起身離開。我相信自己不會有任何留戀。怎麼可能會留戀呢？那可是我殷殷期盼的辭職時刻啊！

我有一張辭職卡，也有一個不會關閉的緊急出口。我在心裡握緊辭職卡，並對著奔赴職場的自己說：你現在可以更有勇氣一點、可以多冒一點風險、更自信一點。過去我從來不曾想過，辭職卡竟能帶給我這麼大的力量。在辭職卡的陪伴下，我不知不覺走了這麼遠。

什麼東西是你職場生活的緊急逃生口？是銀行帳戶的餘額、工作帶來的滿足、還是週末的休息時光？無論是什麼，你都要牢牢記住，緊急逃生口的燈必須時刻點亮。

節錄自：時報出版《不辭職也能快樂！20年上班族不當厭世社畜，升級理想人生的工作法》／金敃澈 著

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