離職退群有儀式？那些你想退卻不能退的LINE工作群

回工作LINE群是許多上班族的日常，特別是老闆在的群組更不能怠慢。老闆一發訊息，立馬有同事回貼圖、感恩讚嘆刷存在。如果你找不到同事，檢查一下群組吧，他可能正忙著打造歡熱的團隊氛圍，沒空理你。如果你正要離職，也別趁半夜躡手躡腳退群，本文將告訴你退群的專屬儀式。

最近組織異動，大老闆榮升後，我最期待的是老闆可以瀟灑揮手說bye-bye，解散他一手創建的工作LINE群組。

老闆很重視這個群組，這是他在台灣的心靈家園，是他的表演舞台。幾年前他空降後的第一週，就把他手下六十幾頭綿羊通通趕進了這個牢籠裡。

他會在裡頭分享數學題目，要大家解題，因為數學是宇宙的定律。他會在裡頭每天分享心靈雞湯語錄，要大家自強不息，花若盛開蝴蝶自來。他會在群組裡鞭策大家參與公司的步數競賽活動，老闆年輕時是特種部隊兵，他堅信走路靠的不是腿力，是意志力。他甚至願意大清早四、五點起床，只為了衝刺步數，每日三、四萬步的走，只為了維持自己第一名的寶座。

LINE群組，就是大老闆的莒光園地。他的口號，就是所有人的精神指引。他的笑話，永遠有人跳出來說好笑。他的激勵，總會獲得同仁暖心回應。

大老闆還會指派一級主管當值日生，輪流在群組發自己撰寫的心靈雞湯。當你看見那些平常愛玩辦公室政治，愛推事攬功，愛當下屬絆腳石的主管們，搖身一變成為慈眉善目，正能量爆表的啦啦隊時，你真的會跟我一樣打冷顫，彷彿正在觀賞惡靈恐怖片。

比較積（奴）極（性）的主管，還會叮嚀部屬，要經常在LINE群組發言，送貼圖，別讓老闆感覺空虛寂寞且高處不勝寒。群組的互動表現，也算在年底績效考核，維護團隊雙贏的美好氣氛，你我有責。你不一定要當個對組織真正有貢獻的人，在這個莒光園地，stickers speak louder than actions，會貼圖比會做事更超值。

＃對自己正能量喊話很好
＃對一群人正能量喊話是演戲

就是這樣的一個工作群組，早上六、七點就有貼文通知，深夜十一、十二點，老闆繼續跟一些同仁進行buddy buddy對話，更別提白天會有許多人在這個群組裡刷存在感。

刷存在感的方式很簡單，比如合成老闆年輕時的照片，照片押上激勵話語，變成梗圖。這樣的一張圖，會立刻引起熱烈的討論。也有人在群組裡用高中女生般的雀躍口氣，炫耀自己剛剛發出的新聞稿，彷彿她忘了，這就是公司付薪水要她做的例行事務。

如果你正在處理公事，正在追趕死線，正在等同事提供資訊或回覆email，卻怎麼樣都苦等不到，檢查一下群組吧，同事可能正忙著打造歡熱的團隊氛圍，累積年終績效點數，暫時沒空理你。

退群，有專屬儀式

身邊每個離職的同事，準備交接清單時，都會迫不及待地說，「天啊，我終於可以退出群組了！」

Wait！退出群組，還有專屬儀式。首先，平常懶得說你好話的直屬主管，會在群組裡，用萬般不捨且惜才的態度進行追思，感念你這幾年來的付出與努力，並且珍重再見。

主管演完，才輪到你登場。

你不能趁半夜躡手躡腳退群，你一定要光天化日下（早上九點到傍晚六點這段期間）誦唸感恩迴向文。你必須感謝眾生，謝謝老闆照顧，謝謝主管幫忙，謝謝同事支持，地球是圓的，祝福大家業績暢旺如腸旺，最後送上一個俏皮貼圖。演完，你才可以退群。

＃如果不要有這個群組來擾民
＃大家做事可能會更有效率

節錄自：蘋果屋出版《今天的人設是專業上班族／阿發的寫作日常（譚宥宜Afra）著》

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