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日期 |2022.03.25

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離職退群有儀式?那些你想退卻不能退的LINE工作群

回工作LINE群是許多上班族的日常,特別是老闆在的群組更不能怠慢。老闆一發訊息,立馬有同事回貼圖、感恩讚嘆刷存在。如果你找不到同事,檢查一下群組吧,他可能正忙著打造歡熱的團隊氛圍,沒空理你。如果你正要離職,也別趁半夜躡手躡腳退群,本文將告訴你退群的專屬儀式。

最近組織異動,大老闆榮升後,我最期待的是老闆可以瀟灑揮手說bye-bye,解散他一手創建的工作LINE群組。

老闆很重視這個群組,這是他在台灣的心靈家園,是他的表演舞台。幾年前他空降後的第一週,就把他手下六十幾頭綿羊通通趕進了這個牢籠裡。

他會在裡頭分享數學題目,要大家解題,因為數學是宇宙的定律。他會在裡頭每天分享心靈雞湯語錄,要大家自強不息,花若盛開蝴蝶自來。他會在群組裡鞭策大家參與公司的步數競賽活動,老闆年輕時是特種部隊兵,他堅信走路靠的不是腿力,是意志力。他甚至願意大清早四、五點起床,只為了衝刺步數,每日三、四萬步的走,只為了維持自己第一名的寶座。

LINE群組,就是大老闆的莒光園地。他的口號,就是所有人的精神指引。他的笑話,永遠有人跳出來說好笑。他的激勵,總會獲得同仁暖心回應。

大老闆還會指派一級主管當值日生,輪流在群組發自己撰寫的心靈雞湯。當你看見那些平常愛玩辦公室政治,愛推事攬功,愛當下屬絆腳石的主管們,搖身一變成為慈眉善目,正能量爆表的啦啦隊時,你真的會跟我一樣打冷顫,彷彿正在觀賞惡靈恐怖片。

比較積(奴)極(性)的主管,還會叮嚀部屬,要經常在LINE群組發言,送貼圖,別讓老闆感覺空虛寂寞且高處不勝寒。群組的互動表現,也算在年底績效考核,維護團隊雙贏的美好氣氛,你我有責。你不一定要當個對組織真正有貢獻的人,在這個莒光園地,stickers speak louder than actions,會貼圖比會做事更超值。

# 對自己正能量喊話很好
# 對一群人正能量喊話是演戲

就是這樣的一個工作群組,早上六、七點就有貼文通知,深夜十一、十二點,老闆繼續跟一些同仁進行buddy buddy對話,更別提白天會有許多人在這個群組裡刷存在感。

刷存在感的方式很簡單,比如合成老闆年輕時的照片,照片押上激勵話語,變成梗圖。這樣的一張圖,會立刻引起熱烈的討論。也有人在群組裡用高中女生般的雀躍口氣,炫耀自己剛剛發出的新聞稿,彷彿她忘了,這就是公司付薪水要她做的例行事務。

如果你正在處理公事,正在追趕死線,正在等同事提供資訊或回覆email,卻怎麼樣都苦等不到,檢查一下群組吧,同事可能正忙著打造歡熱的團隊氛圍,累積年終績效點數,暫時沒空理你。

退群,有專屬儀式

身邊每個離職的同事,準備交接清單時,都會迫不及待地說,「天啊,我終於可以退出群組了!」

Wait!退出群組,還有專屬儀式。首先,平常懶得說你好話的直屬主管,會在群組裡,用萬般不捨且惜才的態度進行追思,感念你這幾年來的付出與努力,並且珍重再見。

主管演完,才輪到你登場。

你不能趁半夜躡手躡腳退群,你一定要光天化日下(早上九點到傍晚六點這段期間)誦唸感恩迴向文。你必須感謝眾生,謝謝老闆照顧,謝謝主管幫忙,謝謝同事支持,地球是圓的,祝福大家業績暢旺如腸旺,最後送上一個俏皮貼圖。演完,你才可以退群。

# 如果不要有這個群組來擾民
# 大家做事可能會更有效率

今天的人設是專業上班族

節錄自:蘋果屋出版《 今天的人設是專業上班族/阿發的寫作日常(譚宥宜Afra)著 》


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