為何招募越來越難？快看最新求才市場觀察！｜104招募管理
為何招募越來越難？快來了解最新求才市場有什麼變化，透過《人才市場洞察報告》與免費專業研究報告了解人才分布，更主動出擊用《加值商品》曝光職缺、「查詢5方式」搭配「關鍵字3技巧」找人更精準，陪您積極找到理想人才！
文／104人力銀行
為何招募越來越難？快來了解最新求才市場有什麼變化，透過《人才市場洞察報告》了解人才分布，更主動出擊找到理想人才！
最新求才市場觀察
觀察１：人才市場仍供需失衡
第四季企業求才需求量維持，但受到疫情、少子高齡化等影響，求職人數仍持續下滑，求職者機會多、找工作的動能有限，以至於企業求才仍很艱辛。
觀察２：需求人數＞求職人數 比例創新高
需求人數大於求職人數的比例創新高，部分職類的比例較去年更高，其中［軍警消／保全］、［營建／製圖］、［餐飲／旅遊／美容美髮］最難找人。
Tips：
您可透過《人才市場洞察報告》了解目前市場上符合職務條件的有多少人、他們分布在哪裡，並可依系統建議放寬徵才條件，以獲得更多潛在人才的接觸機會哦。
※ 提醒您需先登入「104招募管理」即可查看常見問題 ※
觀察３：部分職類 找人難上加難
部分職類的人才數量較少以外，企業邀約後，同意面試的人數也少，找人難上加難。
因此，企業招募須更積極主動出擊！
如何主動出擊找到理想人才
1. 《加值商品》曝光職缺
善用《加值商品》曝光職缺，主動應徵的比例大幅提升！
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2. 「查詢5方式」搭配「關鍵字3技巧」
超過250萬份履歷任您挑選，查詢人才履歷時別忘了「查詢5方式」搭配「關鍵字3技巧」，幫您找人多又準！
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3. 免費專業研究報告
104免費提供專業研究報告，協助您了解人才市場。
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希望以上分享對您有幫助，若有任何意見歡迎給予回饋；如有招募需求，也請與我們聯繫使用徵才服務，或直接下載使用「104人才快找APP」，幫您隨時掌握最新資訊。
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