登入後,會解鎖更多功能喔,快來享受個人化服務吧!
2025-01-01 經濟日報記者江睿智 由聯合新聞網授權轉載
經濟部公告,中小企業為經常性薪資月薪6.3萬元、時薪394元以下的基層員工加薪,可享營所稅最高減除率175%。此公告門檻較原預期放得更寬,希望更多企業適用。此租惠優惠可追溯至2024年1月1日起適用,並於2025年首度申報營所稅。經濟部預估,約2.4萬家企業受惠,10萬名員工可因此加薪。
延伸閱讀:減稅紅包來了!中小企業加薪、增僱可享租稅優惠 估2.4萬家企業受惠
經濟部表示,中小企業加薪租稅優惠之適用門檻,即經常性薪資月薪6.3萬元、時薪394元以下,將依照勞動部發布的職類別薪資調查,每兩年修正一次。
簡言之,中小企業只要為經常性薪資月薪6.3萬元、時薪394元以下的基層員工加薪,適用期為2024年1月1日至2025年12月31日。至於2026年、2027年適用門檻,屆時會再公告修正。
「中小企業發展條例」修正案於2024年8月7日總統公布,該法將員工加薪租惠優惠,營利事業所得加成減除率自130%提高至175%,增僱員工加成減除率自150%提高至200%。
其中,針對「基層員工」薪資範疇之認定,經濟部31日晚間公告:全時工時員工之月平均經常性薪資為6.3萬元。較原預期6.2萬元,多出1,000元。
至於部分工時員工方面,則分三大類。第一類是按月計酬之月平均經常性薪資:月平均經常性薪資未逾6.3萬元,且該薪資除以雇主與員工約定之每月部分工時數未逾394元。
第二類是按時計酬薪資:按月累計支付時薪未逾6.3萬元,且時薪未逾394元。
第三類是按日計酬薪資:按月累計支付日薪未逾6.3萬元,且日薪未逾3,152元。
依規定,中小企業只要為低於上述薪資的員工加薪,只要加薪一名,都可適用營所稅加成減除率175%,享有租稅優惠。
金管會15日公布2026年金融業AI調查,首度納入「代理式AI」,已有33家業者使用,但面臨技術、資安及法遵三大挑戰;另有逾半的AI使用業者,允許AI自動化決策比例「掛蛋」,顯示金融業仍以人工把關。
失業想轉職照服員?符合資格的失業勞工經就業中心推介、投入長照照顧服務工作,每月可領5,000至7,000元就業獎勵,最長18個月。一次看懂申請資格、金額計算與4步驟申請流程。
主計總處昨發布去年工業及服務業受僱員工進退統計,去年退出234.6萬人次,自動辭職占86.9%,被解僱或資遣者占4.8%,較前一年增加0.2%,近四年最高。去年退出工作場所員工以年資未滿三年者占近74%居多,顯示年資愈淺,流動率愈高。全年流動率也以未滿25歲年輕族群占7.28%最高,是全體流動率2.32%的三倍以上。
到日本旅遊,走進便利商店買杯咖啡、結個帳,可能會發現眼前的店員不再是熟悉的日本面孔,而是來自越南、尼泊爾、中國等地的外籍年輕人。現今外籍員工逐漸成為日本超商的日常風景,背後不只是人力短缺,更牽涉少子高齡化、工作負擔與外籍留學生的求職選擇。日本超商究竟為何越來越依賴外籍勞動力?一位日本超商前員工揭露了這個現況。
國際貨幣基金(IMF)13日發布最新版「世界經濟展望」(WEO),在多數國家今年經濟成長率預料大致將持平之際,台灣表現一枝獨秀,獲大幅上修一倍多至10.7%,不管是上修幅度、還是成長速度,都傲視全球主要經濟體,明年成長率預估也依然稱冠東亞經濟體。
【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函
