加薪紅包來了！經部：中小企業月薪6.3萬元以下員工加薪 可享租稅優惠

2025-01-01 經濟日報記者江睿智　由聯合新聞網授權轉載

經濟部公告，中小企業為經常性薪資月薪6.3萬元、時薪394元以下的基層員工加薪，可享營所稅最高減除率175%。此公告門檻較原預期放得更寬，希望更多企業適用。此租惠優惠可追溯至2024年1月1日起適用，並於2025年首度申報營所稅。經濟部預估，約2.4萬家企業受惠，10萬名員工可因此加薪。

延伸閱讀：減稅紅包來了！中小企業加薪、增僱可享租稅優惠 估2.4萬家企業受惠

經濟部表示，中小企業加薪租稅優惠之適用門檻，即經常性薪資月薪6.3萬元、時薪394元以下，將依照勞動部發布的職類別薪資調查，每兩年修正一次。

簡言之，中小企業只要為經常性薪資月薪6.3萬元、時薪394元以下的基層員工加薪，適用期為2024年1月1日至2025年12月31日。至於2026年、2027年適用門檻，屆時會再公告修正。

「中小企業發展條例」修正案於2024年8月7日總統公布，該法將員工加薪租惠優惠，營利事業所得加成減除率自130%提高至175%，增僱員工加成減除率自150%提高至200%。

其中，針對「基層員工」薪資範疇之認定，經濟部31日晚間公告：全時工時員工之月平均經常性薪資為6.3萬元。較原預期6.2萬元，多出1,000元。

至於部分工時員工方面，則分三大類。第一類是按月計酬之月平均經常性薪資：月平均經常性薪資未逾6.3萬元，且該薪資除以雇主與員工約定之每月部分工時數未逾394元。

第二類是按時計酬薪資：按月累計支付時薪未逾6.3萬元，且時薪未逾394元。

第三類是按日計酬薪資：按月累計支付日薪未逾6.3萬元，且日薪未逾3,152元。

依規定，中小企業只要為低於上述薪資的員工加薪，只要加薪一名，都可適用營所稅加成減除率175%，享有租稅優惠。

【2026人資F.B.I.研究報告】人才最新趨勢、HR操作痛點、AI工具使用觀察｜完整報告

深耕台灣就業市場、服務超過48.4萬家企業會員的104人力銀行，發表第15年度的《人資F.B.I.研究報告》，當中揭露「人才延攬管道、人才培育等作業趨勢與困境」、「招募成效、員工離職率等關鍵指標」，其他還包括「HR數位化、HR數據管理、AI輔助應用」等項目，期待透過本報告，協助企業掌握人力資源管理的2026年最新趨勢。

【2026員工C.E.O.調查報告】世代差異明顯、求轉職動機高度集中薪資、生成式AI快速普及｜完整報告

服務超過46萬家企業會員的104人力銀行，為瞭解員工對於工作職務在意的因素，提供雇主作為員工職涯發展規劃的參考，建立多元共融的友善職場，以促進勞資雙方關係的穩定與和諧，因此針對「在職者」與「求職者」進行量化研究，藉由5個層面的工作價值，完成「2026年員工C.E.O.」研究報告，拆解員工對工作的期待！

缺工時代 零售業轉型打 「效率戰」

在少子化、高齡化的壓力下，台灣進入大缺工時代，過去流通業競爭的是展店速度、坪效與價格，現今人力成最稀缺資源，卻也逼出台灣流通業新競爭力，迫使零售、餐飲、物流重新設計營運模式，誰能用更少的人經營更多生意，誰就有競爭優勢。

製造業沒吃到AI紅利大餅 商機仍集中特定產業

AI與半導體撐起台灣經濟成長，但根據中經院最新調查，製造業僅不到兩成切入半導體供應鏈，非製造業則主要透過物流、工程及專業服務承接商機，顯示AI紅利尚未外溢到其他產業，仍集中於特定供應鏈，距離形成全面性產業景氣循環仍有段距離。

五大產業迎美關稅紅利 受惠10%稅率不疊加 轉單需求可期

美對台關稅現紅利，五大產業打開轉單窗口。隨台灣部分產品取得10%不疊加優惠待遇，相較中國大陸及多數亞洲競爭國具備更佳價格優勢，市場看好自行車、工具機與機械、手工具及水五金、塑化紡織、醫療器材等五大產業，可望率先受惠，迎接美國客戶轉單與補庫存需求。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函