臺灣新光商業銀行股份有限公司｜104整合招募成功案例

臺灣新光商業銀行股份有限公司

一、客戶介紹

新光商業銀行前身為歷史悠久的「台北三信」，創立於民國7年4月，持續強化公司治理，深化風險管理；開發金融科技，打造數位化金融環境、提升數位金融交易安全，拓展消費場景；以顧客為中心，強化客戶經營，提供全方位產品與服務；並持續推動企業金融、外匯業務之發展及海外據點的設立。

二、專案訴求

新光商銀有固定的CI規範，視覺需結合專業儲備幹部形象，希望招募年輕有活力、有企圖心的人才，2020加碼拍攝VR影片，希望透過影片讓求職者更了解工作內容，看見未來的可能。

三、人才開發策略

除了新光金控的校徵之外，新光商銀每年都固定和104整合招募合作，額外製作一個招募儲備幹部的獨立客製網頁，延續金控以「夢想」為概念，主題為【百萬儲備菁英MA計畫】點亮職涯新高度 讓夢想發光，雇主品牌與徵才廣告都圍繞於此，加上身歷其境的VR影片，吸引更多優秀人才的目光。

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客製網頁

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徵才廣告

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招募影片