新光金融控股股份有限公司｜104整合招募成功案例
新光金融控股股份有限公司
一、客戶介紹
新光金控成立於2002年2月19日，公司不僅注重永續經營，亦用心於企業社會責任公司治理等範疇。新光金控金融版圖完整 ，旗下子公司提供壽險、銀行、證券、基金及產險等商品及服務，透過新光人壽遍佈全台325個分支機構、新光銀行105家分行，元富證券47家分公司，直接服務新光集團600多萬客戶。
二、專案訴求
延續新光金控以「夢想」為題的概念，主視覺以高掛空中的熱氣球做引導，搭配熱情微笑的人物與紅色做配置，一開始即帶給大家嶄新的視覺感受！此外，各單元的內容配置清楚、層次分明，圖表搭配得宜。除此之外，「職缺開箱」為此次的新亮點，透過不同的學長姐分享一日工作重點與心得，更加強大家理解並更有意加入新光金控。
三、人才開發策略
新光金控每年透過104整合招募協助執行台大校徵攤位活動、布置和線上徵才廣告曝光，統籌與整合新光旗下子公司的需求，包含新光銀行、新光人壽、元富證券、新光投信，因為各子公司都需要新鮮人儲備幹部，所以新光金控很重視校園經營，104設計適合現場招募的攤位與活動，與新鮮人互動並留下深刻印象，讓校徵不只有8小時就結束，還可以在線上延續，並提供線上線下一致的整體雇主品牌形象。
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徵才廣告
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