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日期 |2022.04.12

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面試官說自己是「小公司」,是在暗示給薪不高嗎?小公司不代表不賺錢,做足功課避免被唬

如果聽到面試官強調,「我們只是一家小公司」,這句話的意思就是告訴你,你的期待薪資無法如願。然而,小公司不代表不賺錢,有些小公司經營得比大公司還賺錢,去面試前,先調查該公司的獲利情況,別被「小公司」三個字給堵住了嘴而不敢開口要求自己想要的薪資。

文/莎莉夫人的工作生活札記

很多人在面試的時候,被問到薪資期待,排行第一名的回答是:「按公司的規定。」你有沒有認真想過:在你所處的行業裡,你值多少錢?

上星期有讀者私訊問我,她去應徵一份新工作,最後面試的時候,老闆問她:「妳期待的薪資是多少?」她回了排行第一名的那句話;老闆接著說:「我們是一家小公司,剛成立一開始也沒太多事情可做。」老闆要她給個明確的期待薪資數字,她愣了一下,請這位老闆給她一點時間回去想一下再回覆,於是,她私訊問我:「Sally,如果是妳,妳會怎麼回答?」

這同樣是一個沒搞清楚問題核心的問題。

面試的老闆以「小公司」暗示妳,連妳期待的「照公司規定」這樣謙卑的薪資要求,他都無法給妳,「小公司」三個字的意思就是要妳薪水開低一點。

至於「剛成立的公司,一開始沒太多事情可做」這是鬼話。剛成立的公司百廢待舉,事情可多了,假如像他說的「一開始沒有太多事情做」,他現在招聘員工的用意是什麼?陪他上班喝咖啡聊天嗎?

這句鬼話的用意是再次強調他只會給妳低薪。妳若是相信反正工作事情少、拿的薪資少是合理的,就被老闆騙了。一開始沒什麼事情做,不代表以後也沒事做。 以後事情多了,這種老闆是不會給員工調薪的。

去面試如果聽到面試官強調,「我們只是一家小公司」,這句話的意思就是告訴你,你的薪資無法如你所願。小公司不代表不賺錢,有些小公司經營得比大公司還賺錢,去面試前,先調查該公司的獲利情況,別被「小公司」三個字給堵住了嘴而不敢開口要求自己想要的薪資

倘若你是長期待業,終於有了一份工作面試的機會,想盡快結束待業的焦慮,很多人會勉為其難的接受低薪。先找份工作,先求「有」,再伺機找更好的機會。

讀者問我要怎麼回答這位老闆?「是該給他一個具體的金額數字?還是給他一個區間?」

給區間,有意義嗎?「我希望我的年薪能在90萬至110萬之間」,妳覺得如果妳是老闆或人資,看到這樣的回覆,會給妳多少?根據我的經驗,肯定比90萬更少,因為妳已經提供對方最低金額的可砍價數字。

很多工作做不久,是「心」委屈了;很多工作做很久,是心受委屈但看到每月發的薪資數字就得到安慰,可以勉強忍受繼續被折磨。

員工便宜又好用,未來也不會加薪,是這位老闆的心態。我建議讀者就開出一個自己想要的薪資數字,不必讓自己委屈,因為這老闆給不起,也不需要為這種老闆效力。最怕你體恤他的公司小、又相信一開始沒太多事情做,接受了他的低薪。等後來事情多了,你沒調薪,而在你之後進來公司的人,各個薪資比你高,你會氣到內傷。

別再問我,該開價多少才合理?我不是你,請你好好想想這個問題:工作這麼久了,在你所處的行業裡,你值多少錢?談錢,未必能讓你如願;但是當你不敢談錢的時候,注定任人標價受委屈。

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