任天堂Switch 2破記錄大賣 鴻準、虹冠電、旺宏、偉詮電沾光

2025-06-12 經濟日報葉亭均編譯、記者陳昱翔綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

任天堂昨(11)日宣布,新款遊戲機Switch 2上市後,四天內就賣出逾350萬台,創該公司歷來遊戲機上市初期銷售新高紀錄。Switch 2買氣優於預期,任天堂正追單供應鏈,法人看好,鴻準2354)獨拿Switch 2組裝與機殼訂單,為最大贏家,虹冠電旺宏偉詮電等台廠也沾光。

【鴻準】工作機會,104上都有!

沒看到有興趣的職缺嗎?

任天堂這次統計時間是從Switch 2全球首波開賣日(6月5日)至6月8日,上市四天的銷量為前一代Switch開賣同期的兩倍,更遠高於Switch上市第一個月的約270萬台,部分受惠於預購訂單強勁。任天堂美國總裁兼營運長鮑瑟表示,「全球粉絲都展現出用任天堂Switch 2在家玩或在路上玩的熱情」。

Switch 2開賣初期破紀錄

背景任天堂11日宣佈,新款遊戲機Switch 2全球首波開賣日(6月5日)至6月8日賣出逾350萬台,創該公司歷來遊戲機上市初期銷售新高紀錄
意義Switch 2買氣優於預期,任天堂正追單供應鏈,銷售熱潮有望延續至年底耶誕旺季
受惠台鏈鴻準虹冠電旺宏偉詮電原相

分析師指出,現階段任天堂面臨的重大挑戰,就是如何讓供應追上需求。任天堂社長古川俊太郎先前已經為Switch 2日本預購抽選超出預期以及許多玩家無法獲得預購資格而表示歉意,這「甜蜜的負擔」,勢必要協同供應鏈提升產量。

據了解,任天堂已緊急要求供應鏈夥伴加快生產Switch 2,同時也與樂天集團、Mercari以及LY等線上平台業者達成協議,打壓轉售與黃牛行為,避免投機人士趁Switch 2供應短缺賺取暴利。此外,若Switch 2長期缺貨,可能導致消費者轉向其他選擇,削弱銷售動能。古川俊太郎5月的在財報會議上向分析師表示,任天堂的首要任務是盡可能延續新遊戲主機上市後的熱度。

日前輝達執行長黃仁勳更親自為Switch 2背書,並大力讚揚Switch 2的效能與創新,業界看好,新機上市買氣全面爆發,並有望延續到年底耶誕購物旺季。

供應鏈方面,鴻準為Switch 2獨家組裝廠暨機殼供應商,旺宏則獨家供應唯讀記憶體(ROM),偉詮電提供USB PD晶片、原相是感測元件主要供貨商,虹冠電供應MOSFET,上述台廠均為扮演關鍵零組件要角,可望迎來Switch 2追單。

Switch 2在美國的售價為449.99美元,比第一代Switch貴三分之一以上,而日本限定版則較便宜,要價4萬9980日圓(約350美元);此外,Switch 2的新遊戲也比現有的Switch遊戲略貴,外界推估,軟體才是任天堂未來主要的利潤來源。

此外,Switch 2導入輝達最新的神經渲染與AI技術(DLSS),等同於將RTX顯示卡搬進Switch 2中,使得整體效能大增十倍,並可提供全新的多畫格生成功能與增強的超解析度。

特斯拉Terafab搶招聘台灣工程師 開9大職缺 點名2奈米、CoWoS人才

特斯拉Terafab搶招聘台灣工程師 開9大職缺 點名2奈米、CoWoS人才

特斯拉(Tesla)正在台灣招聘半導體工程師,要為該公司的巨型晶圓廠計畫Terafab人工智慧晶片園區積極搶人才進行布局。根據特斯拉官網職缺顯示,特斯拉已在台灣釋出九種與Terafab計畫相關的工程師職缺,尋找具備五年以上先進製程經驗的候選人。

2026報稅/企業投資支出 兩策略節稅

2026報稅/企業投資支出 兩策略節稅

《產業創新條例》第10條之1去年完成修法,擴大投資抵減,今年5月企業申報營所稅首度適用。專家建議營利事業,可掌握「雙軌節稅」與「抵減率選擇」兩大關鍵策略,有機會將節稅效益最大化,是今年稅務規劃重點之一。

今年平均年終1.7個月續寫高檔 表現最強的是這行業

今年平均年終1.7個月續寫高檔 表現最強的是這行業

受僱員工年終大紅包揭曉!主計總處15日公布薪資統計,今年工業及服務業平均發放1.7個月年終獎金,金額為8萬2,753元,僅次於去年1.72個月。其中,電腦電子產品及光學製品業表現最為亮眼,平均發放3.54個月蟬聯製造業之冠。顯示在景氣擴張動能續強與企業年度調薪挹注下,今年年終獎金發放水準持續站穩高檔。

前二月薪資成長年增1.49%超越通膨 寫七年新高 年終平均領1.7個月

前二月薪資成長年增1.49%超越通膨 寫七年新高 年終平均領1.7個月

主計總處昨(15)日公布前二月實質經常性薪資年增1.49%,代表薪資成長超越通膨,增幅並寫七年來同期新高;另統計2026年受僱員工年終獎金,工業及服務業平均發放1.7個月,為歷年第四高,其中又以金融保險業3.65個月最多。

取得永居3類外國人才 今年起可參加就業保險

取得永居3類外國人才 今年起可參加就業保險

為延攬國家經濟發展所需專業人才,今年起,受僱在我國從事工作,並取得永久居留身份的外國專業人才、外國特定專業人才、外國高級專業人才三類,可參加就業保險,享有請領育嬰留職津貼、失業給付、職訓生活津貼等相關給付權益。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函