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Google在台灣正式鬆綁限制推出修改功能,讓用戶不用再重新申請帳號,可以直接修改變更Google帳戶電子郵件地址。
AI左右企業未來的發展!104人力銀行旗下「104學習」發布《104 AI人才趨勢報告》,2026年企業每月平均招募AI人才達10萬人,以工程職佔多數,隨著AI從技術端走向應用端,非工程職急起直追,專案/產品管理、業務銷售AI月均工作機會5年成長超過200%。想成為AI人才,關鍵硬技能包含流程自動化、機器學習演算法、自然語言處理。具備AI技能有望年薪翻倍,或是在職涯起步階段,握有薪資溢價的優勢,了解職務所需AI關鍵技能,歡迎進入104學習AI專區:https://tw104.pse.is/98lsfb。
你也是一遇到重要任務就焦慮失眠、拼命灌正能量卻沒用的無助上班族嗎?今天不灌雞湯,和各位聊聊矽谷頂尖經理人都在用的斯多葛「消極想像」與「控制二分法」 ,教你如何透過理性的心理壓力測試,在事情搞砸前彩排最慘劇本,建立真正刀槍不入的抗壓防彈計畫。
經濟部商業發展署(商發署)推動的「服務業AI人才培育專區」正式上線!不僅整合了從基礎到實務、從個人進修到企業導入的完整培訓資源,且多數由政府補助,部分對象還能領取學習獎勵金。
考試院指出,民國115年公務人員高等考試三級考試暨普通考試將於7月3日起登場,因應用人機關業務需要,共增列需用名額1614名,其中高考三級1126名、普考488名,請報考民眾可踴躍應試。
每天在職場拆炸彈、面對高壓快崩潰?2026世足比賽中,40歲維德角門將用驚人神撲示範頂級逆境商數,本文從守門員視角拆解高壓管理的3大心法,教各位如何戒掉焦慮、建立職場情緒定錨力!
AI科技巨浪正以空前的速度席捲全球,在美聯社(AP)最新釋出的獨家專訪中,身為全球科技巨擘的輝達(Nvidia)執行長黃仁勳,不僅解密了AI Factory的幕後硬核技術,更站在社會學與職涯發展的角度,為焦慮的職場人指引一條清晰的適應路徑。
「MECE」原則(Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive)是麥肯錫顧問公司提出的經典邏輯思考與分析方法,被許多頂尖公司的菁英、企業顧問認為這種思考方式提供「降低大腦認知負載」與「建立團隊信任感」的最高效框架,能建立結構化思考、防止分析出現死角,在AI時代更是能提出正確提示詞、建立高質量底層邏輯的方式。
面對AI人工智慧的蓬勃發展,為提升公務人員的AI素養與實際應用,數位發展部與行政院人事總處攜手發布「AI公務人才認定指引」Beta版,期望建立公務體系AI人才培育與認證機制,預計首波將直接採認包含AWS、Google、Microsoft及經濟部iPAS在內的25張國際專業證照。
考公職的困難之處在於競爭激烈、考科繁雜與準備時間長,考生如果能規劃好適合自己的讀書策略,勢必能更有效率地吸收考試重點。一名網友發文,分享她從一本考試用書學習到的「三角形學習法」,表示讀完後的確能夠突破學習盲點,無論是考公職還是考證照都很實用。對此,過來人也紛紛誇讚該學習法非常好用,就算是理工科也適用。