2025-06-18 經濟日報記者余弦妙 由聯合新聞網授權轉載
國發會、國科會昨(17)日向行政院報告「AI新十大建設」草案,據規畫,未來四年(2025年至2028年)將至少投入1,900億元預算,包括科技預算、公建預算、國發基金合計將大幅擴增約900億元,預計最快下周報行政院核定。
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據了解,AI新十大建設被視為重要政策,國發會多次邀集跨部會盤點、討論,同時也與企業共同研商,包含台積電(2330)、鴻海(2317)、華碩(2357)、日月光(3711)等。其中,將打造矽光子、量子電腦、智慧機器人等三大國家級實驗室,布局未來商機。
行政院長卓榮泰日前提出,因應AI浪潮,要推動台灣成為全球AI影響力中心,將由國發會盤點十大推動項目,包括兆元軟體平台產業、產業應用百萬家、全民智慧生活圈、矽光子技術全球領先、進入量子運算領先群、智慧機器人技術發展、主權AI及算力、50萬人才與千億資金、智慧政府與資料治理、區域AI均衡發展。
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竹科園區有「台灣矽谷」之稱,生產線廿四小時運作,燈火徹夜通明,高薪工程師與時間、壓力賽跑,為扭轉「拿命換錢」的血汗職場宿命,竹科大廠推動「健康轉型」,台積電有兩座大型運動館、十六面球場與游泳池。聯發科設健康生活館,有媲美職籃等級籃球場,還有專業教練,透過運動讓工程師平衡身心。
科技領域向來以理工人居多,但近年新竹、高雄出現了一批「運動員工程師」,脫下球衣走出競技賽場,換上無塵衣成為科技產線穩定人力,甚至進修轉職再創第二人生。科技大廠主管說,運動員體能好、抗壓性高,跨界展現硬實力。
畢業季將至,金融業年度搶才大戰也逐漸升溫,合庫銀行率先宣布啟動2026年第二波徵才,此次共釋出400個名額,報名期間自即日起至4月8日止;筆試將於4月25日舉行,口試訂於5月31日,並於6月8日公布錄取名單,錄取人員將自7月起陸續進用。
大園汽電是能源產業界低調卻實力深厚的企業,由於擁有極高的抗風險能力、沒有科技業的景氣衰退焦慮,取而代之的是連年穩定的薪資增幅與高達120天的年節獎金,因此對於追求工作與生活平衡的工程師來說,是一份在缺電時代中能讓你穩定成家立業、技術含金量持續增值的「隱形金飯碗」。
為什麼LinkedIn上的「Storyteller」職缺翻倍增長?想當「說故事的人」領高薪,要如何增進能力?在AI大幅取代各式職位的時代,文組能否有新的選擇?