2026-01-29 經濟日報記者余弦妙 由聯合新聞網授權轉載
農曆春節將至,企業陸續發放年終獎金慰勞員工,也可能舉辦尾牙抽獎,財政部提醒企業及民眾,發放獎金或中獎應留意所得稅相關規定,年終獎金屬薪資所得一部分,以今年標準來看,發放金額達9萬501元,雇主依法應先預扣稅款。
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財政部高雄國稅局表示,年終獎金及三節獎金屬於「非每月固定給付之薪資所得」,依薪資所得扣繳辦法規定,若單次發放金額達到「薪資所得扣繳稅額表」中無配偶及受扶養親屬者的起扣標準,即須辦理扣繳。
年終、尾牙抽獎所得稅規定
| 項目 | 所得性質 | 規定 |
|---|---|---|
| 年終獎金 | 薪資所得 | 當次發放金額達90,501元,公司應按給付額扣取5%稅額 |
| 抽獎中獎 | 機會中獎所得 | ● 中獎人為境內居住者:價值20,010以下免扣稅;超過須扣10% ● 中獎人非境內居住者:扣20%稅款 |
以2026年為例,起扣金額為9萬501元。也就是說,年終獎金當次發放金額達9萬501元者,公司應按給付金額扣取5%稅款,並於次月10日前繳納國庫;若未達起扣標準,則無須先行扣繳,但仍須列入員工當年度薪資所得,並依法申報扣免繳憑單。
舉例而言,某公司於2026年2月發放年終獎金,甲員工獲得8萬元、乙員工獲得10萬元。甲君的年終獎金未達起扣標準,免予扣繳;乙君的年終獎金已超過起扣點,公司應在發放時扣取5%、即5,000元稅款,乙君實際入帳金額為9.5萬元。
公司方面,應在2027年元月底前,併同2026年薪資申報甲、乙兩名員工的扣免繳憑單。
國稅局指出,年終獎金預扣5%稅款並非最終稅負,員工在申報個人綜所稅時,可將已扣繳稅額列入計算,抵減應納稅額,再多退少補;此外無論是否須預扣稅款,扣繳義務人均應在期限內完成扣免繳憑單申報。
另外,許多公司舉辦尾牙,也都會提供摸彩或抽獎,財政部指出,員工參加公司尾牙摸彩,幸運中獎的獎金或獎品屬於機會中獎所得,須計入個人綜合所得總額申報課稅。
對於公司而言,如果尾牙抽獎中獎人是境內居住者,應按給付全額10%扣繳稅款,若稅款不超過2,000元(即中獎價值20,010元以下)免扣繳,但仍須申報,並在次月10日前向國庫繳清稅款,次年元月底前開立扣免繳憑單並向國稅局申報。
若中獎人並非境內居住者,不論中獎金額或獎品價值多寡,一律按給付全額的20%扣繳稅款,並於代扣稅款日起 十日內向國庫繳清稅款,並開立扣繳憑單向國稅局申報。
尾牙、春酒期間許多公司都會安排同歡活動、旺年會、感恩會等節目,勞動部特別提醒:在歡度尾牙或春酒活動之時,如在該場合發生員工間的性騷擾事件,雇主應負被規範於《性別平等工作法》的性騷擾防治責任,包括藉酒裝瘋、不當肢體碰觸,甚至強拉同事手歡唱,都是不當行為!
「我中獎了!」你知道不管是尾牙抽獎、還是常見的集資買彩券,獎金/獎品如果超過「2萬元」依法律規定都得先申報扣繳所得稅10%嗎?範圍包括現金、百萬名車、智慧型手機等用品都算。此外如果大家集資買彩券幸運中頭獎分配獎金,是否也要課贈與稅?年終獎金是否也要扣稅呢?關於這些「意外之財」的課稅眉角,讓《104職場力》來為您整理說明。
冬季病毒齊發,不少人對「群聚活動」敬而遠之,正值尾牙時節,如果員工主動放棄餐會不出席,是否可以要求公司直接改發現金?之前勞動部曾經明白揭示過答案:尾牙、春酒餐會(以及所衍生的抽獎、出席獎等獎金)均屬福利項目,並非正式工資,因此如員工自願放棄福利,不可要求公司補償!
尾牙是大型社交場合,每一個細節都能看出人品。《104職場力》為大家整理從尾牙報到、服裝選擇、用餐禮儀到敬酒說詞、表演及抽獎等注意事項,助大家展現高EQ並抱得大獎歸!
「尾牙辦在假日算加班嗎?」、「如果不參加尾牙、可要求餐費兌現嗎?」、「尾牙抽中的禮品一定要扣稅嗎?」、「休育嬰假的期間,可要求補領尾牙餐費/獎項嗎?」,這些大大小小與尾牙相關的常見問答,《104職場力》為您一次整理!