聲音賦予了角色生命!配音員汪世瑋以其獨特的嗓音成為配音產業的重要一員,她不僅在作品中展示聲音的魅力,也道出該產業在AI衝擊下正面臨的變遷與挑戰,喜歡《神奇寶貝》、《珍珠美人魚》、《神隱少女》的你,歡迎一同探索她的故事和心路歷程。
文/李佳樺 由Cheers授權轉載
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你一定聽過她的聲音:《神奇寶貝》的小智、喵喵,《珍珠美人魚》的海斗、《神隱少女》的白龍,《Cheers》開箱背後配音員的職涯路徑。
「大家好!我是真新鎮的小智」、「還有火箭隊的喵喵!」《Cheers》的podcast錄音間,竟然同時傳出《神奇寶貝》中死對頭角色的聲音,兩名角色背後配音員汪世瑋用小智的聲音幽默地在節目上說:「因為我(小智)的旅程結束了,現在需要開發新的技能。」這是配音員賦予角色新生命的功力。
汪世瑋從事配音工作近30年,聲音可男可女,怪物、動物、打架吆喝聲都難不了她,一部戲同時配10個角色也不稀奇,《神奇寶貝》的小智、喵喵,《珍珠美人魚》的海斗、《神隱少女》的白龍,聲音都出自汪世瑋之口。
「媽媽們會請我用角色的聲音,錄一段叫小孩起床、吃飯的音檔。」汪世瑋談起這些電視之外的「粉絲服務」,聲音頓時溫柔了起來,「何其榮幸,我的聲音可以陪伴大家長大。」擔任配音員的意義莫大於此。
達成這樣的成績並不容易。根據臺北市配音人員職業工會現任理事長曹冀魯的訪談,估計目前台灣配音工作者頂多2、300人,仍在線上的約100人,真正忙碌者只有30人左右。因為配音員的專業養成之路,沒有既定的路徑,全靠自己觀察、模仿、摸索,也無法確定何時能熬出頭。
成為出色的配音員,需要哪些特質?汪世瑋認為最關鍵的是感受力與反應力。
「你看到哪個角色,就要能夠感受到他的個性,是『綠茶婊』還是『熱血笨蛋』?都要設計出相應的聲音。」汪世瑋舉小智為例,她從角色身上感受到衝動、直接的性格,聲音也會比較直率,不會有太多抑揚頓挫。
反應力更是在產業存活的關鍵,因為錄音室講求即戰力,要有張口就是一齣好戲的功力。大部分的狀況下,配音員並不會知道今天要錄的主題、台詞,當下戴耳機聽聲音、看畫面,還要看台詞,對角色嘴型,決定要用多大的聲音,哪種聲音情緒來配音,「這些全都在一瞬間發生。」她指出。
「第一次配音的時候,你稿子都還沒看完,角色就講完了,根本跟不上。」汪世瑋回憶人生中第一個角色,當時一位戲份吃重的配音員臨時缺席,讓她意外獲得舞台機會,靠平時跟班觀摩訓練出快速的應變力,成功錄完2集卡通,獲得後續長期合作的機會。
這也是許多配音員「出道」的經歷,由於配音產業師徒制的特性,產業相對封閉,更需靠每一次表演堆砌口碑,才有機運獲得前輩領路、錄音室老闆賞識、客戶愛用。「常常遲到早退、在錄音室打瞌睡的配音員,慢慢就會沒班可以跟了,」汪世瑋嚴肅地說。
「我每天都在過不同的人生,演出他們的聲音,就好像真實經歷過一樣。」汪世瑋不只從角色中感染觀眾,也從中活出了不一樣的自己。她笑言,性感、撒嬌、溫柔⋯⋯這些不同特質,都是在配音中才學會的。
經常飾演精神百倍的熱血少年,汪世瑋無形中也受到角色的影響,個性變得一樣積極、正面,而不像過去一樣容易退縮。「碰到問題時,小智的台詞就冒出來了:沒關係!我們來試試看!」
聲音的魔法不在話下,然而配音產業卻面臨危機。除了陸劇興起,配音案量越來越少之外,生成式AI出現也讓配音員的核心能力有被取代的危機,例如,旁白可以用AI生成,外語影片的中文配音,也可以用AI處理,甚至嘴型都能直接修好。
「我也不知道該怎麼辦,」汪世瑋無奈地説,同行有兼職當口譯、讀詩、念故事、做廣播劇、開podcast,還有當聲音教練教說話、演講技巧,「斜槓」成為配音工作的必備技能。
「重點是要開發更多『能與人接觸』的聲音相關工作,才不會被AI取代。」汪世瑋建議,保存、傳遞聲音的溫度,才是配音員核心的能力,就像汪世瑋賦予聲色的動畫人物依舊少年,聽著她的聲音長大的孩子,也會受到影劇作品角色聲色感染,成為自己人生中的熱血主人公。
(原文標題:《神奇寶貝》小智、喵喵背後女聲:從角色中學會過100種人生)
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