百工的一天

2025.04.17 ｜ 3059次觀看

百工的一天百工開箱

小智、喵喵、海斗、白龍都是她！配音員從角色中活出100種人生

天下學習｜Cheers快樂工作人

2025.04.17

3059次觀看

聲音賦予了角色生命！配音員汪世瑋以其獨特的嗓音成為配音產業的重要一員，她不僅在作品中展示聲音的魅力，也道出該產業在AI衝擊下正面臨的變遷與挑戰，喜歡《神奇寶貝》、《珍珠美人魚》、《神隱少女》的你，歡迎一同探索她的故事和心路歷程。

文／李佳樺　由 Cheers授權轉載

本文導覽

用聲音編織童年記憶的配音員
稿子來了直接開麥，靠反應力在配音產業存活
配100種聲音，活100種人生

你一定聽過她的聲音：《神奇寶貝》的小智、喵喵，《珍珠美人魚》的海斗、《神隱少女》的白龍，《Cheers》開箱背後配音員的職涯路徑。

用聲音編織童年記憶的配音員

「大家好！我是真新鎮的小智」、「還有火箭隊的喵喵！」《Cheers》的podcast錄音間，竟然同時傳出《神奇寶貝》中死對頭角色的聲音，兩名角色背後配音員汪世瑋用小智的聲音幽默地在節目上說：「因為我（小智）的旅程結束了，現在需要開發新的技能。」這是配音員賦予角色新生命的功力。

汪世瑋從事配音工作近30年，聲音可男可女，怪物、動物、打架吆喝聲都難不了她，一部戲同時配10個角色也不稀奇，《神奇寶貝》的小智、喵喵，《珍珠美人魚》的海斗、《神隱少女》的白龍，聲音都出自汪世瑋之口。

「媽媽們會請我用角色的聲音，錄一段叫小孩起床、吃飯的音檔。」汪世瑋談起這些電視之外的「粉絲服務」，聲音頓時溫柔了起來，「何其榮幸，我的聲音可以陪伴大家長大。」擔任配音員的意義莫大於此。

達成這樣的成績並不容易。根據臺北市配音人員職業工會現任理事長曹冀魯的訪談，估計目前台灣配音工作者頂多2、300人，仍在線上的約100人，真正忙碌者只有30人左右。因為配音員的專業養成之路，沒有既定的路徑，全靠自己觀察、模仿、摸索，也無法確定何時能熬出頭。

稿子來了直接開麥，靠反應力在配音產業存活

成為出色的配音員，需要哪些特質？汪世瑋認為最關鍵的是感受力與反應力。

「你看到哪個角色，就要能夠感受到他的個性，是『綠茶婊』還是『熱血笨蛋』？都要設計出相應的聲音。」汪世瑋舉小智為例，她從角色身上感受到衝動、直接的性格，聲音也會比較直率，不會有太多抑揚頓挫。

反應力更是在產業存活的關鍵，因為錄音室講求即戰力，要有張口就是一齣好戲的功力。大部分的狀況下，配音員並不會知道今天要錄的主題、台詞，當下戴耳機聽聲音、看畫面，還要看台詞，對角色嘴型，決定要用多大的聲音，哪種聲音情緒來配音，「這些全都在一瞬間發生。」她指出。

「第一次配音的時候，你稿子都還沒看完，角色就講完了，根本跟不上。」汪世瑋回憶人生中第一個角色，當時一位戲份吃重的配音員臨時缺席，讓她意外獲得舞台機會，靠平時跟班觀摩訓練出快速的應變力，成功錄完2集卡通，獲得後續長期合作的機會。

這也是許多配音員「出道」的經歷，由於配音產業師徒制的特性，產業相對封閉，更需靠每一次表演堆砌口碑，才有機運獲得前輩領路、錄音室老闆賞識、客戶愛用。「常常遲到早退、在錄音室打瞌睡的配音員，慢慢就會沒班可以跟了，」汪世瑋嚴肅地說。

配100種聲音，活100種人生

「我每天都在過不同的人生，演出他們的聲音，就好像真實經歷過一樣。」汪世瑋不只從角色中感染觀眾，也從中活出了不一樣的自己。她笑言，性感、撒嬌、溫柔⋯⋯這些不同特質，都是在配音中才學會的。

經常飾演精神百倍的熱血少年，汪世瑋無形中也受到角色的影響，個性變得一樣積極、正面，而不像過去一樣容易退縮。「碰到問題時，小智的台詞就冒出來了：沒關係！我們來試試看！」

AI衝擊，配音產業陷危機

聲音的魔法不在話下，然而配音產業卻面臨危機。除了陸劇興起，配音案量越來越少之外，生成式AI出現也讓配音員的核心能力有被取代的危機，例如，旁白可以用AI生成，外語影片的中文配音，也可以用AI處理，甚至嘴型都能直接修好。

「我也不知道該怎麼辦，」汪世瑋無奈地説，同行有兼職當口譯、讀詩、念故事、做廣播劇、開podcast，還有當聲音教練教說話、演講技巧，「斜槓」成為配音工作的必備技能。

「重點是要開發更多『能與人接觸』的聲音相關工作，才不會被AI取代。」汪世瑋建議，保存、傳遞聲音的溫度，才是配音員核心的能力，就像汪世瑋賦予聲色的動畫人物依舊少年，聽著她的聲音長大的孩子，也會受到影劇作品角色聲色感染，成為自己人生中的熱血主人公。

【汪世瑋小檔案】

出生年：1974
知名配音作品：《神奇寶貝》小智、喵喵，《珍珠美人魚》海斗，《神隱少女》白龍
學歷：崇右企業管理專科學校

（原文標題：《神奇寶貝》小智、喵喵背後女聲：從角色中學會過100種人生）

延伸閱讀：

違約金為什麼被法院打折？雇主該如何降低違約金被砍的風險？

砸下百萬栽培員工外訓，對方卻在結業後「秒提離職」，無疑是雇主最痛心的職場鬼故事。然而，即便雙方事前簽妥了合約，且「最低服務年限約款」具備法律效力，也不代表企業就能順利拿回全額賠償。藉由本文看法院為何在個案中主動介入「酌減違約金」？企業又該如何在合約設計與動態調整中，有效降低違約金被砍的隱形風險。。

Claude Cowork排程任務怎麼用？讓AI定時工作，自動產出報告教學

想讓Claude定時幫你完成重複性工作？本文解析Claude Cowork的Schedule排程任務功能，教你設定執行時間、權限與模型，打造自動搜尋資料、整理內容、產出報告的AI工作流程。本文節錄自《Claude 萬用手冊》。

終結尷尬自我介紹！學習皮克斯「故事背脊」，2分鐘說出難忘的職涯故事

面試自我介紹總是說不清楚、讓人聽完沒印象？皮克斯分鏡師整理的說故事框架中，「故事背脊」能幫助重新思考自己的職涯故事。7個框架填空，從過去轉折到未來目標，有助於打造具體又難忘的自我介紹。本文節錄自《哈佛商學院新世代生涯課》。

中央大學攜手Garmin Health　讓AI與穿戴裝置成為「學界共享的研究基礎設施」

中央大學推動教育創新與跨域研究，通識教育中心與 Garmin Health 亞洲研究團隊6月25日於中央大學教研大樓共同舉辦「Consumer Wearables in Education and Research: Uedu—Garmin Health」研討會，邀集全台大專院校教師與研究人員，交流穿戴裝置在教育、健康科學及學習分析領域的應用成果，展現中央大學打造教育研究基礎設施的創新能量。

淡江大學日前盛大舉辦「2026 淡江大學學術暨行政單位數位轉型暨永續轉型成果觀摩展」，集結全校學術與行政單位，以「一級單位帶領二級單位」的聯合展出方式，透過跨單位交流與實務觀摩，展現「全雲端智慧校園 3.0」的具體發展成果。展覽全面呈現各單位如何將 AI 工具與數位科技應用於教學、研究、行政與服務等實務領域，同仁口中戲稱是「AI 大拜拜」，因為每一攤都值得觀摩。其轉型成效備受矚目，活動現場除有台灣微軟、遠傳電信等產業巨頭齊聚助陣外，與淡江地緣相近的馬偕醫學大學葉宏一校長亦率團隊來校交流。