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2026-08-18報導 聯合報記者賴香珊 由聯合新聞網授權轉載
為因應製造業、金屬加工業及銲接相關產業人力需求,台灣職場技能協進會與埔里高工合作,利用專業實習教室開辦氬氣鎢極電銲技術培訓班,並協助就業媒合;其中,參訓者約3成為女性,打破金屬加工及電銲產業傳統職業性別刻板印象。
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台灣職場技能協進會指出,依據勞動部職缺資料顯示,中彰投地區與電銲、銲接及西工相關職缺達1351個,顯示產業對技術人才仍有明確需求,該會因此受勞動部勞動力發展署中彰投分署委託辦理「氬氣鎢極電銲(碳鋼ST)技術培訓班」。
而因電銲技術培訓著重實務操作,涵蓋工業安全、銲接概論、工具及加工設備操作、金屬材料,以及碳鋼鋼板與鋼管的氬氣鎢極電銲實習,考量學習場域安全,因此與埔里高工合作,由其提供專業實習教室,及校內空間協助企業徵才媒合。
由於,氬氣鎢極電銲技術可延伸至銲接、配管、金屬加工、設備安裝維護及鋼結構等工作領域,吸引待業民眾報名,該會表示,此次招收20人額滿,部分學員甚至從台中通勤上課,除了青壯年族群,也不乏高齡者,盼增加就業及轉職選擇。
值得一提的是,該班女性學員約占三成,她們投入過去較常被視為男性工作領域的電銲及金屬加工訓練,突破傳統職業性別刻板印象;年逾六旬的曾姓女學員說,她有烘焙專長,但所需器材,國內沒販售,盼學焊接自製外,未來也能接案製作。
台灣職場技能協進會表示,女性投入電焊領域,為工業技術領域注入多元力量,而在課程結訓可報考相關技術士技能檢定,該會也安職缺媒合,讓徵才企業與學員面談,後續也將追蹤錄取及就業狀況,進一步提升職訓後就業率及就業穩定度。
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台灣女性勞動參與率過去十年持續提高,2025年已達52.1%,然而40至49歲年齡層不僅未明顯增長,導致我國女性勞參率從40歲起明顯下滑,性別差距擴大至兩位數,甚至在55至59歲達高峰,相差27.2個百分點。學者建議,刺激女性勞參率,除祭出就業誘因外,還要有完善的照顧體系。
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