職場五代同堂跨世代溝通好困難,青銀共識有解嗎? ft.職涯諮詢師 黃微| 高年級不打烊 x 中年來作伙 EP189

104高年級
2024.10.01
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文/高年級不打烊 x 中年來作伙  圖cottonbro studio

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【本集簡介】

在現代社會中,處於同一個工作場域的年齡層跨度越來越大,你的同事不再只是平輩或哥姐,對於延遲退休或重返職場的中高齡來說,帶領自己的主管是如同自己兒女般年紀者的狀況也不少見;背景、經歷、成長過程本就不同,使用的工具、語言表達方式也有異,在以情感為基礎的家都不見得溝通順暢,更何況是工作環境?究竟要如何能順順利利的攜手合作,或者,這就是一個註定會有的年齡代溝,無解呢?

今天我們邀請到擅長職場溝通議題的104高年級諮詢顧問黃微老師來和大家聊聊這個話題,關鍵提醒:給予肯定、給予支持、彼此尊重。

需要更多呼吸空間嗎?也許你也該來斷捨離一下!

▎本集摘要

  • 02:35 年輕主管面對資深隊友的困擾
  • 08:10 不論年紀都需思考現階段對職涯規劃的想法
  • 09:45 60多歲成為麥當勞員工好緊張
  • 15:10 資深者要留意:別強迫推銷個人價值觀
  • 22:30 這份工作之於你到底是什麼?
  • 26:30 溝通到一個程度後應回到制度面處理
  • 29:50 不要落入年齡的迷思
  • 32:05 溝通時不要犯的錯
  • 34:13 找出自己的定位,喜歡自己

延伸閱讀

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