大學畢業後,就業還是讀研究所?研究所學歷真的更吃香?104人力銀行調查:碩士和學士薪資差這麼多|104玩數據 

大學畢業後,要直接找工作,還是要繼續攻讀研究所?在職場競爭越加激烈的今日,研究所學歷是否真的能為社會新鮮人增加競爭力?104 人力銀行近日發布調查,指出研究所畢業生在工程和資通訊類的起薪中位數已達到 5 萬元,比學士高出 1.3 萬元到 2 萬元。而商管類碩士起薪中位數為 4.2 萬元,也較學士高出 5,000 到 8,000 元。

根據 104 人力銀行所發布的「職戰力!企業邀約研究所領先群出列」報告,其中薪資篇撈取 2018 至 2022 年畢業、不含 EMBA 等在職專班的資通訊、工程、商管三大學群碩士生,總計 4.8 萬名,分析其畢業後第一份正職工作的薪資中位數。結果發現,資通訊、工程學群碩士生,起薪中位數皆達 5 萬元;商管學群也有 4.2 萬元。

近一步分析發現,資通訊、工程相關的高薪職缺多將「碩士」列為基本門檻,商管類則多要求學士。104 人力銀行職涯教育長王榮春指出,工程類工作專業複雜度較高,研究所比大學多了 2 年專業學習經驗,高薪職務的學歷溢價幅度相對明顯,資通訊學群和工程學群碩士比學士月薪中位數高出 1.3 萬到 2 萬元。

在商管學群部分,王榮春說,商管學群碩士比學士高出 5,000 到 8,000 元左右,雖然學歷溢價金額較小,但若是擔任儲備幹部者,碩士比學士月薪中位數高約 2 萬元。雖然儲備幹部近 6 成職缺僅要求大學學歷,但若有碩士學歷,可視為加分選項。

圖:104 Podcast《青春通識課》

正因為這樣的薪資差距和職場競爭,即將畢業的大學生把「考研」當作提升自己起薪競爭力的重要途徑,也有一部分大學生是為了轉換職涯軌跡。近日甫上線的 104 Podcast《青春通識課》第 101 集節目,也邀請廣電、族群文化、企管三種不同領域的研究生,分享他們考研究所的理由,以及如何成功跨領域考上研究所的訣竅。

目前就讀企業管理研究所的 Jessie,大學唸的不是商學院,但未來想要往商學相關領域發展,決定報考研究所。她笑說,考研究所是一場馬拉松,像推甄就是大學三年累積的成果驗收,建議儘早開始準備;除了書審資料的整理和撰寫,還要可以請教學長姐和找教授寫推薦信。有些人可能會擔心研究所跨領域,是否比不過本科系出生的學生?瓊心說,跨領域的學生可以透過實習和競賽等方式補足相關知識,不會是太大問題。

另一位大學原本唸企管系的姵汝,目前就讀廣播電視研究所。姵汝說,因為是跨領域考試,很多考科都不熟,所以她不但大三上學期就先報名爭取時間,也透過補習加強不足。她建議,想要考研的同學可以多修外文系的課程,能藉此弄懂跨領域的英文名詞。

從教育相關科系畢業的蕙馨,則選擇了一條少有人走的路:先工作,再回頭考研究所。她回憶,大學畢業時自己在升學和就業之間猶豫不決,因還不確定自己想走哪一條路,擔心直接繼續學業只是「延長迷惘的時間」,決定先出社會闖一闖,尋找自己真正的興趣。

蕙馨先加入一家位於桃園中壢的教育環保非營利組織,因工作地點位於客家人聚居的中壢,無意中激發了她對族群文化的熱情,進而促使她決定報考族群文化研究所。

蕙馨建議,想要申請研究所的學生應多關注自己感興趣領域的時事議題,尤其是學術期刊的最新研究;準備申請資料時可站在教授角度思考,有助於構思研究計劃和設定未來目標。

王榮春說,研究所理想的狀態有三大指標,分別是「有明確的職涯發展方向」、「有清楚的研究題目方向」、「想參加國際實習交換」,這樣完成研究所學業後,才能在職涯有更好的起點,進而爭取更高薪的職位。如果只是為了逃避就業,或是為了洗學歷而去念研究所,不但浪費了兩年時光和學費,也對職業生涯沒有實質幫助。

站在大學畢業後的十字路口,該走向職場還是繼續深造,每個選擇充滿了未知與挑戰。104 Podcast《青春通識課》希望陪著年輕人在人生的交叉口上,協助他們找到最適合自己的方向。更多深入的討論和資訊請見 https://students104.pse.is/5bk4hc

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