AI工作機會超過3.2萬個！輝達及供應鏈前進「6/28職涯博覽會」搶才

文／104資訊科技 公共事務處

2025年COMPUTEX登場，NVIDIA（輝達）執行長黃仁勳提到，AI將如同電力與網際網路，成為新一代智慧基礎設施。104人力銀行數據顯示，2025年第一季 AI相關工作機會已達3.2萬個，與ChatGPT問世前的2021年相較成長34%；53%的AI工作機會不限科系，即將步入職場的新鮮人、以及非理工科系的求職者都有機會。104人力銀行6月28日將於台北世貿舉辦「2025職涯博覽會」，NVIDIA（輝達）、台積電、聯發科、東京威力科創等多家 AI發展重點企業都將於現場徵才，歡迎手刀報名https://104cweb.pse.is/news-0513。

電子資訊/軟體/半導體業搶才　各產業亦延伸AI發展需求

NVIDIA（輝達）台灣總部將落腳北士科，有望帶動產業鏈進駐，並將在台灣建設一部巨型AI超級電腦，打造AI基礎建設，AI相關人才需求可望持續提升。

104人力銀行數據顯示，2025年 第一季 AI相關工作機會每月平均已達3.2萬個。依產業，電子資訊/軟體/半導體為AI發展核心，平均每月工作機會1.8萬個占57%最多，一般製造業則因具有工廠自動化需求，月均工作機會6,000個、占19%第二，其他則包含批發/零售/傳直銷業占5%、法律/會計/顧問/研發/設計業占4%、金融投顧及保險業3%等，不同產業皆延伸對AI的應用需求。

跨域人才具優勢　53% AI工作機會不限科系

隨著AI發展益發蓬勃，各職類人才的工作機會也出現結構轉變。AI的研究與開發人才需求仍為最多數，2025年第一季軟體/工程類人員平均每月工作數9,000個，占比29%、比2021年下降6個百分點，主要受到應用端人才需求明顯增強的影響；工程研發類人員平均每月工作數4,000個，占比13%、比2021年下降2個百分點。相較同期，跨域應用能力的非研究開發人才占比逐漸上升，例如；業務銷售類人員工作數占7%、上升1個百分點，維修/技術類人員占4%、上升1個百分點，專案/產品管理類人員占3%、上升1個百分點、採購/資材/倉管類人員占2%、上升1個百分點，若能掌握AI應用能力，便有機會成為職場寵兒。

適逢畢業季即將來臨，新鮮人有望搭上AI題材！104人力銀行分析，AI相關工作對科系的要求，23%指定電機電子工程相關科系、21%指定資訊工程相關科系、11%指定機械工程相關科系，不過，也有53%不限科系，建議人才加強AI的應用能力並用實際作品展現個人實力，獲得企業青睞。

NVIDIA及11家供應鏈 6/28職涯博覽會搶才逾5,000人

AI發展勢不可擋，NVIDIA（輝達）執行長黃仁勳在COMPUTEX秀出55家台廠為輝達供應鏈，其中11家已參與104人力銀行6月28日在台北世貿的「2025職涯博覽會」，包括：台積電、宏碁、華擎、勤誠、台達電、聯發科、廣運、廣達、中信金、國泰金、玉山金11家企業，加上NVIDIA（輝達），透過104人力銀行線上徵才超過5,000人，歡迎求職者報名https://104cweb.pse.is/news-0513。

掌握更多AI趨勢

COMPUTEX將登場　類比IC設計工程師年薪155萬居科技人才之冠，半導體薪資競爭力最強

AI狂熱有增無減！3.2萬個工作創新高　AI寫履歷，Z世代求TP值，資深世代要亮點

職場學習新趨勢！34%職人用AI，會AI薪資成長52%，月薪逾10萬！

★ 【104人力銀行】LINE好友，熱烈募集中！



點選【圖片】加好友，週週職場好文推播不漏接

104公共事務處

104人力銀行成立於1996年，2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌，成為台灣第一家上市的網路公司，穩居台灣流量最多的人力資源服務網站，持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新，以C.M.O.S.A.五大核心概念（cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群、AI人工智慧），提供廣度生涯服務支持社會大眾、以及深度人資產品感動企業客戶，包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等，2014年起推出學生探索天賦與職涯方向的生涯服務，2025年成立高年級事業群，幫助高年級活出第二人生的精彩與無限可能。全集團持續向台灣社會推廣Be A Giver，善盡企業永續。如需進一步資料，請上104企業網站：corp.104.com.tw。