面試被問前份薪水,非答不可嗎?

HR常在面試尾聲,問求職者最近的薪資。有些人如實告知,有些人不透露個資,有些人因為擔心不錄取只好勉強說。資深HR提供五種巧妙回答:1.改說期待薪資。2.改說薪資區間。3.改用年薪。4.取最輝煌的紀錄。5.所有好康(月薪、獎金、津貼、特休、禮券等)全都一起算。仔細聽,誠實為上,學起來喔!

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【本集來賓】

許沛緹,現職104資訊科技人資管理部資深專員,工作年資近15年,東吳社會系畢業,曾擔任精品零售、FMCG人資領域,擅長薪酬與人資法規。

【本集重點】 

01:16 面試該如何說上份薪水?

03:10 前公司高薪低報,不利談下一份薪水,怎麼辦?

04:45 誠實告知,但可以聰明包裝作為薪資談判籌碼

07:41 面試談薪時機,一開始直問會有負面感受,會讓HR觀感不佳

09:42 給範圍,HR會覺得沒誠意,防備心太重,不想給真實的薪資

11:09 可包裝年薪提供HR,誠實以對,但可聰明包裝

13:21 提供膨風薪資,面試主管會知道嗎?

16:03 公司高薪低報,降低勞保保費,員工可以舉證證明

16:41 雇主要求薪資證明,也會讓求職者觀感不佳

▍ 談判薪水無往不利,你必聽 

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