老東家邀約回鍋，該回去當救火隊嗎？

新工作沒發展，舊東家又遞橄欖枝、盼當救火隊，該回鍋幫忙嗎？職場教練Simon提醒，來去之間，不問新舊，但問自己三件事：1.留下哪些具體績效，解決哪些問題。2.帶走什麼專業能力，持續學習累積。3.是否營造好的夥伴關係，會獲得哪些人的感謝。手握多張王牌，順利走跳職場。

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【本集來賓】
阮劍安Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。

【本集重點】
01:46 建議回鍋舊公司，當救火隊嗎？
05:21 回鍋救火隊，有談判籌碼嗎？
09:18 職場如何好聚好散？流程順利交接，跟資方把事情告一段落
12:27 哪些人會被企業邀請回鍋？
19:13 「養大自己」的職涯哲學，機會不只薪水、職務，還有「練功」
23:10 在現職上，幫公司解決了什麼問題，創造具體績效。帶走好的夥伴關係、別人的回饋建議
26:03 優先選擇氛圍正向且尊重專業的環境，這將改變看待職涯的態度

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