人才談薪水砸鍋？聽HR談門道。「三大心法」讓HR從行政執行轉型策略夥伴
「沒人就沒業績，趕快給我人！」、「員工提加薪，主管怕事甩鍋給HR！」、「HR最討厭，每次都叫我交功課！」當HR真難？20多年人資經驗的駱銘彥分享HR從行政執行轉型策略夥伴的三大心法：1.把部門主管當內部客戶。2.善用數據，讓部門主管知道招募實情。3.善用創意，推動組織文化。
【本集來賓】
駱銘彥Oscar，現職Aniscar Studio 執行長，前光寶科技人資資深經理。中央大學人力資源管理碩士畢業，並持有ATD人才發展投資效益評估證照。
【本集重點】
02:47 和各部門主管溝通卡關，怎麼解？
05:07 導入「客戶導向」思維，翻轉招募觀念
10:45 善用創意工具宣導新制度與推動組織文化
15:56 夾在老闆與主管中間的協調藝術
22:02 員工爭取調薪與自保的三步驟
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