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日期 |2021.08.17

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歐美大離職潮台灣上演?NOT YET!每週騎驢找馬的求職者續增 比六週前增加六千人

歐美職場正因肺炎疫情解封而上演「大離職潮」,台灣呢?尚未出現大規模離職潮!104玩數據觀察最近一個半月主動應徵的求職者人數,其中,「仍有工作」的轉職者連續六週趨勢往上,平均單週比六月底增加六千人。搭配問卷調查673位「仍有工作」的受訪者「疫情降級,您是否想離職?」在離職意願較高的受訪者中,想離職的前三主因是「疫情讓我重新審視想要的生活和工作」51.5%,「疫情讓我收入不穩定,乾脆離職換跑道」21.2%、「公司對員工防疫安全措施慢半拍或執行不當」19.2%。

疫情趨緩,受創較深的民生消費產業總算陸續恢復元氣!才要復工,台灣會像歐美一樣出現疫後復甦的大離職潮嗎?長達近三個月的居家辦公WFH,員工回不去公司了嗎?企業主該做什麼準備?104玩數據從104求職資料庫和求職者問卷中,看到職人感受和流動意向。

現象一:帶職求職者,六週趨勢增加

每年六、七月是新鮮人的求職高峰,正常情況下,主動應徵的求職者,不論狀態是「待業中」或「在職者」從七、八月開始都會逐週下降,不過,今年受疫情影響,自六月底以來,「待業中」的求職者回降情況並不穩定,這代表新鮮人上工速度比往年慢,「在職者」甚至不降反升,這代表有工作的上班族騎驢找馬的念頭提高。

104玩數據發現,從2021年6月28日到8月8日共計六週,「在職者」主動應徵的人數已有五週增、一週持平,目前單週比六週前增加六千人想轉職,增幅約一成。

現象二:疫情體悟工作生活新價值

海量資料看不出求職者的行為動機,104玩數據透過問卷調查1,069位求職會員,其中,673位目前仍有工作,詢問「疫情降級後,是否有想離職的念頭?」再針對離職意願較高的前1/3受訪者詢問想離職的前三大原因:

  1. 疫情讓我重新審視想要的生活和工作,占51.5%
  2. 疫情讓我收入不穩定,乾脆離職換跑道,占21.2%
  3. 公司對員工防疫安全措施慢半拍或執行不當,占19.2%

平均會在4.14個月離職,換算時間,約是年底領完年終獎金之後。

現象三:六成擁抱WFH,盼每週平均2天在家工作

疫情讓許多公司啟動WFH在家工作,隨疫情趨緩,多數公司已陸續取消WFH。然而,早在這波疫情之前,部分科技公司即高調宣佈 「3-2-2」快樂新工時策略(在辦公室工作3天,在家遠距工作2天,週休2天)。受訪者怎麼看待WFH呢?

本次調查為104玩數據於8月7日到9日針對求職會員進行的網路問卷,有效樣本1,069筆,其中,在職者為673人,待業者為369人,在95%的信心水準下,誤差為正負3%。更多訊息及完整調查請看「104玩數據」。


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