研究顯示,倦怠會導致工作效率低下,讓人感到無力、失落,甚至絕望。為了提升效率,我們需要讓大腦獲得充分休息;然而光是這樣還不夠,事實證明還得選擇對的休息方式﹑作者推薦9種適合辦公室「快速充電」的有效休息。本文節錄自《分心世代,找回你的專注力》。
文/齊蘭娜.蒙特米尼
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我們從小到大都被教導,要把行程排得越滿越好,要把每一刻都榨乾利用,才算是掌握了成功的關鍵。也因為這樣,很多人連午休和假期都在工作,行事曆被一個接一個的會議塞滿。我們真心相信「鬆懈就會輸」,甚至對「空閒」這件事充滿懷疑,覺得那是「躺平族」才會做的事。根據2022年一項調查,超過59%的員工正處於倦怠期,比前一年大幅升高9%,不得不令人警惕。
研究顯示,倦怠會導致工作效率低下,讓人感到無力、失落,甚至絕望。然而,儘管我們的文化口口聲聲強調自我照護的重要性,實際上仍不斷推崇長時間工作。在這一章中,我想要打破「生產力來自不斷拚命」的迷思,並揭示休息不僅讓我們更有效率(如果這是我們的目標),更能讓大腦恢復能量,改善心理健康,並提升專注力、動力以及認知彈性。
許多人都有過這樣的經歷,不管是在職場或家庭,總覺得時間永遠不夠用,要同時兼顧許多任務與責任,而截止期限又步步逼近。在這些情況下,即使身心俱疲,我們還是奮力向前,相信堅持到大功告成那一刻,在某個遙不可及的未來就能好好休息了。
但研究告訴我們,人在精神與認知能力已經枯竭時,硬是「撞牆」往前衝,對自己一點好處也沒有。這樣只會害我們動作變慢、錯誤增加,而且創造力減退。我們甚至會出現決策疲勞的情況,結果就是做出草率的選擇或逃避,甚至在面臨多種選擇時陷入無法決定的僵局。
一項研究發現,護理師不間斷工作的時間越久,臨床判斷的效率就會越差,代價也更高。另一項針對法官假釋判決的研究更顯示,休息對決策有極大的影響。在一整天的工作中,法官同意假釋的可能性一開始大約65%,但隨著持續的審理,這個數字會逐步下降,直到接近於零。只要他們用餐並休息,假釋的可能性又會回升到大約65%,而後再度隨著時間下降。
我們其實都知道,也從實際經驗中深刻體會過,曠日費時地投入一件事不會表現得更好或更快。隨著認知資源不斷被消耗,專注力與集中力也會逐漸被掏空。我們常常在一個專案上耗了幾小時後,掉進疲憊的漩渦,接著不斷犯錯、動作變慢、在同一件事上鬼打牆,最後耗費更多時間與心力。幸運的是,研究已經證實,適時休息能幫大腦充電。當我們再度回到任務時,表現會明顯提升。 事實上,你可能曾經發現,有時候經過短暫休息,某個問題忽然有了解決辦法,好像在你想著其他事情時,大腦仍暗中針對原先的問題持續運作,心理學家 稱這個現象為「孕育效應」(Incubation)。雖然科學家仍不清楚大腦為何能在潛意識中繼續運作,但很可能是休息讓大腦的各區域之間得以連結,進而帶來新的觀點與靈感。
為了提升效率,我們需要讓大腦獲得充分休息;然而光是這樣還不夠,事實證明還得選擇對的休息方式。研究發現,倦怠源於過度專注於任務且持續時間過長,以及休息時未能充分恢復。許多人雖然會在午休或晚上暫時放下工作,卻把空閒時間用來瀏覽社群媒體。很遺憾,雖然我們以為那是在休息,但其實不是,反而經常導致情緒更疲憊。
那麼,我們應該致力於何種形態的休息?理想的休息,應該讓人徹底恢復元氣,情緒可以暫時完全抽離,認知功能也能暫停,這樣才能為注意力補充資源。觀看TikTok影片無法讓你真正休息並充電;一邊在大自然裡漫步,一邊聽朋友抱怨上司,也不算是真正的恢復元氣。
我要特別強調,恢復元氣不能和「有趣、好玩」 畫上等號。有些活動雖然令人覺得有趣或好玩,比如閱讀或收聽Podcast節目,但不見得能讓大腦休息。如果大腦仍須處理資訊並持續投入,那就不是能恢復腦力的活動。因此,在規畫休息活動時,最重要的是有意識地做出選擇,採用最符合自身需求的方式,讓自己能夠徹底恢復活力。
以下是能讓你暫時抽離工作並為身心充電的活動:

節錄自:大好書屋《分心世代,找回你的專注力:行為科學家教你擺脫生活雜訊,重拾平靜,告別拖延與瞎忙人生》/齊蘭娜.蒙特米尼 著
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