45歲就退休的他，總結二十多年的職場心得，用這六個心法，助你儘早脫離職場苦海
人稱老黑的他，自45歲退休至今已經FIRE生活進入第十五年，那麼年輕就退休的老黑，仍像年輕人一樣保持好奇心、熱情、行動力，不斷學習挑戰新事務，做自己喜歡做的事，老黑的人生一直都是許多人夢想的狀態。當然，他用FIRE（財務獨立，提早退休）方式讓自己可以在45歲就退休。老黑認為，FIRE是一個方法，更是一個觀念，與其說它教人如何買股票賣基金、如何省吃儉用斷捨離，不如說它指出一條有別於傳統的人生道路。對於還在職場奮鬥的你，老黑有些話想對你說：
文／田臨斌（老黑） 圖／ Andrew Neel on Unsplash
整理編輯／104高年級
離開職場後，有人希望我總結一下二十多年職場心得，對眾多還在「江湖」中打拚的兄弟姊妹提出一 些建議，以下是我的嘗試：
一，忠於工作，但不要忠於公司
「拿人錢財，為人消災」是基本職業道德，對眼前工作不滿意就滿腹牢騷，不盡心力，不但自己不開心，別人也一定看得出來，很難有好下場。無論想改善工作狀況、換職位，或跳槽其他公司，努力做好手上工作都是先決條件，所謂騎馬找馬，前提是先把胯下那匹馬騎好。
有些人對公司（或老闆）有一種莫名情感依託，在面臨去留時會產生罪惡感。這點完全沒必要，企業就是企業，政策隨盈利狀況改變而改變，再好的公司待久了，還是會成為一隻井底蛙，無論是否滿意現在工作，都要偶爾伸頭往外看看，比較過後做出的去留判斷，才能既符合個人，也符合企業的長遠需求。
簡單說，進入職場，不努力工作是一種錯誤，對公司效愚忠是一種更嚴重的錯誤！
二，對公司做的職涯規劃不要太認真，但要抓住機會做能發揮創意的工作
人在自由空間下，才能學到最多東西，發揮最大才能，許多人只把工作當成謀生工具，不在乎學習或樂趣，有些人在沒有嚴格規範下工作會手足無措，有些人怕犯錯不願意嘗試新事物，這些人付出的代價就是大把青春在無聊沉悶中度過。
企業提供的職涯規劃是以企業長期經營為前提，不是以個人特長為出發點，試想，即使賈伯斯能在企業做到退休，他的職業生涯恐怕也不會很成功。對多數攀爬企業階梯的上班族來說，爬的快一點、慢一點、高一點、低一點，在當時可能是令人睡不著覺的大事，經歷之後回頭看，其實差別不大。
在組織內常聽說某某主管如何傳奇威風，他們只不過是比較精明的商人而已，不值得當成偶像看待，重點是善加利用工作提供的工具和經驗，做個人的「人生規劃」，為一旦離開企業後的生涯做好準備，別忘了人生不只工作，退休後還有幾十年要度過。
三，職場上結交朋友，不要玩弄權術
職場是每天花費時間最多的地方，沒有幾個好朋友日子一定不好過，但企業環境利益糾葛，不容易交真朋友，這時起碼要做到以誠待人。同事關係只是一時，不要把短暫革命情感認做可長可久的友情，有幸碰上工作內容之外的志同道合，才可能成為長期的良師益友。
企業環境對有權利欲的人來說，是玩弄權術，勾心鬥角的天堂，而事實是每個人多少都有一些對權力的欲望。面對辦公室鬥爭，盡量克制自己，不要在一旁煽風點火，更不要捲入，因為無論鬥輸鬥贏，都輸掉過好生活需要的平靜心情，而一旦養成鬥爭習慣，很容易扭曲人性而不自知。
四，比升職加薪更重要的，是爭取工作外調機會
人要花很多錢才能去陌生地方旅遊，而工作外調能比旅遊更深入瞭解一個陌生地方，增廣見聞、擴大視野，居然還有人為此付你（更多）薪水，天下還有比這更好的事？雖然離鄉背初期的確是個挑戰，一旦克服，生活功力像吃大補丸，無論是另一個城市或另一個國家，在家庭責任許可下，務必儘量爭取。
剛退休時有人問我職涯最大成就，我說四十歲就當上外商CEO，現在問我，答案是三次外調。原因是我後來才看清楚，升官加薪，除了個人努力外，還有許多可統稱為「機運」的東西，即使真的能力過人，作一個精明商人也沒什麼了不起，而外調大幅增進我的生活能力，為後半段樂活人生打下基礎。
五，保有工作以外的生活，不要把工作當全部
這大概是上班族最容易犯的錯誤，表面上看主因是環境競爭，但主要原因其實是職場上普遍流行，潛意識中認可一切與工作相關都是正當、重要，典型「工作至上」的價值觀。這種隨資本主義過度發展而來的想法，造成現代人失去許多生活樂趣，取而代之的是對物質、權勢、科技等人工樂趣無休無止的追求。
對抗主流價值不容易，首先需要意識問題存在，問問自己平時花多少時間和家人相聚、閱讀、玩興趣、運動、旅行或發呆？這些才是人活在世該做的事，工作是為實現這些，不能反客為主。有人會說現在工作是為某天專心做這些，那除非觀念正確，否則「某天」永遠不會到來。記住：「沒有人臨終時抱怨這輩子工作太少！」
六，養成儲蓄理財的習慣，能自己做的事不要假手他人
多數上班族希望儘早退休，這取決於財務自由程度，靠拿死薪水和省吃儉用不容易達到目標，長期投資理財有其必要性。以退休規劃為前提的理財要把握兩個原則：1.長期穩健，2.分散風險。只要看清物質欲求的本質，不做人云亦云的追求，要達到財務自由的目標其實比許多人想像來得容易。
如果身為主管，許多原來必須親手做的事可以交由他人代勞，但要分清楚「授權」和「依賴」，尤其像管理行事曆、整理帳單、安排出差，這些事儘量不要假手他人，除了能更好掌控工作細節之外，還能養成有用的生活習慣。工作帶來的光環和便利總有一天要褪去，懂得如何生活才是王道。
拉拉雜雜說了一堆，主要目的是希望你不要犯我曾經犯過的錯誤，企業除了能帶來溫飽，也是一個不錯的學習發展場所，但它本身有侷限性，甚至誤導性，看清它、管理它，人生必能更加健康快樂！
節錄自：時報出版《老黑的FIRE生活實踐：財務自由，實現自我不是夢，作者/田臨斌（老黑）》
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