專題特輯

2025.02.27 | 3171次觀看

「學歷」重要嗎?38歲男國中畢業求職屢碰壁 網:可考學力鑑定

2025-02-24 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

找工作時「學歷」真的是關鍵因素之一嗎?一名男網友發文,稱他38歲想離職,因為自己只有「國中學歷」,導致求職總是碰壁,想去假日班補學歷,但因為目前工作是輪班制而作罷,因此無奈詢問網友:「學歷真的那麼重要嗎?」

一名男網友在Dcard發文,表示自己目前38歲,在傳產公司做了15年的現場主管,因為某些原因想要轉職,在求職過程中,因為自己只有「國中學歷」,導致面試時主管都會直接拒絕,找了好幾個月屢屢碰壁。

原PO表示,想要去上假日班補學歷,卻因為目前工作是輪班制而不能去。當初因為家庭因素,無法支付他上高中學費,因此才提前出來工作,現今因為「學歷」導致求職碰壁,讓原PO感到很無奈,對此詢問網友們的意見。

此文一出,有網友提到可以去參加教育部的高中學歷認證,「教育部每年都會有高中學歷認證,不用真的去學校上課、只要筆試過就會給你高中畢業的文憑」、「有高中學歷鑑定,是8月可以報名,10月考試」;也有人建議可以找遠距離上課的學校,「高中學歷補完,找個可以遠距離上課的大學,順便補大學學歷」、「聽起來感覺學歷對找工作滿重要的,可以找一間學校去讀空中大學,直接跳過讀高中,又可以兼顧一邊工作」。

還有網友分享類似情況的經歷,「我跟你狀況基本一樣,我21歲之後就去國外工作,最高學歷只有高中畢業,現在30歲了,回來台灣兩個月,求職過程我已經自閉了」、「我舅舅大概跟你年紀差不多時也去補學歷,後來的確也換到更好的工作,不過他說補學歷的日子要兼顧上班跟課業很累」。


延伸閱讀:

總是忍不住插手部屬的工作?專家:「半吊子的全權交付」最危險

總是忍不住插手部屬的工作?專家:「半吊子的全權交付」最危險

明明說了「交給你了」,卻又忍不住追問「那個進度如何?」或是「那件事變怎樣了?」這種「半吊子的全權交付」其實最危險!作者帶領經理人打破「微觀管理」盲點,了解為什麼真正的授權必須「委派到底」。學會容許失敗,不僅能減輕主管負擔,更能培養出具備獨立思考與主動性的高績效團隊。本文節錄自《讓別人替你做更多》。

woman using laptop and looking side

職場霸凌正式入法,7月最高罰450萬! 新制合規懶人包+訂閱制一站解決 

2025年12月,《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章三讀通過,2026年7月1日正式上路。這是台灣職場史上第一次,霸凌不再只是道德問題,而是法律問題。違規企業最高罰鍰新臺幣450萬元,而且從法規架構來看,幾乎每一家企業都跑不掉。 身為HR,你現在最需要的不是焦慮,而是一份清楚的待辦清單。

六歲以上國民登記抽取終身學習券 5/1起開放 票券名額增三倍

115年教育部「終身學習票券」懶人包!兩大好康一次看,全台11間指定博物館免費參觀

頗受好評的教育部「終身學習券」今年續辦,預計自5月1日起,開放六歲以上國民登記抽取「終身學習券」,除可抵免社區大學、樂齡大學學費,也可用於空中大學、「30+」大學,名額較去年度增加三倍,獲獎名單將於5月22日公布。另外「社教館所通行票」也預計抽出2萬張,可不限次數、免費參觀全台11間指定博物館的常設展!

擔憂印度移工衝擊?面對勞動力多樣化趨勢,如何打造你的「不可替代性」?

擔憂印度移工衝擊?面對勞動力多樣化趨勢,如何打造你的「不可替代性」?

擔憂印度移工引發職涯焦慮?與其擔心被取代,不如看準趨勢!本文談職場替代風險,並提供5大核心能力提升指南:從技術證照化到跨部門協作,教你如何在勞動力多樣化浪潮中卡位高價值職位,守住不可替代性與議價權。

元智管院推「領路人計畫」 AI預約業師打造全方位職涯導航

元智大學管理學院為強化學生職涯發展與產學連結,推動「領路人計畫」,並導入自動化業師預約系統,打造制度化職涯輔導機制。本學期邀請來自AI科技、半導體、金融、會計、數位行銷、人資及創新創業等領域的逾50位業界專家,與學生進行面對面諮詢,協助釐清職涯方向,提前接軌產業實務。