投履歷總無回應？揭密104實用4大功能，找工作更有效率｜徵才積極度標籤、應徵成效分析等工具
投出履歷遲遲未收到回覆好焦慮，該等多久才合理？或問題出在履歷本身呢？本文分享104人力銀行的4個實用功能，包括：「徵才積極度」標籤、「企業最後聯絡時間」及「處理履歷時間」、應徵成效分析報告、免費履歷健診，讓求職過程更透明，幫你從容應對求職過程的不確定性！
※更新日期：2025/07/21
文／104人力銀行
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【懶人包】104求職實用標籤資訊快速看
104人力銀行推出數個標籤：「徵才積極度」、「企業最後聯絡時間」和「企業處理履歷時間」，定義分別是什麼？找工作時可以如何利用這些資訊呢？本文一一解析標籤定義，並加碼推薦兩項好用求職工具「應徵成效分析報告」及「免費履歷健診」！
| 104顯示資訊 | 標籤定義 | 說明 |
|---|---|---|
| 徵才積極度：極為活躍／非常活躍／活躍 | 透過104聯絡求職者或處理履歷的職缺，系統計算積極度排名前10~30%，資料每日更新 | 看介紹> |
| 企業最後聯絡時間【連絡過求職者】 | 該職務7天內，企業透過104平台聯繫求職者就會顯示 | 看介紹> |
| 企業處理履歷時間【處理過履歷】 | 該職務7天內，企業透過104平台處理履歷就會顯示 | 看介紹> |
【工具1】徵才積極度標籤，找到積極招募的職缺
NEW104積極徵才中標籤升級：依照積極度再區分等級「徵才積極度：極為活躍」、「徵才積極度：非常活躍」、「徵才積極度：活躍」。
顯示「徵才積極度」的職缺，通常企業的處理履歷速度更快，大幅提升收到面試邀約的機會！不僅能幫助求職者減少漫長等待的焦慮，也意味著公司目前急需人才，錄取的可能性相對較高。因此若你發現自身條件符合且該職缺有標示「徵才積極度」，記得主動出擊應徵，面試機會高10倍！
「徵才積極度」定義：透過104平台聯絡求職者或處理履歷的職缺，系統計算積極度排名前10~30%，資料每日更新一次（含當日新刊登職缺）
![104職缺卡片標示 [徵才積極度]，表示即為正在積極徵才的職缺](https://blog.104.com.tw/wp-content/uploads/2025/07/21103423/%E7%A9%8D%E6%A5%B5%E5%BE%B5%E6%89%8D%E5%BA%A6-2.jpg)
【工具2】「企業處理履歷時間、最後聯絡時間」讓徵才進度更透明
為了讓求職者更清楚掌握企業實際徵才的最新狀況，104人力銀行在工作搜尋結果列表、職務列表與應徵紀錄中，新增「企業處理履歷時間」及「企業最後聯絡時間」：
- 企業處理履歷時間：文字顯示「企業多久前處理過履歷」（出現時機：該職務7天內，企業若有處理就會顯示）
- 企業最後聯絡時間：文字顯示「企業多久前聯絡過求職者」（出現時機：該職務7天內，曾透過104平台與求職者聯繫）
幫助求職者一目了然看到企業在過去7天內是否曾與求職者聯繫、處理履歷，減少對企業回應時間的猜測，提升求職效率！
【工具3】專屬應徵成效分析報告，數據掌握求職表現
想知道自己的履歷是否打動了人資？應徵成效分析透過你的應徵行為和履歷表分析，和同期求職者比較，幫助你全面了解求職表現，找出履歷的優勢與可能的盲點進行調整，能獲得更多企業面試機會！
點我查看【應徵成效分析報告】一次獲得：
- 應徵次數和邀約數分析
- 應徵職類和履歷表比對
- 履歷撰寫技巧，包含工作經歷、技能專長、自傳等
104貼心小提醒：30天內有投遞履歷應徵職缺，且應徵後隔日，才會產出應徵成效分析成效報告哦！
【工具4】免費履歷健診，資深前輩與AI幫你精準優化履歷
履歷投出後卻遲遲沒收到回應，難免會感到自我懷疑，不知道該如何調整才能吸引企業目光？別擔心，104提供「真人履歷健診」與 「AI履歷健檢」的免費服務，許多求職者在健診後的面試邀約數有感提升60%！
104助攻求職之路，讓過程更透明、更高效！
最後再複習一次，求職路上最怕的就是「等不到回應」和「不知道哪裡出了問題」，因此104人力銀行積極推出多項服務，幫助你提高求職效率、找到合適出擊點：
- 「徵才積極度」標籤：優先鎖定積極處理履歷前10~30%的企業，減少漫長等待
- 「企業最後聯絡時間」：清楚掌握企業處理履歷的進度，不再焦慮猜測
- 「企業處理履歷時間」：掌握企業透過104平台，處理職缺履歷的時間
- 「應徵成效分析」報告：透過數據了解你的履歷表現，優化應徵策略，提升成功率
- 「履歷健診」免費服務：真人與 AI 雙重健診，找出履歷盲點，面試邀約平均提升 60%！
104 不只是求職平台，更致力於改善求職環境、解決求職者的困擾。我們希望透過更透明的資訊、更精準的數據分析，以及專業的履歷健診，幫助每一位求職者順利找到理想的工作！現在就善用這些好工具，讓你離理想工作更近一步！
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