履歷被已讀不回怎麼辦,要再投一次嗎?揭投履歷沒回應原因,人資教你提高面試率

104職場力
2024.03.21
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履歷被已讀了,要等多久才會收到回覆和面試通知?投履歷沒回應,可以再投一次嗎?為什麼投履歷常被已讀不回?求職投履歷常會因為等待而感到焦慮,本文由人資及企業主管解析,履歷被已讀不回的原因,以及面對應徵無回應可以嘗試的方法,有助提高面試機率!

文/《104職場力》小編

履歷被已讀了,要等多久才會收到面試通知?

這陣子在找工作,很常處於「很開心履歷被已讀了!好緊張,不知道什麼時候會有面試通知」的心情,快的大約隔天就收到面試通知了,比較久的有過兩周才收到通知、最久的大概是沒有回應的⋯⋯

因為求職期很容易感到焦慮,我又比較急性子,所以想要請問前輩們:通常企業已讀履歷之後,需要多少時間才會寄出面試通知?履歷被已讀後大概多久,就差不多等於沒希望了呢?

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履歷被已讀了,要等多久才會收到面試通知?在求職投履歷時,常常會因為等待、不確定而感到焦慮不安,上述職涯診所精選問答也是很多人的心情寫照。

綜合職場前輩分享,回覆履歷時間會視不同公司習慣、職缺急迫性而有不同,若應徵後超過一週無回應,且對職務很有興趣,可以打電話追蹤後續。也有前輩建議:「履歷若發出去10天沒有任何公司回覆,代表履歷需要修整,可到104履歷診療室找顧問免費檢查履歷。」

從人資角度、企業主管觀點,又是怎麼看「履歷被已讀不回」這題呢?如果履歷被已讀不回,重新再投履歷真的有用嗎?104人力銀行日前舉辦「職場辛辣30問!跟企業直球對決」線上直播活動,由企業主管、人資不同身分的3位重量級講師為正在求職、初入職場的新鮮人解答疑惑,以下節錄精彩內容。

  • 【重量級來賓】
    • Spring:104人力銀行職涯教育長、副總經理,經歷大學高中職上百場演講,迷惘者的燈塔。
    • Christine:104人力銀行資深人資,超過15年人資招募經驗,看過上萬封履歷。
    • Allen 張倫維C Channel執行長,擔任DMA、廣告公會理事。


履歷為何常常已讀不回、不讀不回?人資解答

「為什麼履歷常常已讀不回?」、「人資為什麼都不讀我的履歷?」關於求職者最在乎的履歷已讀不回、到底多久會有回應的問題,其實人資也有話要說!以下節錄人資Christine的精彩回答:

104人資Christine:其實每位HR手上可能有7~8個或甚至10個職缺,每個職缺收到的履歷,有時候可能是上百封、上千封,像我真的看過上萬封履歷。那為什麼會「已讀不回」履歷,是因為人資很忙才不回嗎?不是,其實這是有原因的,先解釋求職者比較常見的問題:

1. 常見問題:人資怎麼都沒有讀我的履歷?

關於「讀履歷」這件事,其實人資通常都有讀履歷,但通常是寄到信箱之後來讀履歷,求職者會誤以為自己的履歷沒有被閱讀。(註:以104人力銀行為例,企業人資可以開啟系統自動轉寄履歷到信箱的功能。)

2. 常見問題:人資讀履歷後多久才會回覆?

至於人資讀了履歷之後什麼時候會回?我們可能會在真的要找你來面試的時候才會回覆

原因是有時候找人過程不見得那麼順利,可能原先條件要求是10分,可是當我們看過這麼多履歷後,發現應該要找8分、6分,最後可能下修至5分的求職者會比較適合。如果人資一開始看到求職者的履歷不太適合就回覆的話,其實就是失去了再次與這名求職者接洽的機會。

所以我們通常不會太快回覆不適合的履歷,時間可能會抓到一個月內回覆。像我自己則會在職缺下方寫上:「若履歷條件不適合,將不另行通知。適合者將會聯繫面談。」以上也是讓大家了解其實HR有蠻多苦衷。


履歷被已讀不回,再投一次有用嗎?

常常有求職者問到,如果投遞履歷被已讀不回、不讀不回,對履歷稍做優化並再次主動應徵,是否有機會讓人資早點回覆,並獲得面試的機會呢?以下為104人資及職涯教育長的精彩回答:

104人資Christine:我認為這要看求職者的履歷呈現方式是什麼,像是身為老闆的Allen提到有時候看履歷只花10秒,我們人資也是,人資看一封履歷可能花30秒、好一點看140秒,這主要取決在你有沒有寫到「關鍵字詞」,包括關鍵技術,或是你期望的職缺與我們的職缺是否相符,我們會看你有沒有相關工作經驗,如果沒有工作經驗,那會看社團或學校學習有沒有相關經驗。

所以當求職者重新改造履歷,有沒有可能會被人資看到?是有可能的,因為也許是你原先履歷寫法,需要修改跟優化的部分比較多。

104職涯教育長Spring:大家知道HR真的很忙,那我也聽過HR會看這個求職者企圖心強不強,如果你的履歷被已讀不回,那把履歷好好修飾、精進過,再投遞一次履歷,或許就有可能從「沒機會」的邊緣,往「有機會」的方向走。假設這個公司職缺你很喜歡,不要忘記這個權利是掌握在自己手上的,至於HR會不會看則是HR的選擇。

延伸閱讀:沒相關經驗,如何讓面試官想錄取你?人資和企業主分享關鍵


真的有人狂投履歷被錄取!人資給提醒:熱忱只是機會點

依照講師分享,若投遞履歷被已讀不回,重新修改履歷亮點再次投遞,的確有機會能被人資看見。求職者也會有類似疑問:「對有興趣的職缺一天一投,會造成壞印象嗎?」多投幾次履歷對求職到底有沒有幫助?其實104人資及C Channel執行長都遇過相關案例,以下為他們的精彩分享:

104人資Christine:我可以舉例,我有個朋友曾經很想要一間公司的某職缺,他真的每天投履歷,那個主管有一天就真的找他面談了。找他談的理由是:「我看你每天投履歷,我真的很想知道,為什麼你想來我們公司?」

最後這個朋友被錄取了,可是他並不是因為「熱忱」而被錄取。「熱忱」只是一個機會點,你去面談之後,應該展現的是你的企圖心,還有真正的實力,這才會是錄取的真正原因。 

C Channel執行長Allen:我也分享經驗,第一個是十年前我錄取過一個完全沒有經驗的員工。為什麼我會錄取他?

當時他一直投履歷,投了大概3個月,突然有一天我們櫃台到我辦公室敲門說:「Allen,有人來找你。」說有一個人從雲林搭火車拿著履歷過來。那次我真的有點嚇到,會覺得「這個人真的很想進這產業、很想進我們公司」,當然如同剛剛Christine所說的,他也只是拿到「入場券」,最後還是要通過面試流程才能進來。 

第二個是,其實履歷被已讀不回的情境,和我們業務做陌生開發、發信給客戶常被已讀的情況一樣。我遇過有人很天才、很有創意,他投了我們公司5個職缺,其實只是想取得其中特定職位的面試,他用不同的形容詞說想去面試那個位置。當我遇到這樣非常積極的人,基於好奇,我也有請HR找他來面試。

所以像剛剛老師所說的,重點是你不要去埋怨說「投履歷多久才會回?」你可以問問自己,遇到這樣的問題你做了什麼?例如多久發第二封、第三封履歷?你的內容有沒有改呢?兩個分享給大家參考。


以上就是本次104資深人資Christine、104職涯教育長Spring、C Channel執行長Allen,為大家帶來的精彩解答。求職遇到履歷被已讀不回的原因可能有很多種,重點是可以回頭檢視履歷寫法並做修正微調,若是遇到很有興趣的職缺,可以試著追蹤後續,或修改履歷後再次應徵。

另外,即使有「狂投履歷最後真的被錄取」的案例,人資也提醒這只是一個「機會點」,真正決定是否能夠錄取的關鍵,還是在於後續於面試展現的實力及企圖心。祝福大家都能順利從面試中脫穎而出,找到理想工作!


【職場力調查】找工作,投履歷的頻率該如何拿捏呢?

網友表示看見喜歡的職缺,會「一日一投」希望用積極度打動公司,但卻反而音訊全無。你認為「投遞履歷的理想頻率」該如何拿捏呢?

您認同遇到喜歡的職缺,「一天投一封」履歷是展現積極度的行為嗎?

您目前的求職經歷當中,是否有重複投遞履歷到同一職缺的經驗?

您認為應徵同一個的職缺,「投履歷」的頻率該如何拿捏較適當呢?

當同一個職缺投遞兩次以上的履歷時,您是否會重新編修內容?

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