投履歷總無回應?揭密104實用4大功能,找工作更有效率|積極徵才中標籤、應徵成效分析等工具

投出履歷遲遲未收到回覆好焦慮,該等多久才合理?或問題出在履歷本身呢?本文分享104人力銀行的4個實用功能,包括:積極徵才中標籤、企業最後聯絡時間、應徵成效分析報告、免費履歷健診,讓求職過程更透明,幫你從容應對求職過程的不確定性!

文/104人力銀行

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【工具1】積極徵才中標籤,找到積極招募的職缺

有「積極徵才中」標籤的職缺,通常企業的處理履歷速度更快,大幅提升收到面試邀約的機會!不僅能幫助求職者減少漫長等待的焦慮,也意味著公司目前急需人才,錄取的可能性相對較高。因此若你發現自身條件符合且該職缺有標示「積極徵才中」,記得主動出擊應徵,面試機會高10倍!

「積極徵才中」定義:透過104平台聯絡求職者或處理履歷的職缺,系統自動計算積極度排名前30%,資料每日更新一次(包含當日新刊登職缺)

職缺卡片標示綠字 [積極徵才中],表示即為正在積極徵才的職缺

【工具2】顯示企業處理履歷時間,徵才進度更透明

為了讓求職者更清楚掌握企業處理履歷的最新狀況,104人力銀行在工作搜尋結果列表應徵紀錄中,新增「企業最後聯絡時間」,求職者可以一目了然看到企業在過去7天內是否曾與求職者聯繫,減少對企業回應時間的猜測,提升求職效率!

「企業處理履歷時間」顯示位置

  • 應徵紀錄列表:若企業在14天內與求職者(包含自己與其他找工作者)聯繫過,該職務會顯示「企業最後聯絡時間」
  • 應徵進度頁 & 職務頁:與應徵紀錄列表相同,「企業最後聯絡時間」資訊會顯示在頁面上方

【工具3】專屬應徵成效分析報告,數據掌握求職表現

想知道自己的履歷是否打動了人資?應徵成效分析透過你的應徵行為和履歷表分析,和同期求職者比較,幫助你全面了解求職表現,找出履歷的優勢與可能的盲點進行調整,能獲得更多企業面試機會!

點我查看【應徵成效分析報告】一次獲得:

  • 應徵次數和邀約數分析
  • 應徵職類和履歷表比對
  • 履歷撰寫技巧,包含工作經歷、技能專長、自傳等

104貼心小提醒:30天內有投遞履歷應徵職缺,且應徵後隔日,才會產出應徵成效分析成效報告哦!

[應徵成效分析報告]分析求職現況並提供改善建議

【工具4】免費履歷健診,資深前輩與AI幫你精準優化履歷

履歷投出後卻遲遲沒收到回應,難免會感到自我懷疑,不知道該如何調整才能吸引企業目光?別擔心,104提供「真人履歷健診」與 「AI履歷健檢」的免費服務,許多求職者在健診後的面試邀約數有感提升60%!

104助攻求職之路,讓過程更透明、更高效!

求職路上最怕的就是「等不到回應」和「不知道哪裡出了問題」,因此104人力銀行積極推出多項服務,幫助你提高求職效率、找到合適出擊點:

  • 「積極徵才中」標籤:優先鎖定積極處理履歷的企業,減少漫長等待
  • 「企業最後聯絡時間」:清楚掌握企業處理履歷的進度,不再焦慮猜測
  • 「應徵成效分析」報告:透過數據了解你的履歷表現,優化應徵策略,提升成功率
  • 免費「履歷健診」:真人與 AI 雙重健診,找出履歷盲點,面試邀約平均提升 60%!

104 不只是求職平台,更致力於改善求職環境、解決求職者的困擾。我們希望透過更透明的資訊、更精準的數據分析,以及專業的履歷健診,幫助每一位求職者順利找到理想的工作!現在就善用這些好工具,讓你離理想工作更近一步!


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