投出履歷遲遲未收到回覆好焦慮,該等多久才合理?或問題出在履歷本身呢?本文分享104人力銀行的4個實用功能,包括:積極徵才中標籤、企業最後聯絡時間、應徵成效分析報告、免費履歷健診,讓求職過程更透明,幫你從容應對求職過程的不確定性!
文/104人力銀行
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有「積極徵才中」標籤的職缺,通常企業的處理履歷速度更快,大幅提升收到面試邀約的機會!不僅能幫助求職者減少漫長等待的焦慮,也意味著公司目前急需人才,錄取的可能性相對較高。因此若你發現自身條件符合且該職缺有標示「積極徵才中」,記得主動出擊應徵,面試機會高10倍!
「積極徵才中」定義:透過104平台聯絡求職者或處理履歷的職缺,系統自動計算積極度排名前30%,資料每日更新一次(包含當日新刊登職缺)
為了讓求職者更清楚掌握企業處理履歷的最新狀況,104人力銀行在工作搜尋結果列表與應徵紀錄中,新增「企業最後聯絡時間」,求職者可以一目了然看到企業在過去7天內是否曾與求職者聯繫,減少對企業回應時間的猜測,提升求職效率!
「企業處理履歷時間」顯示位置:
想知道自己的履歷是否打動了人資?應徵成效分析透過你的應徵行為和履歷表分析,和同期求職者比較,幫助你全面了解求職表現,找出履歷的優勢與可能的盲點進行調整,能獲得更多企業面試機會!
點我查看【應徵成效分析報告】一次獲得:
104貼心小提醒:30天內有投遞履歷應徵職缺,且應徵後隔日,才會產出應徵成效分析成效報告哦!
履歷投出後卻遲遲沒收到回應,難免會感到自我懷疑,不知道該如何調整才能吸引企業目光?別擔心,104提供「真人履歷健診」與 「AI履歷健檢」的免費服務,許多求職者在健診後的面試邀約數有感提升60%!
求職路上最怕的就是「等不到回應」和「不知道哪裡出了問題」,因此104人力銀行積極推出多項服務,幫助你提高求職效率、找到合適出擊點:
104 不只是求職平台,更致力於改善求職環境、解決求職者的困擾。我們希望透過更透明的資訊、更精準的數據分析,以及專業的履歷健診,幫助每一位求職者順利找到理想的工作!現在就善用這些好工具,讓你離理想工作更近一步!
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