投履歷總無回應？揭密104實用4大功能，找工作更有效率｜積極徵才中標籤、應徵成效分析等工具
投出履歷遲遲未收到回覆好焦慮，該等多久才合理？或問題出在履歷本身呢？本文分享104人力銀行的4個實用功能，包括：積極徵才中標籤、企業最後聯絡時間、應徵成效分析報告、免費履歷健診，讓求職過程更透明，幫你從容應對求職過程的不確定性！
文／104人力銀行
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【工具1】積極徵才中標籤，找到積極招募的職缺
有「積極徵才中」標籤的職缺，通常企業的處理履歷速度更快，大幅提升收到面試邀約的機會！不僅能幫助求職者減少漫長等待的焦慮，也意味著公司目前急需人才，錄取的可能性相對較高。因此若你發現自身條件符合且該職缺有標示「積極徵才中」，記得主動出擊應徵，面試機會高10倍！
「積極徵才中」定義：透過104平台聯絡求職者或處理履歷的職缺，系統自動計算積極度排名前30%，資料每日更新一次（包含當日新刊登職缺）
【工具2】顯示企業處理履歷時間，徵才進度更透明
為了讓求職者更清楚掌握企業處理履歷的最新狀況，104人力銀行在工作搜尋結果列表與應徵紀錄中，新增「企業最後聯絡時間」，求職者可以一目了然看到企業在過去7天內是否曾與求職者聯繫，減少對企業回應時間的猜測，提升求職效率！
「企業處理履歷時間」顯示位置：
- 應徵紀錄列表：若企業在14天內與求職者（包含自己與其他找工作者）聯繫過，該職務會顯示「企業最後聯絡時間」
- 應徵進度頁 & 職務頁：與應徵紀錄列表相同，「企業最後聯絡時間」資訊會顯示在頁面上方
【工具3】專屬應徵成效分析報告，數據掌握求職表現
想知道自己的履歷是否打動了人資？應徵成效分析透過你的應徵行為和履歷表分析，和同期求職者比較，幫助你全面了解求職表現，找出履歷的優勢與可能的盲點進行調整，能獲得更多企業面試機會！
點我查看【應徵成效分析報告】一次獲得：
- 應徵次數和邀約數分析
- 應徵職類和履歷表比對
- 履歷撰寫技巧，包含工作經歷、技能專長、自傳等
104貼心小提醒：30天內有投遞履歷應徵職缺，且應徵後隔日，才會產出應徵成效分析成效報告哦！
【工具4】免費履歷健診，資深前輩與AI幫你精準優化履歷
履歷投出後卻遲遲沒收到回應，難免會感到自我懷疑，不知道該如何調整才能吸引企業目光？別擔心，104提供「真人履歷健診」與 「AI履歷健檢」的免費服務，許多求職者在健診後的面試邀約數有感提升60%！
104助攻求職之路，讓過程更透明、更高效！
求職路上最怕的就是「等不到回應」和「不知道哪裡出了問題」，因此104人力銀行積極推出多項服務，幫助你提高求職效率、找到合適出擊點：
- 「積極徵才中」標籤：優先鎖定積極處理履歷的企業，減少漫長等待
- 「企業最後聯絡時間」：清楚掌握企業處理履歷的進度，不再焦慮猜測
- 「應徵成效分析」報告：透過數據了解你的履歷表現，優化應徵策略，提升成功率
- 免費「履歷健診」：真人與 AI 雙重健診，找出履歷盲點，面試邀約平均提升 60%！
104 不只是求職平台，更致力於改善求職環境、解決求職者的困擾。我們希望透過更透明的資訊、更精準的數據分析，以及專業的履歷健診，幫助每一位求職者順利找到理想的工作！現在就善用這些好工具，讓你離理想工作更近一步！
更多【投履歷無回】教戰指南：
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