2025-06-02 報導/經濟日報記者江睿智 由聯合新聞網授權轉載
勞動部將於今年第3季邀集勞資政學四方召開「最低工資審議會」,決定2026年最低工資。儘管今年美國對等關稅及地緣政治帶來高度不確定性,但最低工資是為保障邊際勞工最低生活需求,外界預期明年最低工資一定會調漲,調幅約在3%。
今年最低工資月薪為28,590元,時薪為190元。若明年調升3%、並取整數,月薪將來到29,450元、時薪196元,較今年分別增加860元、6元。

▲歷年最低工資月薪調整圖。經濟日報提供,由聯合新聞網授權轉載。
《最低工資法》自2024年起實施,已明訂消費者物價指數(CPI)年增率列入應參採指標,亦即一定會反映CPI調幅。其他尚有包括國內生產毛額及成本構成之分配比率、勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、最低生活費等11項參採指標,最後由審議會委員斟酌訂出調幅。一般來說,主要仍會在CPI年增率及經濟成長率兩指標上折衝。
一位熟悉審議機制人士表示,雖然美國對等政策關稅高度不確定性,為保障邊際勞工最低生活所需,最低工資仍會持續調升,CPI年增率是一定會全額反映;惟經濟前景不明,經濟成長率有可能少分配一點給勞工。不過該位人士說,現在仍言之過早,待7月美國關稅政策更明朗,對經濟影響更明確或經濟成長率做修正後,較能具體討論。
主計總處上周發布最新今年經濟成長率預測值為3.1%,上半年因拉貨潮帶動,經濟成長率預測為5.35%,但下半年預測經濟成長率則驟降至1%。主計總處預測今年CPI年增率為1.88%,已低於2%警戒線。
外界認為,今年CPI年增率1.88%將足額反映在最低工資調幅上,工商界也普遍接受;若加上往年經濟成長率由勞資共享之默契,明年最低工資調幅將來到3.43%,惟因美國對等關稅政策不確定性,廠商利潤縮水,經濟成長率究竟要分配多少給勞工,將是審議會重點。
勞動部最遲在9月召開最低工資審議會。去年審議過程,勞動部並未提出研究小組調幅區間建議,最低工資調幅仍由勞動部主導。
延伸閱讀:
身為家庭經濟支柱,中年後若突然離世或失能,是否想過家人該怎麼面對房貸、生活費、子女教育與父母長照等壓力?理財作家雨果分享4項財務準備,從保險、信託、備用金到資產配置,建立家庭風險防線。本文節錄自《中年理財》。
國立屏東科技大學(下稱屏科大)於今(13)日上午9時30分在校內述耘堂舉行114學年度畢業典禮,本年度農學院、工學院、管理學院、人文暨社會科學院、國際學院、獸醫學院及達人學院等7學院、39個系所,共計畢業生2,503名,包含日間部博士班35名、碩士班405名、學士班四年制1,708名,進修部碩士在職專班96名、學士班四年制259名,另有126名樂齡大學學員結業。典禮由屏科大校長張金龍為畢業生代表進行撥穗儀式暨頒授學位證書,並頒發樂齡大學結業證書,此外也頒發「學業優良獎」、「操行成績優異獎」、「研究生研究成果獎」與「運動卓越獎」等獎項,鼓勵表現傑出同學。
行銷ROI怎麼算才準?Meta行銷長亞歷克斯.舒茲提醒,別只看平均投資報酬率或點擊後轉換,還要理解邊際報酬與增幅效果,才能判斷行銷預算是否真的帶來成長。本文節錄自《點擊成長》。
國立臺灣科技大學(以下簡稱臺科大)與國立臺灣大學醫學院附設醫院癌醫中心分院(以下簡稱臺大癌醫)已於115年5月27日正式簽署策略聯盟協議書,從鄰居成為優勢互補的合作夥伴。合作內容廣涵學術刊物與研究資料交換、舉辦研討會及藝文活動,以及設備、場館設施、圖書資源共享與提供臺科大教職員工健康檢查專案等多元事項,藉由更緊密的交流互動,落實互惠合作並帶動區域共榮,創造雙贏。
DEI(多元、平等、共融)近年已從企業 ESG 報告書中的章節,逐漸走入台灣的教育現場。當企業端仍在努力縮小性別差距之際,大學已率先出手:淡江大學攜手女書店,將性別平等教育向下延伸至策略聯盟高中;南臺科技大學則透過「老闆娘學院」,為已在職場打拼的女性領導者注入 AI 與數位轉型能量。一個從意識紮根、一個從能力賦能,兩所大學以不同路徑,共同回應同一個職場課題:如何讓女性人才被看見、被培育、被升遷。