以為是一通「詐騙」電話，卻讓他成功轉職海外高薪工作！104獵才顧問激發人選潛力、打破自我設限
文／104獵才顧問
一句話改變人生： 「你是不是年紀到了想求安穩，工作的衝勁沒了？」這句來自陌生顧問的「挑戰」，意外點燃了一位男子重新出發的勇氣。從疑似詐騙電話到海外高薪職位，這是一個關於被看見、被相信，最終重新定義自我價值的真實故事。
本文導覽：
- 意外的開始：一通「詐騙」電話點燃轉職契機
- 被看見的力量：顧問如何發掘被埋沒的潛力
- 專業加持：從履歷到面試的全方位支援
- 意外轉折：當機會變成挑戰
- 這份真誠，讓A先生更加信任這位顧問
- 第一次與獵才顧問合作：「Carolyn是我的貴人」
- 獵才 vs 自己找工作：天壤之別的求職體驗
- 新的開始：從迷惘到篤定的蛻變
「此刻我的心情是複雜的，我捨不得另一半；但我也想去那裡展現自己的能力，取得公司的肯定與報償，讓我可以回饋給我的家庭、孝順父母。」
A先生邊收拾行囊邊說著，即將啟程前往一個新興市場國家任職。回想起這段轉職歷程，他用「一波三折」來形容——從一通以為是詐騙的電話開始，到最終踏上國際舞台，這不只是一次職務轉換，更是一段從迷惘到篤定的心態蛻變之旅。
意外的開始：一通「詐騙」電話點燃轉職契機
前年某個平凡的下午，A先生正準備拜訪客戶，手機突然響起。看到陌生號碼，他原本想直接掛斷，但還是接了起來。
「您好，我是104獵才顧問Carolyn...」
「詐騙集團？」A先生心裡閃過第一個念頭。怎麼會有人主動找他？還對他的背景這麼清楚？他想起自己因為家庭因素和疫情影響，結束東南亞外派工作回台灣後，只是更新過104的履歷就沒再管它。多年來從未有獵才顧問聯繫過他。
Carolyn想推薦一個新職缺，但 A 先生在台灣的業務工作很穩定，原本想就這樣安穩地過下去。就在他準備客氣拒絕時，Carolyn突然問了一句：
「你是不是年紀到了想求安穩，工作的衝勁沒了？」
這句話像一記重拳，直擊A先生的內心，雖然震驚，但也正是這樣一句直白的「挑戰」，意外擦出後續的火花。
「好啊，那你說說看有什麼工作。」
就這樣，一場原本以為是詐騙的電話，點燃了他內心深處對嶄新未來的渴望。
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被看見的力量：顧問如何發掘被埋沒的潛力
Carolyn推薦的職缺來自一家台灣知名製造商，徵求海外材料開發人才。但 A 先生一開始並不看好自己，因為自東南亞返台後，所從事的業務工作並未使用外語，也不再接觸國際客戶，因此對自己目前的英文能力信心不足
然而，Carolyn並沒有被這些表面的擔憂影響。她透過對 A 先生職涯脈絡的細膩理解，精準指出他的核心價值：
✓ 產業知識深厚 — 熟悉產業上中下游完整流程
✓ 實戰業務經驗 — 具備豐富的客戶開發與維護能力
✓ 海外派駐優勢 — 擁有多數候選人沒有的海外工作經驗
「這家公司正在找的，就是像你這樣的人才。」Carolyn的話讓 A 先生重新審視自己。
這是一種「被看見」的感覺。 過去他有時會覺得自己不如他人出色，但Carolyn讓他重新看清自己的定位，看到那些被自己忽略或低估的實力。也正是這樣的支持，讓他鼓起勇氣，決心放手一搏。
專業加持：從履歷到面試的全方位支援
履歷重塑，價值重現
Carolyn不僅協助 A 先生優化履歷架構，更重新排序內容重點，讓他的業務績效與溝通能力一目了然。快速焦點出個人的亮點，在專業包裝下展現出企業最需要的價值。
面試策略，精準到位
「顧問對企業的面試文化與主管特質有相對的掌握，能提供我精準的準備方向。」 A 先生回憶說。Carolyn不只提供企業文化背景，更針對可能的面試方向和主管風格給予具體建議。
市場價值，專業引導
在薪資福利方面，Carolyn協助A先生評估職位特點與市場行情，讓他與企業能更快速對焦出職務價值。從履歷優化、面試準備到薪資策略，Carolyn扮演著職涯教練、談判顧問與心理支持者的多重角色。
面試結果很順利，企業也表達了對A先生的高度興趣。但接下來的等待，卻帶來了意想不到的轉折...
意外轉折：當機會變成挑戰
三週後，Carolyn帶來了令人震驚的消息：
企業因應策略調整及當地法規考量，原定職缺另有人選，所以企業希望A先生考慮轉戰另一個新興市場國家—— 一個對他來說完全陌生的國度。
面對突如其來的變化，很多顧問可能會為了自身業績而美化現實，但Carolyn選擇了誠實。
「他不是那種只會跟你說這個新興國家的優點，不談缺點，要你趕快去上任的那種顧問。」A先生回憶，「顧問由衷地告訴我，因為是完全陌生的市場，要我好好跟家人討論再做決定。」
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這份真誠，讓A先生更加信任這位顧問。
理性評估 vs 感性考量
這個新市場離台灣更為遙遠，可能面臨文化差異與環境適應問題。A先生深知海外工作的挑戰，也清楚初期適應不會輕鬆。
但經過深思熟慮和家人討論後，他做出了決定：「我就是個適合開疆闢土、承擔重任的人。」
對A先生而言，工作真正的辛苦不是工時長、環境苦，而是「能力被埋沒，無法發揮」的無力感。這份職務所賦予的開創性任務讓他充滿熱情，願意踏出舒適圈迎接挑戰。
最終，企業提出的工作內容與整體待遇福利讓A先生感到滿意，他正式接受了這個充滿挑戰的海外職位。
第一次與獵才顧問合作：「Carolyn是我的貴人」
這是A先生第一次與獵才顧問合作，這樣的求職體驗讓他深感震撼。
「我覺得人家會主動找到我，是因為看中了我，代表我有能力去勝任這份工作，這本身就是一種肯定。」A先生說。
104獵才顧問不只提供職缺第一手資訊，更協助他看清自己的定位、釐清實務層面的疑慮。「很多人都是進公司後，才發現實際做的內容跟原本談的根本不一樣。但這次有Carolyn的協助，她先了解我的背景，再把企業資訊清楚整理給我，並協助我思考適配性。」
「Carolyn是我的貴人」 A先生充滿感激地說。
「那種感覺很像你在求職的路上，有一個人陪著你、在後面撐著你，給你建議，也提供你資源，那種心理上與實質面的支撐真的很重要。」
獵才 vs 自己找工作：天壤之別的求職體驗
傳統求職的痛苦循環
「以前就是打開人力銀行，一封封履歷狂投，網路上也常說，投200封才有幾封回覆，這是正常的，但這真的會消磨掉一個人的意志力。」
A先生描述著過去的求職經驗：久而久之會開始懷疑自己，「是不是我真的這麼差？」那種被動等待、石沉大海的挫敗感，讓許多求職者失去信心。
獵才服務的差異化價值
與104獵才顧問合作後，A先生體會到什麼叫做「精準媒合」。他們既了解候選人的特質與潛力，也清楚職缺條件與企業文化，因此媒合是有策略、有邏輯的，不是盲目亂槍打鳥。A先生特別強調，顧問不只幫忙找職缺，更是一路陪伴、協助評估與釐清疑慮的職涯夥伴。
這次合作讓A先生對未來與104獵才顧問的合作充滿信心：
「我會很願意再合作，因為我知道，有人是真的在為我找一個適合我的舞台。」
新的開始：從迷惘到篤定的蛻變
如今，A先生即將踏上前往新興市場的飛機。這次轉職不只是職務轉換，更是一段從迷惘到篤定、從被動到主動的心態蛻變之旅。他要用行動證明自己的專業與責任感，而努力工作的背後，是為了讓家人過得更好，也是自我價值的體現。
🎯 職涯轉折的關鍵，不該靠運氣，而是選對戰友。
104獵才顧問不只是推薦職缺的管道，更是幫助你洞察自身優勢、站上理想舞台的職涯夥伴。
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