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行政院會於2025年9月18日通過整體新台幣10萬元生育補助方案、不孕症試管嬰兒補助3.0,以及醫療性生育保存補助好孕3方案,期望透過鼓勵支持的方式讓台灣不斷下跌的新生兒數止跌,其中「生育補助方案」預計明年元旦上路,醫療性生育保存補助現已展開試辦,不孕症試管嬰兒補助3.0預計11月提前開始。
文/《104職場力》小編
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根據統計,2015年台灣有21.3萬新生兒,此後一路下跌,2022年跌破15萬人,到13萬8986人,2022年、2023年、2024年雖維持在13萬人以上,但去年僅剩13.4萬人,今年截至目前為止的統計仍呈現跌勢。
面對國家「少子化」的議題,政府為鼓勵生育,行政院於2025年9月18日院會後宣佈,通過整體新台幣10萬元生育補助方案、不孕症試管嬰兒補助3.0,以及醫療性生育保存補助等「好孕3方案」。
勞動部日前向行政院報告《擴大生育補助方案─生育給付PLUS 生育補助至10萬》,規劃讓女性國人(含與本國人結婚之外國籍配偶)生育,可請領社會保險生育給付加計生育補助,每胎均能達到10萬元。預計於明(115)年1月1日開辦實施。
勞動部在新聞稿當中說明:各類社會保險女性被保險人(含與本國國民結婚之外國籍配偶)生育,除可請領原有的社會保險生育給付外,將由政府另外編列公務預算加給生育補助,合計每胎10萬元,且雙生以上者,依比例增給。被保險人不須另外提出申請,達到簡政便民的效益。

此外,針對未參加社會保險之女性國民或外國籍配偶,亦發給生育補助10萬元。相關作業由各保險主管機關、公教人員保險由人事行政總處、軍職人員由國防部另訂要點辦理。
「生育給付加補助至10萬」,讓領取生育給付較低者,有較多的生育補助,提供家庭更多的育兒支持。本項政策若以113年生育率情境,年受惠人次12.7萬餘人(隨生育率趨勢變動),政府來支持家庭,鼓勵國人生育。
行政院也在通過方案後說明:擴大生育補助方案部分,明年起,無論女性投保勞保、公保,或是沒有社會保險,整體生育給付請領金額加上生育補助都會拉齊到10萬元。投保人既有權益未受損,沒有公平性問題。
領取資格與重點部分,勞動部說明如下:

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此外,目前衛福部已於9月推出醫療性生育保存補助試辦方案,協助罹患第3期以前乳癌或血液癌的患者,女性取卵最高每次7萬元補助,男性取精最高每次8000元補助,支持病友保留未來生育希望、降低生育保存療程經濟負擔,預估首年600名癌友受惠,目前已有9人申請。
為後是「不孕症試管嬰兒補助3.0」方案,預計於今年11月施行,項目包括調高多項補助金額,首胎第1次申請補助最高可達15萬元,其後各胎的第1次補助也由現行6萬元增加為15萬元。
衛福部說明政策重點為:鼓勵適齡生育、儘早使用,以及鼓勵首次失敗者,再次嘗試。
現今不少職場主打家庭友善,對育有小孩的員工給予各式支援,然而看在單身或未生育的員工眼裡卻十分不滿,發文抱怨可以體諒、也可以支援,「但沒小孩的人就活該要幫忙頂工作嗎」,釣出許多共鳴直呼「單身不友善」,也有人緩頰認為是公司該想辦法解決。
台灣從育兒補助到人工生殖政策,都緊扣著「先結婚、再生子」的路徑。專家指出,當婚姻成為生育的隱形門票,單身者即使有意成為父母,也可能被制度與文化擋在門外;若不鬆綁婚育關係,政府再多撒錢催生,恐怕也救不了崩跌的人口。
政府歷來投入龐大的金錢「催生」,催出的卻是持續低迷的出生率,問題在哪?從27歲網紅「蛋蛋公主」的清醒體悟,到台北有房、南部收租的71年次上班族的真心告白,揭開許多人「不是生不起養不起,而是根本不想生」的集體大實話。時下女性的生育觀念正迎來顛覆性海嘯,「傳宗接代」早已被踢出人生清單,政府補助再多,也買不到現代人最渴望的這兩件事:自我實現與生活品質。
台灣自2011年開始設置公共托育,15年來家長托育需求節節攀升,公托量能卻始終追不上。即使政府陸續擴充準公共托嬰中心、準公共保母等資源,「孩子到底誰來顧」仍是許多家庭生育後最現實的一道難題。尤其對雙薪家庭而言,0至2歲托育名額牽動著父母是否能重返職場,還影響著家庭敢不敢再生下一胎。
近日「移工懷孕、雇主必須養他全家」的流言在社群媒體盛行,勞動部特別澄清此為嚴重錯誤資訊,呼籲各界切勿以訛傳訛,並以新聞稿提出3點澄清資訊,包括:移工懷孕只能請無薪水產假、不能領育嬰留職津貼;移工無法勝任工作可合意解約、可申請新移工;遞補等待期間可申請長照3.0服務。