以假亂真的徵才廣告，你能分辨嗎？揭密詐騙園區徵才陷阱與話術
徵才詐騙會有哪些手法和特徵？作者梳理東南亞詐騙園區受困者進入產業的方式，包括7個部分：假徵才廣告、受雇於詐騙業者的專業仲介、親友介紹、網紅誘導、犯罪組織人口販運、綁架、詐騙園區轉賣等。本篇詳細說明「以假亂真的徵才廣告」及「假警示、真陷阱」的常見詐騙話術，是如何讓人掉入徵才陷阱。節錄自《東南亞詐騙園區內幕》。
104人力銀行友善提醒：面試前後勿任意加LINE、FACEBOOK或WhatsApp等通訊軟體，應多方驗證資訊真實性，並可多使用104平台系統與徵才公司連繫，維護求職安全！
文／方易仁、李玲、薄馬克
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徵才陷阱1：以假亂真的徵才廣告
徵才廣告是詐騙業者十分常用的找人手法。這些徵才資訊通常都發布在徵才網站和社群媒體，並且不會明確介紹工作類型，但往往有類似的特徵。以下是一則經典案例：
2010年一個柬埔寨求職的臉書公開社團，有一則中文貼文這樣寫著：「找工作嗎？我有一份工作，男女皆可，年齡在18歲到30歲之間，月薪人民幣6,000元，表現佳有機會加薪，含住宿。基本條件：會打字、會中文。工作地點：柬埔寨奧斯馬。有意願者請私訊。」
（作者按：該篇貼文出現在臉書社團「柬埔寨人才市场」2020年6月3日的貼文，目前貼文已不復存在［我們有截圖留存］，但社團可在以下網址瀏覽：https://reurl.cc/NxWnWx）
即時通訊軟體如Telegram、Line、微信、QQ也是常見的詐騙徵才平臺。Telegram則是詐騙公司徵才人員特別愛用的軟體，一份徵才廣告就可能有好幾個職缺，宣稱員工可坐擁高薪、享有佣金、年終獎金、升職機會。根據我們觀察，在一個Telegram群組中，單一天就有超過100則不同人發出的徵才廣告。
香港非政府組織希望枝子（Branches of Hope）指出，這些可疑的徵才廣告通常會有幾個明顯的危險信號：
- 工作內容的描述通常都很模糊，職位常是「App開發工程師」、「工程師」、「人資」、「虛擬貨幣投資員」，或「翻譯員」，但不會詳述工作內容。
- 雇主承諾食宿、交通全包。
- 有語言要求（通常是中文和英文，但也會有其他語言，視目標市場而定），且薪資和需求條件不成正比，條件通常不外乎就是基本電腦技能，且無須工作經驗。
- 徵才廣告的對象為不同國籍、18歲到35歲的年輕人。
- 工作地點通常會在以線上博弈和詐騙聞名的地區，不過有時詐騙業者會巧妙規避此事，謊稱工作地點是該地區較為「安全」的地方，如泰國。
- 提早解約可能會有罰金，或反過來，特別強調不會收取任何費用。
雖然這些徵才廣告都有這些危險徵兆，但其中許多都是在合法網站與一般徵才訊息刊登在一起，許多求職者因此信以為真。假的徵才廣告在徵人時，整個過程都會經過精心設計，讓目標確信這份工作是真的。
在我們的受訪者中，至少有3人告訴我們，他們在掉入徵才陷阱時，早已對詐騙產業有所警戒。他們都來自不同的地方，如馬來西亞、中國、臺灣等，但他們的經歷卻是驚人的相似。
他們都在疫情期間丟了工作，便開始在合法主流的徵才網站求職。表面上看來，招募流程都符合一般標準，也很專業，有背景審查、一兩次視訊面試、正式的聘僱信件等。
他們確信自己的學歷和工作經歷，不太可能成為詐騙業者下手的目標，因此便接受公司幫他們買的機票，搭上飛往泰國和柬埔寨的班機，結果卻發現受困在緬甸和西哈努克市的詐騙園區裡。
有些徵才廣告的工作類型與資訊科技沒有關係，而是建築工程、餐飲、旅遊業等。例如，我們在本章開頭講過的2名中國年輕人阿雲和阿沛，就是在中國看到建築工地的徵才廣告被騙。
還有廣告是針對專業人士下手，如工程師、廚師、舞者、化妝師、攝影師等。有時候，招募人員還會積極聯絡開放履歷的人；有時他們會提供旅費給自由工作者，讓他們去跟主管會面，而這件事在有些產業並不罕見。
例如，2023年初，中國一間數位媒體收到了求救訊息，發送者是五十餘名受困在緬甸詐騙園區的人。
這些人自稱是工程師，都有著一樣的故事：他們都在微信的求職群組看到一個誘人的「泰國／新加坡計畫」工作機會，訊息寫著：「做五休二，每天工作8小時，稅後工資為19,000元人民幣。」
這則徵才詭計經過精心設計，因此沒有引起求職者的懷疑；提供的薪資也跟一般中國赴外工作工程師期待的薪水相符，其中有些人是經朋友介紹才得知這個機會。除此之外，招聘人員還提供宿舍、食堂，在所謂的「工廠」會使用到的機具等照片。
超過一百人因為這看似沒問題的機會決定應徵，最終有78人得到這份工作，他們被分成5組，從中國飛往泰國，以為這個所謂的魚粉加工廠，是在泰緬邊境的泰國城市湄索（Mae Sot），但在被偷運到緬甸後，他們才發現自己受騙，而且已經被賣到該地區惡名昭彰的詐騙園區。
徵才陷阱2：假警示、真陷阱
隨著公眾對網路詐騙產業的警覺性越來越高，有些網路詐騙集團開始發揮創意，重新包裝自己的求才行動，其中一個常見的手法，就是承認網路詐騙產業的問題，並宣稱自己跟他們不一樣。
柬埔寨巴韋某詐騙園區的兩間公司就是很好的例子。
以下是第一個案例：有個「線上博弈」公司的網站上有很多網頁在警告求職者，小心別被東南亞假求職誘騙，成為人蛇集團的受害者，並鼓勵民眾跟信譽良好的雇主求職，比如現在這間公司就是。
第二個案例的公司在許多網路論壇上已有詐騙名聲，卻將自己打造成眾多無良公司中，一股盡責清流的假象，並警告求職者要留意求職詐騙。
第二個案例特別有趣。這間公司在其網站上講述一個女子的故事。這名女子稱，自己飛到柬埔寨是為了工作，到了才發現自己被一間「黑心公司」僱用，這間公司不讓她離開辦公建築，不支付約定的薪資，還在她想離職時要求她付錢。後來，她聽到一間「好心公司」（即分享這則故事的公司）有很不錯的工作條件，便聯絡該公司應徵面試，並得到了這份工作，新老闆甚至還「補償」她上一份工作的薪資。
但是，如果她有到新老闆的網站查看，這名（八成也是虛構的）女子可能也會起疑。網站的常見問答頁面上寫著，想離職的員工除非待滿6個月，否則必須付一些公務費用，也可能要付「其他公司的補償費」。另一則問答是「如果業績不好，我會被賣到其他公司嗎？」，這間公司的答覆是，本公司禁止人口販運，做得不開心的員工只要寫封離職信就可以離開。
在另一個網頁中，這間公司否認涉及網路詐騙，但在另一個網頁上又說本公司允許員工自由移動，永遠不會出賣員工，也不會扣留其護照。就如那句古老的拉丁諺語說的：「不請自來的藉口，反而坐實了指控。」（Excusatio non petita , accusatio manifesta.）
節錄自：大是文化《東南亞詐騙園區內幕：有人自願、有人被誘拐，96名園區工作者，揭發殺豬盤、殺魚盤、AI深偽詐騙的勾結與真相。》／方易仁、李玲、薄馬克 著
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