AI時代等不了新鮮人!簡立峰:2個月學不完2年知識就淘汰!

當AI讓學習門檻歸零,職場新鮮人面臨的不是職缺消失,而是「學習速度」的生死戰!前Google台灣董事總經理簡立峰認為,AI對未來的畢業生衝擊劇烈,離開校園後,兩個月內學完別人兩年的知識,才有機會繼續留在第一份工作。

文/吳佩旻 由Cheers人才永續頻道授權轉載

本文導覽

「115年全國大學校長會議」日前在國立屏東科技大學舉辦,前Google台灣董事總經理簡立峰擔任講者,他從科技演進、教育現場與企業實務出發,提出一連串對未來人才的關鍵提醒。

以下是《天下學習》彙整簡立峰演講的精華摘要:

一場「沒實驗就直接上線」的教育學習革命

全世界的學生,正在第一次集體參與一個「沒有經過實驗、沒有經過驗證」的教育變革。這不是因為人類太衝動,而是因為科技演進的速度,已經快到來不及等待制度慢慢跟上

人類與電腦的溝通方式,正在經歷第三次根本性的改變。這場轉變的顛覆性在於,以前用滑鼠、觸控板溝通,你要控制游標,手要穩,動作要精準,這都是學習成本。

後來是鍵盤。需要識字與理解、要會打字,才能跟電腦溝通。而現在,我們進入第三個階段——用語言溝通。最大差別在於,它是人類天生就會的能力。

因此,這一代AI最厲害的使用者,可能不是工程師,而是3歲、5歲、甚至2歲的小孩。因為只要能說話,他就能「教」AI產生內容。


為什麼現在的AI,還不如一個2歲的小孩?

大家都以為AI「什麼都會」,但若從「理解世界」的角度來看,現在的AI,其實不如一個兩歲的小孩。

為什麼?因為人類不是用文字在理解世界。人類是用視覺看、用觸覺摸、用身體去感受

我分享一個例子,我第一次讓外甥女的小孩接觸生成式AI時,小孩竟可以連續講一個半小時,就像是在跟一個玩具自然互動。這種「直覺式理解」,讓我重新反思AI與人類學習的差異。

兩歲小孩看到斜坡,會知道要抬腳、要小心;AI卻沒有這種能力。不是因為它不夠聰明,而是因為它只有「一次性的資料體驗」,沒有真實世界的感知。不能因為AI在語言與知識表現上驚人,就誤以為它已經具備「人類理解世界的能力」。

這也是為什麼,現在的AI無法真正被訓練出「物理世界的直覺」。給它文字、圖片、甚至3D模型,都無法取代人類身體在世界中的經驗。


AI衝擊最大的是「剛進職場的人」

很多人以為AI出現後,工作更可以外包。但是《哈佛商業評論》在2024年底的研究指出,美國白領工作的外包結構正在翻轉:工作外包不但沒增加,需求反而還下降。

這代表什麼?不是工作變少,而是企業希望「既有員工因為AI而能做得更多」。

我認為工程師與專業工作者面臨的現實要求是「生產力至少要提高三成」,才有競爭力。

這三成,來自兩條路:一是靠自己,二是靠AI,但前提是「你必須用對」。

而最先感受到衝擊的,是剛畢業的新鮮人。因為AI主要學習的是「公開資料」,包括教科書、文件、網路內容;但企業真正的價值,來自大量無法寫成文字的「內隱知識」,藏在老師傅與資深員工的經驗裡。

結果是:學校教的是「AI會的知識」,企業要的是「AI還不會、但你要懂的東西」。


未來畢業生,兩個月要學完兩年知識

現在有許多企業開始把內部知識大量灌進AI系統,讓新人「直接問AI學公司怎麼運作」,這會讓職場發生一個很大的翻轉。

意味著,未來的畢業生,離開校園後,最重要的能力不是慢慢適應,而是「極快吸收」最好在兩個月內,學會過去要兩年才能學完的企業知識。如果做不到,三個月的probation(試用期)就可能被淘汰。這種現象,已經出現在美國的大型跨國企業。


AI讓一個人,變成好幾個人

另一方面,真正顛覆管理的,不只是AI會寫程式,而是「每個人都能擁有自己的AI分身(agent)」。

現在已經有新創公司為CEO打造專屬AI代理,協助即時監控公司營運;有技術主管用AI監測上百名工程師的程式碼進度,預測明天的產出。

未來,一個人不再只有24小時,而是「好幾個24小時」。你將無法分辨,一個團隊的戰力,究竟來自幾個人,還是幾個人加上多少AI。


教育必須從「給答案」轉向「教怎麼問」

在AI什麼都能回答的時代,人類最重要的能力,不是記憶,而是提問。回歸到教育,人類真正不可外包的能力,是「問好問題」。

我不斷強調:”The answer comes from smart ask.”(問得對,才會有好答案)。

如果只把思考外包給AI,人類的大腦反而會退化。因此教育的方向也必須調整,未來孩子需要的,不是更深的單一專業,而是更寬的能力結構——能理解物理世界、能與人互動、能判斷情境、也能與AI協作。

AI讀過很多書,但它沒有物理經驗、沒有企業文化、也沒有人的價值與理想。所以不要害怕被AI取代,而要自己的優勢在哪裡,並且不要把所有思考外包出去。

在這個時代,「寬的能力,大於深的能力」,而學會如何與AI共處、共創,將是人類最重要的新素養。至於教育真正的任務,是讓孩子「保有思考」,讓大腦不會被外包。

(原文標題:簡立峰:未來畢業生只剩黃金兩個月讓你學!學不夠快,就等著被淘汰

推薦活動:

AI 2.0 時代的三大翻轉:從思維到實踐,簡立峰與實戰家的深度對談【3/19線上直播論壇】AI 2.0 時代的三大翻轉:從思維到實踐,簡立峰與實戰家的深度對談


延伸閱讀:

源自《天下雜誌》的議題觀念領先和內容高品質,為企業面對內外部經營管理的挑戰,以及個人追求持續成長的渴望。發揮議題影響力、建立企業人才永續標準、關注學習成長,並提供平台讓專業人士互動交流,創建共好的人才生態圈!