經典賽開打!球迷熱情變成工作不是夢  全台1,500個棒球相關工作機會

104公共事務處
1天前
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文/104人力銀行

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從AI工程師、數據分析、賽事行銷到球迷服務 棒球產業熱門職缺

2026年世界棒球經典賽(WBC)盛大開打,繼世界棒球12強賽奪冠後,中華隊再次集結,點燃全台民眾的棒球魂!球員在場上為榮譽拚搏,若球迷想將興趣結合職務,104人力銀行數據顯示,目前全站與「棒球」相關的工作機會超過1,500個,從AI應用開發、運動科學數據分析到跨國行銷,各領域專才正成為棒球運動發展的關鍵推手。

現代棒球已進入「數據決勝」時代。104人力銀行觀察到棒球產業出現以下熱門職缺:

AI 科技與數據分析:打造球隊的數位大腦

有球團開始招募 「AI應用開發」專業人才,尋求具備Python與大型語言模型(LLM)開發能力的科技人才,將 AI技術應用於行政自動化及球員防護場景,同時提升營運效率與決策品質。運動科學的興起也帶動了「數據分析師」與「運動科學專項教練」的需求,需操作專業科學儀器,透過生物力學數據協助選手優化投打動作,這類職務極度重視體育科技或數理統計背景,顯示專業技術在棒球產業的高度價值。

專業後勤與跨國溝通:球員最堅實的後盾

隨著職棒環境國際化,「翻譯人才」成為球團不可或缺的橋樑,常見語言需求包含日文與英文翻譯,不僅要求語言精通(如日檢N2以上),更需熟悉棒球術語,以便在技術部門與外籍教練和球員間精準傳遞訊息,且常需配合球隊賽事移動與住宿。   在守護選手健康方面,「運動傷害防護員」則扮演守門員角色,需具備物理治療師或防護員證照,負責傷勢評估、復健計畫及回場測試,直接影響球隊戰力。

行銷影音與社群開發:擴大國球的商業影響力

要讓球賽好看,精彩的包裝必不可少。各球團招募「行銷影音人員」,負責商品與活動的花絮拍攝剪輯,另外例如「業務銷售」負責品牌合作與球場廣告開發,需要強大的專案管理能力與商業邏輯。對於想跨足國際舞台的球迷,部分單位也正徵求「社群營運專員」,有機會負責亞太區社群內容撰寫與數據分析,月薪上看6萬元。若想以更靈活的方式參與,「體育網路直播主」也是新興的斜槓選擇,讓球迷在家也能揮灑熱情。

企業也跟上棒球熱潮!「棒球日」成員工福利新選項

104人力銀行同時注意到,運動所展現的團隊精神也成為許多企業追求的目標之一。越來越多企業將棒球的熱血文化融入員工福利,從單純的興趣,昇華為強化組織的策略。有些企業會在內部成立棒球社,讓不同部門、不同職級的員工,因為共同的興趣齊聚一堂,透過運動打破部門藩籬,大幅提升跨部門溝通效率。另外,有些企業家庭日會預約球場包廂,或在重要賽事時邀請員工與眷屬同樂。球隊的贊助企業,更有購票獎勵、周邊商品折扣、球賽直播派對等福利,讓員工可以輕鬆抖內自家的棒球隊,促進員工身心健康,藉由運動培養員工的專注力、抗壓性與協作默契。

棒球相關工作舉例
職務類型職務名稱職務介紹薪資行情
球團核心與
專業技術
AI 應用開發專員開發 AI Agent 應用於球員訓練、防護與行政自動化。面議(4萬元以上)
運動傷害防護員負責選手傷害評估、治療、復健計畫執行與體檢作業。面議(4萬元以上)
日文翻譯 / 英文翻譯協助技術部門翻譯、協助外籍球員生活,需熟悉棒球術語。3.2萬至4萬元以上
運動科學與
系統開發
運科數據分析師使用專業儀器進行大數據收集、整理與分析教學。面議(4萬元以上)
運科嵌入式開發工程師研發機器視覺、感測器整合及運動物體追蹤系統。3.5萬元以上
投打專項運科教練將運科方法導入訓練現場,協助提升選手表現並降低風險。4萬元以上
行銷商務與
社群經營
官方社群營運營運亞太區社交平台,包含新聞編譯與賽事內容規劃。4萬至6萬元
業務銷售部職員負責球場廣告資源開發、品牌合作專案管理與客戶經營。面議(4萬元以上)
運動行銷企劃負責大型體育賽事提案與執行,需具備日文溝通能力。面議(4萬元以上)
行銷影音人員負責商品行銷與主題活動之影像拍攝、剪輯與後製。3.5萬元以上
教學、銷售與
斜槓兼職
幼棒/少棒教練帶領社區球隊訓練、冬夏令營,需具 C 級以上教練證。3.2萬至3.5萬元
商品銷售專員球場門市營運、商品介紹銷售、顧客服務與庫存管理。3.2萬元以上
體育網路直播主線上賽事解說與觀眾互動,時間地點彈性。1,500 ~ 3,500元/場

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104人力銀行成立於1996年,2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌,成為台灣第一家上市的網路公司,穩居台灣流量最多的人力資源服務網站,持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新,以C.M.O.S.A.五大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群、AI人工智慧),提供廣度生涯服務支持社會大眾、以及深度人資產品感動企業客戶,包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等,2014年起推出學生探索天賦與職涯方向的生涯服務,2025年成立高年級事業群,幫助高年級活出第二人生的精彩與無限可能。全集團持續向台灣社會推廣Be A Giver,善盡企業永續。如需進一步資料,請上104企業網站:corp.104.com.tw。