AI改寫熱門科系版圖?大學選系浮現「鐘擺效應」

104公共事務處
2天前
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NVIDIA執行長黃仁勳日前受訪提到,英語系將「血洗」電腦科學,文科生才是 AI 時代真正科技新貴!時值大學申請入學進入第二階段,熱門科系版圖也出現「鐘擺效應」嗎?以臺灣大學申請入學為例,生物產業傳播暨發展學系(生傳系)成為今年最大黑馬,超越電機、化工等熱門科系。104人力銀行職涯永續長王榮春分析,考生選填志願通常有三大關鍵考量:科系連結產業是否有足夠的跨域彈性、個人興趣、以及前一年的錄取率高低;當前一年的高門檻科系競爭激烈,下一年考生便會轉向錄取機率較高的科系,以求順利上榜。

文/104人力銀行

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冷門不冷門!選填志願考驗科系操盤策略

104人力銀行職涯永續長王榮春指出,考生選擇科系不再唯一考量「高薪職務」或「熱門產業」,也會考量前一年的錄取率、以及上榜的把握度。例如,前一年錄取門檻較低的科系,隔年報名人數便可能增加;反之,錄取門檻較高的科系則可能出現隔年降溫的現象。時代環境的需求也可能讓冷門科系翻身!2021年的Covid 19新冠疫情,曾讓當時較冷門的公共衛生與醫學工程相關系組人氣爆漲。2022年~2025年(111年~114年),反覆被考生收藏的校系排行榜多半具備「應用導向」與「出路延伸性高」的特徵;其中,2025年(114年)考生收藏校系排行多直接和AI相關,集中於工程、資管、電機、大數據等技術技能(skillset)相關;2026年是否因AI研發技術通膨或程式碼交給AI寫,反而讓文科轉熱?仍待後續觀察。

跨領域科系崛起!選系從「好上榜」走向「好發展」

104人力銀行職涯永續長王榮春觀察今年爆紅的生傳系,橫跨傳播、農業、生物與社會科學,具備高度延展與彈性,進可攻、退可守;學生可依興趣搭配雙主修或跨領域學習,自主組合能力發展方向,保留未來轉向不同職涯路徑的可能,相較傳統單一專業導向的科系,這些「類不分系」或跨域整合型學程,不會過早限制方向,當考生傾向選擇風險較低、彈性較高的志願時,具備跨域學習架構的校系便成為兼顧「上榜機會」與「未來發展」的策略選擇。

王榮春指出,近年不少大學也持續強化跨院、跨系的學習制度,推出不分系、校學士自組學程、跨域學分學程、微學程等不同選項,擴大學生自主規劃空間。面對AI與新興職務快速崛起的趨勢,學校與學生皆傾向採取「先多元、再聚焦」的策略。

申請入學後還有一戰 104:分科志願布局關鍵在「興趣、機會、未來性」

對於大學學測申請入學未錄取理想校系或仍在觀望的考生,接下來的分科測驗與志願填報,將更強調分數落點與排序策略,考生將再次調整關鍵策略,才能在有限志願中做出更精準的配置。

王榮春建議考生從三個面向規劃分科志願:一是個人興趣與學習動機,避免因分數落差而勉強選填不適合的科系;二是錄取機率與志願配置策略,善用104人力銀行「學測/分科落點分析」提高上榜機會;三是科系的職涯延伸性,優先考慮具跨域發展潛力或技能可轉換的學群。從今年熱門科系的變化發現,選系已不再只是「選擇一個專業」,而是「選擇未來的可能性」,兼顧個人興趣、錄取策略與產業趨勢,有助於降低試錯成本,順利銜接未來職涯發展。

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104人力銀行成立於1996年,2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌,成為台灣第一家上市的網路公司,穩居台灣流量最多的人力資源服務網站,持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新,以C.M.O.S.A.五大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群、AI人工智慧),提供廣度生涯服務支持社會大眾、以及深度人資產品感動企業客戶,包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等,2014年起推出學生探索天賦與職涯方向的生涯服務,2025年成立高年級事業群,幫助高年級活出第二人生的精彩與無限可能。全集團持續向台灣社會推廣Be A Giver,善盡企業永續。如需進一步資料,請上104企業網站:corp.104.com.tw。