在資訊服務業深耕超過 25 年,雅馨曾是專攻 Oracle 系統導入的資深顧問,習慣在高壓節奏中解決複雜問題。然而,當勞保年資即將邁入 30 年,她開始重新思考:「人生下半場,是否還有另一種活法?」透過 104 高年級平台,她從實體樂活課程到第二人生導航測驗,一步步找回生活的節奏與熱情,也重新定義了「退休」真正的意義。
文 /104高年級
在資訊服務業深耕超過 25 年,雅馨的職涯幾乎都與 Oracle 系統導入密不可分。身為資深系統導入顧問,她長年穿梭於企業專案與客戶需求之間,習慣在高壓節奏中拆解問題、整合流程、精準交付成果。對她而言,工作不只是專業,更是一種高度自律與效率的生活模式。
然而,當勞保年資即將邁入 30 年,她開始第一次認真思考:「如果人生上半場都在協助企業完成系統升級,那麼,下半場的人生,又該如何重新啟動?」
雅馨的轉變,並不是一時衝動,而是多年工作累積後,對「生活感」逐漸產生的渴望。
她觀察到,身邊已有不少同事開始進入半退休狀態,有人提早離開職場,有人選擇降低工時,也有人開始重新安排生活步調。這讓她慢慢意識到,退休從來不只是「不工作」,而是重新思考:未來的時間,要怎麼為自己而活。
「我其實不排斥工作,但不想再被工作綁住全部的時間。」
雅馨坦言,隨著年齡增長,體力與專注力已不像年輕時那樣可以長時間高強度運轉。比起繼續追求全職高壓的職涯模式,她更希望未來能保有彈性,有時間睡飽、有空間生活,也能保留與社會的連結。
一次偶然搜尋兼職資訊時,她接觸到了「104 高年級」平台。原本只是隨手點開,卻意外成為她探索第二人生的重要起點。
對雅馨而言,104 高年級不只是課程平台,更像是一座為中高齡族群打造的「生活探索基地」。
過去忙於專案時,她很少真正安排自己的興趣與生活;如今,她開始利用年假與空檔,主動為未來的生活提前布局。透過 LINE 與 Email 的課程通知,她一步步打開新的生活選項,至今已累積參與超過 50 堂課程。
其中,她最喜歡的仍是「實體課」。
「線上課太像工作了,我很難真正放鬆下來。」
她笑著說。對她而言,真正有溫度的學習,來自人與人的互動。無論是跟著老師學調酒、認識風味與文化,還是參加基隆 16 公里的健走活動,在長達數萬步的路程中與同學聊天、流汗、分享生活,那種身心被重新打開的感覺,是線上課程無法取代的。
這些課程帶給她的,不只是知識,更像是一種從高壓工作中抽離後的情緒修復。
身為長年替企業分析流程與規劃系統的顧問,雅馨習慣用理性方式檢視問題。她也透過「第二人生導航測驗」,第一次系統化盤點自己的退休準備狀態。
結果顯示,她在財務準備面向表現相對穩定,反映出多年職涯累積下的基礎與安全感。然而,真正讓她意外的,反而是其他面向的不足。
尤其是在「權益守護」與「數位生活」領域,她發現自己其實還有很多不了解的地方。包括遺產規劃、長照制度、AI 工具應用等議題,她過去都沒有真正深入研究。
「以前總覺得這些離自己很遠,但現在會開始覺得,這些事情其實很重要。」
她也坦言,自己對高額長照保險始終保持觀望,更傾向以自存醫療金的方式準備未來。只是透過測驗與同齡人的數據比較,她開始意識到:退休準備從來不只有財務,還包括知識、健康、社交,以及面對未來變化的能力。

在一次次課程參與中,雅馨也開始觀察不同世代的退休樣貌。
有人經濟無虞,把課程當作探索世界的方式;有人則透過固定上課,維持生活節奏與社交關係;也有人只是希望不要整天待在家裡,讓自己與伴侶之間保有適當距離。
她逐漸發現,中高齡族群真正害怕的,往往不是老,而是失去與世界的連結。
「前輩們的故事,其實都像鏡子。」
有人規劃完整,退休後依然精彩;也有人因為缺乏準備,在離開職場後突然失去重心。這些真實故事,都讓她更加確信:退休不能只是等待,而是需要提前練習。
而課程的存在,不只是學習技能,更像是一種重新建立人際關係與生活節奏的方法。
即使已經開始規劃未來,雅馨身上仍保有典型顧問的觀察力。她也提出不少實際建議,例如希望平台未來能增加「捷運站集合」等搜尋標籤,或提供「加入行事曆」功能,讓中高齡者能更直覺地安排活動與生活。
對於同樣正站在人生轉折點上的人,她的建議其實很簡單:
「不要等準備好了才開始,多去參與、多去接觸,你才會知道自己真正喜歡什麼。」
從過去專門替企業導入系統的顧問,到如今開始重新設計自己的人生節奏,雅馨的故事讓人看見:所謂的第二人生,從來不是人生的尾聲,而是一次重新選擇生活方式的開始。
而真正的「高年級」,或許也不是年齡的定義,而是願不願意,持續對人生保有探索與前進的勇氣。
