將才DNA，你有嗎？專業已是標準配備，特質才是接班關鍵
千兵易得，一將難求！「兵」和「將」，怎麼分？職場教練Simon提醒，職務專業已是接班候選人的基本條件，人格特質才是最後勝出的核心關鍵。例如：「企圖心」，開創新局的動力；「同理心」，聽完再行動的包容力；「正直」，不能打折的底線，也是處理組織派系的解方。
【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才，還有免費履歷健診與職涯諮詢，立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy
【本集來賓】
阮劍安Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。
【本集重點】
01:33 挑接班人的3大要素：企圖心、同理心、正直
10:45 能力vs.人格特質的抉擇
13:08 該不該挑明是接班人的候選人？！接班人競爭該公開嗎？
18:28 如何對齊高層看法？有沒有常讓人選「曝光」？
23:29 把部門交出了，重要的是，政權交接、不出問題。
25:34 跟接班人選交接，扶他上馬，送他一程。
31:00 小型企業、新創要執行接班人計劃嗎？先做好「職代、二把手」
▍ 增強管理職能，你還可以聽
EP604【主管偷偷學】面對高績效部屬，不急扮黑臉。「穿著馬褂改西裝！」用出好人才
EP603【主管偷偷學】是部屬沒救了？還是主管有問題？扮黑臉的「4對」檢核，用宏觀戰略取代微觀監督
EP596【主管偷偷學】容錯接受不完美！恐懼不恐懼。劊子手的眼淚！從裁員決策的恐懼，學會責任
喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟
✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.im/7jetza
✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.im/7jeu94
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.im/7jeubw
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.im/7jeug4
