成為104嚴選人才找工作,蝦皮暖心支持你! 

對許多中高齡求職者來說,投出履歷遲遲沒有回音,是最令人沮喪的經驗。問題往往不是資歷不足,而是亮點沒有被企業看見。104高年級深知中高齡求職者擁有豐富的職場經驗與人生歷練,卻常因資訊落差或履歷亮點未被完整呈現而錯失機會,因此推出「嚴選人才」服務。完成顧問線上問答後,顧問將提供履歷優化回饋;若通過嚴選人才評選,顧問將為您摘要個人亮點,呈現書面履歷無法展現的個人優勢與特色,讓您的履歷自帶「嚴選人才」亮點,不管應徵哪家企業,企業登能一眼看見你的價值,提升邀約面試的機會。 

即日起至2026年8月底前,只要前往「嚴選人才」專區完成線上問答或更新會員資料,我們將提供【蝦皮商城優惠券】,讓您在啟動找尋工作旅程的同時,也能獲得一份暖心支持。 

活動內容:請前往104高年級「嚴選人才」專區完成以下任一任務,即可獲得對應蝦皮商城優惠券。優惠券採限量發放,依任務完成時間排序,符合資格且尚有名額者,系統將於完成任務後指定時間內自動發放。 

完成條件獲得獎勵
任務1:
前往嚴選人才專區顧問線上問答
>>完成前3題線上問答
蝦皮商城滿$299元
折$10元優惠券 × 3張
任務2:
前往嚴選人才專區顧問線上問答
>>完成全部 7 題線上問答
蝦皮商城滿$499元
折$50元優惠券 × 3張
*累進說明:非嚴選人才完成任務1與任務2採累計計算。完成全部 7 題問答者,同時獲得任務1(3 張)與任務2(3 張),共 6 張優惠券。
完成條件獲得獎勵
完成 2 件任務:
1.更新104履歷表
2.更新嚴選會員資料
蝦皮商城滿$299元
折$10元優惠券 × 3張
  • 完成任務後由系統自動Email發送蝦皮商城優惠碼到您註冊的信箱,請於有效期限2026年10月31日前使用,逾期失效。 
  • 發送時間說明:活動期間固定於每週四的下午1~4點陸續發送。詳細說明請見下表
  • 此優惠券僅限蝦皮商城使用(非全站通用),結帳時請輸入優惠代碼。
  • 每一筆訂單僅能使用一張蝦皮商城優惠券,不可於同一筆訂單合併使用多張券。 
  • 每組優惠券的代碼限使用一次。 
  • 優惠券不可折換現金,未使用之優惠券恕不提供任何形式的補償或退還。 
  • 優惠券採限量發放,依任務完成時間排序,發完為止;實際發放結果以系統紀錄為準。 

蝦皮新客券
以上優惠券將一併提供蝦皮新客優惠碼 1 組,若您是蝦皮APP的全新會員(由蝦皮系統判定),可獲得$100元蝦皮商城優惠碼(無低消限制)。是否符合新客、新會員的資格,依蝦皮購物系統最終判定為準。

不適用範圍:優惠代碼不適用於服務票券類商品(例如:儲值金、兌換券等)、特定電話、儲值卡/點數貼紙/遊戲虛擬點數等類別、部分娛樂收藏/電玩遊戲等類別、特定店家與特定 Dyson/Apple/Android/小米系列商品。

其他注意事項: 

  • 蝦皮晚點付用戶無法使用。 
  • 自2023年5月1日起,蝦皮商城優惠券僅限蝦皮APP使用,欲使用請開啟APP結帳(賣場優惠券及運費抵用券不在此限)。
  • 詳細條款請參閱蝦皮購物【條款】。

如何使用蝦皮優惠券? 
若您不知道如何使用蝦皮商城優惠券,請點選【蝦皮幫助中心】,或打開蝦皮購物App,點選右下角【我的】並滑至頁面下方,即可看到客服選項。 

常見問答及使用方式 
[優惠券與優惠代碼] 如何在結帳時使用優惠券?看答案 
[優惠券與優惠代碼] 為什麼優惠代碼 / 優惠券無法使用?看答案 

注意事項

  1. 本活動限活動期間(2026/7/1–2026/8/31)內完成任務者適用,逾期恕不補發。
  2. 本活動限104高年級會員參與,每一會員帳號限參與本活動一次;各任務獎勵依完成條件發放,每項任務限領取一次。
  3. 任務完成資格以系統成功提交並記錄為準,未成功提交或資料異常者不列入完成資格。 
  4. 優惠券發放後請於有效期限(2026/10/31)前使用,超過期限失效,恕不延期或補發。 
  5. 每張優惠券須於個別獨立訂單中使用,且不可於同一筆訂單合併使用多張券。 
  6. 優惠券不可折換現金,未使用之優惠券恕不提供任何補償。 
  7. 如有不正當或疑似異常行為(含重複註冊、多帳號操作、機器操作或其他違反公平原則之行為),主辦單位有權取消參與或領獎資格。
  8. 如因系統異常、不可抗力因素或其他非可歸責於主辦單位之原因,導致活動無法進行或獎勵發放異常,主辦單位保留調整、暫停或終止活動之權利。 
  9. 優惠券使用問題請聯絡蝦皮購物客服;活動與任務相關問題請聯絡104高年級客服。 
    客服電話:02-772-55104
    客服信箱:[email protected]
    服務時間:週一至週五 9:00~18:00
  10. 104高年級保留修改、暫停或終止本活動的權利,如有異動將於本文章更新公告。