AI浪潮來襲

2026.07.15 | 2119次觀看

學者示警 AI恐掀大失業 宜速應對

2026-07-15 聯合報記者江昱蓁 由聯合新聞網授權轉載

逾兩百名經濟學家、人工智慧(AI)研究人員十三日在公開信中警告,「AI在未來十年內可能變得極為強大」,並帶來大規模失業與生活水平明顯提高,政策制定者必須以相同的速度採取行動,尋求應對之道。

這封由史丹福大學數位經濟實驗室發起的公開信相當簡短,只有三段,信中說:「AI或許會推動一場前所未有的經濟轉型,規模甚至超過工業革命,發展速度則更快」,並呼籲領袖們「建立所需的激勵措施、防護機制與制度,引導AI朝著輔助人類並造福社會的方向發展」。

學者示警 AI恐掀大失業 宜速應對

延伸閱讀:AI繁榮背後的危機/AI紅利集中 加劇K型社會
延伸閱讀:AI繁榮背後的危機/AI紅利分享不均 動搖台灣稅基
延伸閱讀:AI繁榮背後的危機/促科技財回流社會 三策略論戰

這份名為「我們必須立刻行動」的聲明連署人包含16位諾貝爾獎得主,AI新創公司OpenAI與Anthropic的首席經濟學家、Anthropic共同創辦人克拉克、谷歌前執行長施密特及著名風險投資家柯斯拉都參與連署。

信中觀點反映矽谷的普遍看法,即AI將經濟一分為二,一邊是少數的科技領袖,另一邊則是隨著工作被自動化取代而淪為「永久底層」的人。

近年科技產業領袖持續警告,隨著AI愈來愈強大,可能快速接管大部分人類的工作,導致廣泛失業,一些經濟學家卻說,科技變革的過程往往比業界人士預測得更平緩。但由於AI較過去的科技更快、更廣泛滲入整個經濟中,這種淡化AI風險的態度已讓部分經濟學家開始憂慮。

史丹福大學經濟學家布林約爾松告訴紐約時報,這份聲明是要讓經濟學家與決策者更認真看待AI的顛覆性潛力,「我依舊看到這方面有著巨大的差距與嚴重錯位,我擔心我們無法為即將到來的海嘯做好準備」。

布林約爾松等多位經濟學家都相信AI最終帶來好處,提高勞動者生產力與生活水平。歷史上的蒸汽動力與個人電腦,雖然淘汰某些類別工作,最終仍創造更多的新崗位。但即使AI從長遠看會遵循相同模式,短期內仍有巨大的破壞力,恐導致數百萬的白領失業,而各國失業保險系統與其他社會安全網,仍未準備好應對如此龐大的失業潮。

麻省理工學院艾塞默魯說,AI最近的進展讓他更擔心出現大規模失業。他呼籲AI實驗室研發增強人類勞動力的工具,而不是嘗試取代人類勞動。

連署人之一的蒙特婁大學教授班吉歐也發表聲明,稱AI「極有可能大幅改變我們的經濟」,「我們必須深思並做出集體、民主的決定,而不是任由市場主導,使多數民眾冒著被遠拋在後的風險」。

對於AI可能只肥了富豪,員工卻面臨失業危機,美國參議員桑德斯今年六月提出法案,主張向年收入超過200億美元的大型AI企業一次性課徵50%的股權或稅收,並轉入聯邦主權財富基金,好讓全民共享AI紅利。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函

同事回信全是AI廢文?3招高EQ應對指南,教你優雅回擊職場「AI複製人」!

同事回信全是AI廢文?3招高EQ應對指南,教你優雅回擊職場「AI複製人」!

你遇過那種習慣把AI千字文全複製貼上信件或訊息的同事嗎?本文整理3種「AI複製人」常有的壞習慣,並分享高EQ回 […]

AI也能用來經營人脈!從零碎資訊看懂對方,找出溝通切入點

AI也能用來經營人脈!從零碎資訊看懂對方,找出溝通切入點

拓展職場人脈以往仰賴長期互動與經驗累積,現在,AI工具可以幫助把零碎的資訊轉化成結構化的人物畫像,不論是初次接觸潛在合作夥伴,或設計更適合的交流話題與合作提案,都能有效減少盲目試探,人脈經營更有方向。本文節錄自《AI時代的高價值人脈學》。

當AI逼真到令人毛骨悚然…「數位恐怖谷效應」如何挑動大腦的恐懼?

當AI逼真到令人毛骨悚然…「數位恐怖谷效應」如何挑動大腦的恐懼?

為什麼越像真人的AI,我們看了反而越毛?數位恐怖谷效應背後藏著哪些心理學祕密?科技與創作者又該如何在「真假難辨」的時代克服難關,重新取得大眾信任?

什麼是「學習債」?事情有做完但能力沒進展?4招教你成為AI時代好人才!

你也有「學習債」嗎?TalentLMS報告指出,近6成上班族靠AI完成沒學過的任務,表面交件正常,但能力缺口卻越積越深……本文用5個訊號帶大家自我檢測學習債水位,並提供4個建議,把落後的功課補回來!

兼職和AI對話就能月入30萬!「RLHF」AI訓練師在做什麼?矽谷高薪為何找上台灣人?

你的ChatGPT、Gemini之所以這麼貼近人心,背後可能來自另一位台灣人的加工。讓大學生、白領工作者在家兼差就能月入破萬美元的「RLHF」 AI訓練師,數據標註工作究竟在做什麼?矽谷高薪為何找上台灣人?身為數據標註員的他們,會擔心未來被AI取代嗎?