104分科落點首創「個人化指標排序」 整合職涯出路、畢業起薪   幫助考生從「未來發展」選填關鍵志願

104公共事務處
1天前
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分科測驗於今日(8/3)公布成績,隨即進入志願選填的關鍵階段。104人力銀行網路調查,用過落點分析工具的受訪者中,近7成認為「算分數雖有幫助,但志願選填還是得靠自己排序」,104人力銀行職涯永續長王榮春指出,考生選填志願容易忽略興趣探索、或過度依賴分數落點,建議考生同步思考個人興趣、科系出路等指標完整評估。104分科落點分析https://tw104.pse.is/9d5v2u)本次首創個人化指標排序,整合各校系求職難易度、畢業起薪、產學合作等《2026大學品牌力》評比指標,協助考生分析錄取機率之外,也能更全面地從自己重視的條件進行志願排序。

6成受訪者嘆當年沒探索興趣 近半數過度依賴分數落點 

104人力銀行於2026年6月針對求職會員(含大學在學學生)進行網路調查 《如果重來一次,你會怎麼填大學志願?》,回收1,277份有效樣本,在95%信心水準下,估計誤差為±2.74%。調查發現,回顧當年選填志願時,63.7%坦言沒有先探索自己的興趣、61.6%認為過度受到家人或社會期待影響、58.7%沒有仔細思考畢業出路、45.5%過度依賴分數落點、45.3%不了解課程內容就填了志願。 

回顧當年的選擇,59.9%的受訪者以「選系」優先,40.1%則以「選校」為主,而檢視職場現況,23.7%表示「現在工作與大學科系幾乎無關」,僅 21% 認為「高度相關」。談到求職過程中真正帶來幫助的資源,43.8%認為是學校名聲與排名的背書效果,39.1%肯定多元課程與彈性修課機制,32.9%認為業界實習與企業合作機會有幫助,20.9%則認為學術研究資源與升學管道派上用場。 

104人力銀行職涯永續長王榮春表示,科系不必然決定畢業後的工作方向,學生也能透過實習、跨域修課與工作經驗,把所學延伸到不同領域,然而學校提供的資源與品牌信任度,仍對後續求職有所幫助,這也是選填志願時容易被忽略的一環。 

志願排序沒有標準答案 整合工具協助個人化取捨 

104分科落點分析調查指出,考生對落點分析的需求早已超越「計算錄取機率」,64%希望工具能「分析興趣與適合校系」,58%期待「推薦未曾考慮的校系」,51%希望「比較科系在不同學校的差異」、以及「根據自己在意的就業與學習條件自動推薦校系」。 

104人力銀行職涯永續長王榮春指出,考生選填志願時,最容易掌握的就是錄取分數、招生名額等落點評估,但真正影響未來學習與職涯發展的課程特色、畢業流向、實習機會與業界評價等資訊,往往分散在不同管道,較難一次做系統性的比較。104分科落點分析整合《2026大學品牌力》,透過104人力銀行418萬筆求職者資料、企業問卷,以及QS、THE等國際大學評比與教育部公開資訊,評比國內超過120所大學,將校友在求職難易度、畢業起薪、以及學校產學合作、國際化等指標結果整合進工具中,只要收藏感興趣的校系,就能看到該校系在各項指標的評比表現,也能自行挑選在意的條件,讓系統依照選擇的指標,把最符合條件的志願排在前面,讓考生選填志願不只看分數,也能兼顧真正在意的學校條件。 

錄取機率怎麼看?四種等級標註,讓判斷更有方向 

為了讓考生更清楚掌握每個落點的錄取把握程度,104分科落點分析也將預估結果標註為四種等級:預估錄取機率高於80%為「安全保底」;介於60%至79%為「標準落點」;介於30%至59%為「有點挑戰」;低於30%則為「超級夢幻」。考生可在安全與挑戰之間,排出更有把握的志願順序。 

王榮春提醒,志願選填沒有標準答案,錄取機率只是學涯起點,真正該多想一步的是科系對應的職涯發展,以及是否符合個人興趣,鼓勵考生善用104分科落點分析,在分數之外,也把「未來想成為什麼樣的人」一起納入考量,排出最適合自己的志願順序。歡迎使用104分科落點分析https://tw104.pse.is/9d5v2u)。 

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104人力銀行成立於1996年,2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌,成為台灣第一家上市的網路公司,穩居台灣流量最多的人力資源服務網站,持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新,以C.M.O.S.A.五大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群、AI人工智慧),提供廣度生涯服務支持社會大眾、以及深度人資產品感動企業客戶,包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等,2014年起推出學生探索天賦與職涯方向的生涯服務,2025年成立高年級事業群,幫助高年級活出第二人生的精彩與無限可能。全集團持續向台灣社會推廣Be A Giver,善盡企業永續。如需進一步資料,請上104企業網站:corp.104.com.tw。