刊登兩週沒合適履歷？不是沒人才，你可能漏填這3個關鍵欄位！
徵才小秘訣不藏私分享：企業在刊登職缺時，如果能將需求人才的「擅長工具」、「工作技能」、「證照欄位」填寫得越完整，透過104人力銀行的AI系統，就能媒合出更精準符合需求的求職者，加速您的找人效率！
文／《104職場力》
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不夠具體，AI也愛莫能助！
「職缺刊登好幾週，收到一堆履歷，能約面試的卻寥寥無幾？」
這是許多企業人資與用人主管最常遇到的招募瓶頸。其實，問題往往不是市場上沒有人才，而是企業在寫「職務說明（JD）」時不夠具體，導致104人力銀行的AI媒合系統無法精準比對、發揮最大戰力。
104人力銀行的AI系統是一位高效率的招募助手——當我們給的條件愈具體，它能幫忙帶回來的求職者就愈精準。
只要掌握以下3個步驟，完整填寫「擅長工具、工作技能、證照」欄位，就能大幅降低無效履歷，加速招募效率！
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職缺欄位填越細，AI幫你找人越快
根據104人力銀行的數據顯示，目前已有86.8%的使用者用過站內AI服務，而人力銀行的「AI智慧媒合率」也從2023年的24.79%提升到2025年前八個月的39.2%。
而根據過去所揭露的成果，更直接的成效是：透過AI推薦應徵的職缺，求職者獲得面試邀約的機會是自行搜尋的3.2倍；企業邀約AI推薦人才，對方同意面試的比例也是一般查詢的3倍。
而藏在這背後的運算邏輯其實很簡單：職缺條件越結構化，AI判斷就越精準，而這些條件正來自於每位徵才企業人資所填寫的每一個欄位。
| 欄位 | 傳統寫法（太籠統） | 建議優化寫法（精準） |
| 工作技能 | 熟悉數位行銷、會數據分析 | 數位廣告投放、GA4網站流量分析、SEO關鍵字優化 |
| 擅長工具 | Excel、Office | Power BI、Python、Excel 樞紐分析 |
| 證照欄位 | 英文相關證照 | TOEIC 800分以上、Google Ads 搜尋廣告認證、台灣簡報認證 |
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輕鬆3步驟，讓AI幫你寫完「完整職務說明」
過去人資常為了寫出「職務說明」想破頭，還容易漏掉關鍵字。
現在只要在104人力銀行的「招募管理首頁 > 職缺 > 所有職缺」當中填寫完整的「擅長工具」、「工作技能」、「證照」，3步驟就能輕鬆讓AI來幫你完成職務說明。
填寫3步驟
- 點選擅長工具（如AutoCAD、SketchUp、Revit等系統建議選項）
- 點選工作技能（對應實際工作內容，如工程進度管理）
- 點選所需證照（如土木相關技師、施工安全衛生主管證照）。
只要完成填完，一份具備明確條件的「職務說明」就能輕鬆完成了，而這也可以馬上成為系統AI撈取人才資料庫、判斷「誰精準符合需求」的核心依據。
請務必記得：寫在內文是給人看的，勾選結構化欄位是給AI看的！兩者齊備，媒合才能極大化。
💡 人資小撇步： 刊登前不妨與用人主管確認：「這個職位最常用的3個軟體工具是什麼？」、「必備的1張證照是什麼？」取得具體答案後直接帶入欄位，就能省去後續過濾履歷的大量時間。
沒有亮眼經歷卻有證照，有可能是我們在找的寶藏人才！
篩選履歷時，有些過去經歷不足的求職者容易被直接略過，但其實部分工作者是「轉職」、「有心挑戰新領域」的狀況，這時候若「證照欄位」填寫確實，就有可能找到那些「過往工作經歷普通（或沒經驗），但其實完全具備認證資格」的求職者（如簡報認證、Google生成式AI課程認證）。
而要找到這些「其實與職缺所需證照相符合」的人才，讓系統識別出這些「待發現的寶藏人才」，確實完整填寫證照欄位，等於多打開一扇篩選視窗，才不會錯過這些具備實質能力、但經歷不夠亮眼的人才。
招募是一場與時間賽跑的比賽。現在就開啟您的 [104 企業徵才後台]，花 3 分鐘檢視正在刊登中的職缺：
- ✅ 「擅長工具」填寫了嗎？
- ✅ 「工作技能」有填寫具體項目嗎？
- ✅ 「證照」有列出需要的專業認證嗎？
💡 人資小撇步： 偷偷告訴你，根據104人力銀行的數據顯示，只有4成不到的使用者有確實填寫此三個欄位（擅長工具／工作技能／證照），如果確實填寫，能幫助您在徵才路上「贏在起跑點」，一開始就超前其他使用者！
今天開始，就讓我們多花個兩分鐘填好人才需求欄位，換來的可能不只是縮短數週的招募時程、還能找到更多「隱藏版的寶藏人才」，把完整條件交給104人力銀行的AI系統，讓系統成為您的招募神隊友，現在馬上就試試看104人力銀行的「3步驟AI生成職務說明」吧！
