2026-09-02 經濟日報季晶晶綜合外電編譯 由聯合新聞網授權轉載
美國國家經濟研究局(NBER)最新研究指出,生成式AI雖已廣泛進入美國職場,但應用卻不深入。根據2025年8月至2026年5月的資料,八成職業至少有20%的工作者運用AI,但僅六分之一的職業,使用率達到70%以上。
根據MarketWatch報導,研究發現,各職業實際使用AI的情況,與依工作內容推估的結果,存在明顯落差。差距最大的是營建設備操作員,AI使用率達60.7%,較預估的19.5%高出41.2個百分點。
延伸閱讀:AI工具使用率創新高!研究報告曝後遺症:員工每周浪費8小時瞎忙
按高出預估的幅度排序,其次是電腦與辦公設備維修員(使用率75.7%)、工業電氣與電子設備維修員(73.2%)、特教老師(70.9%)、電腦與資訊研究科學家(87.3%)和洗衣及乾洗業者(49.0%),分別高出預測約29至40個百分點。
反觀接待與事務人員(7.6%)、醫療秘書與行政助理(16.8%),使用率都比預估的低,差距超過40個百分點。資料輸入員使用率為26.7%,也比預估低逾29個百分點。
研究指出,部分勞力密集職位仍有搜尋資訊、規畫及溝通需求。工作者可能利用AI查詢安全法規和機械組裝方式,或協助商業決策。部分辦公室職位則可能受到隱私法規及法律責任疑慮影響,也可能仰賴AI尚未掌握的專業知識。
范德堡大學經濟學家Adam Blandin將AI應用現況比喻為面積廣濶、但多數地方仍可站立的湖泊。目前沒有強力證據可判斷,使用率落差是源自模型推估失準或職場導入較慢,也可能兩者兼具。
【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函
AI、先進封裝與智慧製造持續推動台灣供應鏈升級,從高階載板、電漿設備到精密零組件與稀有金屬再生,關鍵企業的人才需求也同步成長。本文解析半導體與製造業供應鏈的技術實力、人才缺口與職涯機會,帶你看見藏在產業鏈中的隱形推手。
新北市政府青年局旗下的「新北有課UKO」10月至12月共推出34堂全額免費實體課程!以「技能升級、職場練功房、專家忙什麼」為3大主軸,涵蓋生成式AI應用、Excel數據視覺化、敏捷專案管理、薪資談判與勞動權益,更力邀金馬美術指導、空服員等職人現場開箱,凡18至40歲青年皆可免費報名,快速累積職場即戰力!
聯發科(2454)執行長蔡力行昨(2)日表示,進入AI時代,台灣是少數可以與客戶及合作夥伴攜手,按照其期望的產能爬坡曲線、在要求的時程內實現大規模量產之處,最後形成客戶、合作夥伴與台灣的「三贏」。
Google首席技術長暨AI基礎設施資深副總瓦赫達特(Amin Vahdat)昨(2)日表示,全球算力需求走向無上限,強調Google將與台灣強化合作,高喊:「我們必須與台灣半導體及封裝測試供應鏈進行根本性的合作變革!」。
Google首席技術長暨AI基礎設施資深副總瓦赫達特(Amin Vahdat)來台參加國際半導體展(SEMICON Taiwan 2026),不僅今(2)日將首度在亞洲發表公開演講,也將密訪台灣供應鏈,洽談下一代TPU伺服器訂單,仁寶(2324)、廣達、鴻海等均可望受惠。