年終比同事少5萬，為何提告卻敗訴？

年資、工作都一樣，年終獎金比同事少5萬，提告還敗訴！輸在哪裡？104法務團隊解析，「年終獎金」屬於「非經常性給予」獎金，偏向雇主對員工的補貼或恩惠性給予，法院也尊重雇主「人事管理裁量權」，除非當事人能舉證自己的考績優於同事，或聘僱合約載明年終的保障月數，否則很難翻盤。

職涯診所Podcast出書了！新書分享會免費報名，和職場教練Simon面對面請益，還有機會抽新書喔>>

【製作團隊】
由104法務長和律師團隊選文，法務AI主持人用大白話說明，給你一聽就懂的職場保命符。

 【本集重點】 
01:05 同工不同酬？年終竟差 5 萬
07:00 年終獎金是工資還是恩惠？
10:24 雇主人事管理裁量權與舉證責任
16:36 自保守則：勞動契約數字具體化

▍　了解自己的權利，你還可以聽
EP621【雇主品牌】公開指責績效、訂便當沒揪算霸凌？！加強世代溝通、SMART原則，打造有效霸凌預防計畫

EP614【雇主品牌】用AI分析履歷，小心觸法！招募用AI的「四不原則」，避免資安和個資破口

EP583【雇主品牌】請病假，仍有全勤？！四大勞動新制上路！全勤獎金應按比例發放

喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟

✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.im/7jetza
✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.im/7jeu94
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.im/7jeubw
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.im/7jeug4