書買一堆卻讀不完？瓦基「一年百本精讀術」，破解你的「囤書症」！

104人力銀行2022年底公布《職場學習白皮書》，超過5成受訪者都有學習行為，職場學習常用方法之一就是「閱讀」，但很多人買了一堆書卻都讀不完，最後買書變成囤書，學習變買心安？104職涯診所 Podcast：新年許諾：用閱讀抗焦慮！聽瓦基一年讀百本的「高效閱讀心法」，年讀超過百本書的知名書評部落格「閱讀前哨站」站長瓦基，怎麼做到「讀得多、讀得快、還能讀得精」？

你書架上「囤」了多少本沒讀完的書？

104人力銀行2022年底公布《職場學習白皮書》，超過5成受訪者都有進行職場學習，主題以「專業技能」佔最多，前三大動機依序為：想增加自我價值、想持續精進原領域專業、對領域新知感興趣。

職場學習的常見方法之一，就是「閱讀」。「閱讀」被比喻就像站在前人的肩膀上，用一本書，就能快速獲得別人數年甚至一輩子的經驗。但很多人工作忙，上一本還沒讀完，新的重點大書又已經上市，買書速度總是跟不上讀書速度，最後架上一堆書，每一本卻都只讀了第一章？

Apple Podcast書籍類排行榜冠軍、超過千萬次下載收聽數的Podcast「下一本讀什麼」製作人瓦基，也是書評部落格「閱讀前哨站」的站長。他每年讀書超過百本，每週至少讀完2~3本，讀的不只多，還能每本寫書評、抓重點、做推薦，他是如何做到「讀得多、讀得快、還能讀得精」？

你已不用應付考試，請拋開「怕讀不完」心理壓力

「我覺得一本書不用100%從頭到尾讀完，」瓦基說得非常坦白，會擔心「沒讀完」「讀不完」，其實是源自於大家學生時代在考試壓力下的學習經驗。

面對考試，如果課本內容沒有地毯式掃過一遍，考試可能就會答不出來。這也讓很多人遇到「讀書」這件事，潛意識都有著「必須讀完」的執著。

但進入社會後的讀書，學習是為了提升自我，對讀書的觀念就該轉變為「解決自身需求而讀」，放下「不讀完不行」的強迫心態。尤其是學習型、知識型的商管書，關鍵不在於「有沒有讀完」，而是你是否知道自己「為什麼要讀？」

「該讀的，是你還不會的，藉由別人的故事和經驗，為自己帶來啟發，」瓦基強調，只要你有從書中獲得所需的重點，其他已經會的、沒看完的、沒興趣的、看不下去的部分，跳過也都不可惜。「回歸自身需求，就能讓讀書，變得又快又有價值！」

秘訣1：比對當前遭遇問題，進行「目的性選讀」

「你目前在乎的事情是什麼？你目前工作或生活遭遇到哪些問題？書中哪些部分會比較能幫助到你？就看那些就好！」瓦基說，針對自身需求有意識做「選擇性閱讀」，放棄已經會、不需要的章節，就是快速精讀的訣竅。不僅讓閱讀精準，讀起來也會更有動力。

瓦基以自己閱讀主題為「如何成為高價值工作者」的《影響力習慣》一書時，會先思考目前在職場上遇到哪些重大問題、或想要跨過的瓶頸？又和這本書的主題有哪些相關的地方？

然後看目錄做比對，已經會的地方，就快速跳過；做得不夠好、或還不知道的部分，才挑出來重點閱讀，「你還不會的，才是特別需要去讀的！」

秘訣2：邊讀邊筆記，對照過去經驗練習「情境模擬」

為了強化「目的性閱讀」的效果，瓦基推薦，務必「邊讀邊做筆記」。手寫、打字或錄音都可以，每看完一個章節或段落，就記錄下來得到了哪些新體會。

以瓦基閱讀《影響力習慣》中〈站出來，退回去〉這章時，他就回想到自己過去在台積電任職時，有幾次重要會議討論上，自己明明有不同意見或想法，卻沒有站出來；如果套用書中的論點和作法，假如那時自己站出來，提出哪些想法，事情就又或許會有哪些不一樣。

把書本理論，比對真實經驗，在腦中模擬對應的作法，就是把知識轉化為自己學習的關鍵思考。「這樣下一次遇到類似情境，你就會知道怎麼用了！」

秘訣3：關鍵字搜尋，快速撈回已讀內容「延伸思考」

瓦基自己的閱讀筆記，採用數位紀錄儲存在電腦中或雲端上。「數位筆記最大的優點，就是方便搜尋與回顧，」他強調，之後閱讀到相關主題時，可以快速撈出過往筆記做延伸閱讀，方便抓重點，提高效率。

例如瓦基在讀Netflex創新相關書籍時，就會搜尋過往所讀關於Apple、Amazon等科技新創巨擘的相關筆記內容，進行比對和參照。不用花時間重讀舊書，只要用關鍵字快速搜尋，馬上知道哪些是已知和未知，更快篩選出要閱讀的段落，創造更多的融會貫通。

瓦基強調，放下「一定要讀完」的執念，把閱讀焦點從「得讀完整本書」轉回「我當前需要解決的問題是什麼？」，挑出書中可以帶來助益的部分閱讀就好，並透過比對經驗、情境假設，把知識內化，讓今天花在閱讀的1小時，未來可以被倍數放大成數小時的效益，「就是有效又不浪費的高效閱讀法」。

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