【104招募加值工具】破解公司找人困難：成功媒合人才的四大關鍵
在現今競爭激烈的人才市場中，徵才已變得比以往更具挑戰性。我們將從公司找人所遇到的困難出發，分享實用的招募加值工具。無論您是企業老闆或是專業人資HR，都可以使用這些方法，在競爭激烈的市場中脫穎而出，成功媒合到符合公司的求職者。讓我們一同了解成功媒合人才的四大關鍵，並實現您的徵才目標。
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困難１：同業的徵才條件跟我們公司差不多，我們要如何吸引求職者注意？
解方：【企業形象】除了圖文並茂展現企業特色外，企字Logo更能幫您成為最耀眼的公司，吸引求職者優先點閱！
- 企業形象
企業形象就像個人形象一樣，形象好自然在好感度和印象分數上都很加分，求職者在工作選擇很多的情況下，也會在心中默默為面試的公司打分數。
透過高解析度的圖片和文案打造專屬企業風格，增加求職者對企業的好感度，企業形象還提供5個連結網址，像是官方網站、品牌故事、產品介紹、Instagram (IG) / Facebook (FB) 粉絲專頁、Line@、Youtube (YT)影片、交通資訊、預約/訂購、活動報名網頁等等，都能讓您自由運用，而且104的公司介紹網頁，有工程師持續在優化SEO，當求職者搜尋公司名稱時，幾乎都能在Google搜尋引擎的第一頁，找到您的104公司網頁，增加品牌的曝光管道。
除此之外，企業形象還有一個很強的隱藏功能，凡是您在104所刊登的所有職缺，都會在職缺上出現一個橘色的【企】字，如果公司所刊登的職缺，分佈在三種不同的職缺類別，例如：財會、工程師、行銷，就能讓求職者在這三大戰場中，都看得到有「企」字的圖示推薦，成為職缺列表上最耀眼的公司，吸引求職者優先點閱！而且當求職者用產業類別去搜尋，您也可以在同產業的公司中脫穎而出！
【企業形象】三大特色
★ 圖文視覺展現企業特色，吸引好人才
★ 企字Logo在產業或職缺被搜尋時都會出現
★ 求職好感度飆升
困難２－職缺刊登後，如何優先被看到，幫公司更快搶到優質人才？
解方：【焦點職缺】頭版置頂超吸睛，職缺優先被看見，點閱量提升５倍！
- 焦點職缺
焦點職缺是104的明星商品，在所有刊登的職務名稱前面，都會加上一個像【讚】的橘色大拇指LOGO推薦，底色也會升級為鵝黃色，讓求職者在找這個職務類別的時候，第一眼就能清楚看到貴公司的徵才廣告，相對主動應徵率也會提升，當然找人也是希望越快找到越好！
刊登在高流量的104求職平台上，職缺點閱量可提高3~5倍，至少連續曝光3天，效果更好。焦點職缺也是徵才的黃金版位，就像是報紙的頭版一樣，直接放在求職者搜尋工作結果的第一頁，排列前10名，而且每天只限量10個名額，24小時都會持續置頂曝光。
而且焦點職缺還能精準指定「職類」與「地區」，在缺工時代，早買早預約，比沒使用焦點職缺的同業，更快搶到優質人才！
【焦點職缺】三大特色
★ 頭版置頂超吸睛
★ 職缺優先被看見
★ 點閱量提升5倍
困難３－主動來應徵的數量好少，怎麼增加符合條件的求職者？
解方：【精選工作】優先推薦給積極的求職者，主動應徵更精準，應徵量提升５倍！
- 精選工作
為什麼這個加值工具可以增加主應量呢？因為精選工作就像是，我們在線上購物時，購物平台會依據我們所購買或是瀏覽過的商品，猜我喜歡的商品來推薦給我。像是小編經常在網路上購買和瀏覽行銷相關的書籍，那平台就會主動推薦行銷相關的新書給小編，剛好滿足小編的需求，那小編的購買意願就會增加！
有了網路購物「猜我喜歡」的概念後，就比較容易理解精選工作，當求職者主動應徵或是查看過，類似我們公司在招募的職缺後，104就會優先且精準的推薦給，對我們職缺有興趣且積極度高的求職者，那求職者應徵後赴約或順利到職的機會就很高！
而且精選工作每天只限量5個職缺，24小時強力推薦，搶眼的紅色【精選】圖示，能快速吸引求職者的眼球，還可指定「職類」+「地區」，精準推薦職缺給符合的求職者，使用後應徵量成長５倍！
【精選工作】三大特色
★ 精準推薦職缺
★ 讓積極度高的求職者看見
★ 應徵量提升5倍
困難４－不知道求職者最在意的「資訊」是什麼，花很多時間修改都沒有起色…
解方：【自動排序】每3天自動更新有效率，職缺常保最新日期高曝光，加速提升職缺能見度！
- 自動排序
為什麼公司需要使用自動排序呢？因為職缺的更新日期，就像我們在購買鮮奶時，會很在意的製造日期，製造日期和今天日期這麼接近，這個職缺還新鮮嗎?
求職者若看到想應徵的職缺，日期沒有更新，還停留在兩週前或是上個月的日期，求職者會覺得這個職缺，是不是有什麼問題而找不到人，或是找到人忘了關職缺，不論是哪個狀況，對求職者來說都是比較負面的印象。
為了消除求職者的疑慮，自動排序就能讓職缺一直維持在最新日期，才能在大量職缺中，被求職者更高機率的優先看到。但是公司職缺數量很多，每個職缺刊登的日期又不一樣，該怎麼快速批量更新呢?
自動排序就能幫您完成，讓職缺排序保持優先，每三天就重回工作列表最前順序，讓更多求職者看到，自動更新日期，讓招募效率更高，還能預約自動更新的日期，讓徵才效率大大增加！
【自動排序】三大特色
★ 每3天自動更新有效率
★ 職缺重排高曝光
★ 加速提升職缺能見度
年後搶才激烈，盡快與專員預約熱門職類＋地區，網羅優秀人才到自家公司！
