爺爺再就業：找一份兼顧家庭與收入的工作，開啟幸福下半場

工作成就是一時的，家庭關係是一輩子的。對啟三爺爺來說，放下過去20年在業務工作中奔波的經歷，重心轉回到家庭後，他重新分配時間，調整生活平衡，在照顧的空檔，也給自己一份短工時、離家近的友善工作。

文／高年級50⁺

63歲的啓三爺爺在聖德科斯任職已超過一年，原在紡織業擔任業務主管20年，退休後的他先照顧長輩、再接著照顧孫子，待孫子長大進入幼兒園後，再度重返職場填補孫子上課期間空檔。

「有工作很重要，但能兼顧家庭的時間，實在不容易。」當初啟三爺爺跟許多中高齡工作者一樣，投遞許多履歷到原本有經歷的產業中，因為那是自己過去累積的、熟悉的業態，然而，有去無回的履歷讓他深刻感受到：紡織業不只是拋棄他（中高齡員工）而已，更是已經遠離台灣地區到國外建廠發展了。

直到他發現104人力銀行的嚴選人才服務，收納對中高齡友善的企業職缺，而且，應徵後會先由顧問協助了解體能需求和時間配合狀況，最重要的是，在住家附近就有適合的門市職缺，讓他不需要花費太多通勤。

「我覺得，我一直沒有退休。」啓三爺爺認為照顧家人也是一種工作，而今透過顧問的推薦面試上以健康飲食為訴求的聖德科斯擔任兼職，時間上與家庭接送孫子的時間可取得平衡，生活得更有挑戰也更充實了。

啓三爺爺的找工作心法
到了一定年紀，找工作的方式已經不適用過去的方法，與其找一份自己回不去的原產業，不如反向思考是：怎樣的工作職務能夠讓自已的日子過得更有價值。在嚴選人才的職缺中，已經有104把關篩選的友善企業，更適合離開職場一段時間後想要重返的中高齡求職者。

多點時間慢慢 對抗記憶力

剛到職三個月的啓三爺爺，分享過他當時對於門市中超過七百項的產品，深感困擾，而有機食品店鋪重視成分、產地、製程方法等等的介紹和說明，對於年紀大的他，只要遇到主管抽考就會超級緊張！為了突破這個困難，主管優先給他50項熱門產品，抽考範圍有了就比較有準備的方向，他專心努力地去記憶和學習。任職一年多後的啓三爺爺，憨厚的微笑說：「現在都不是問題啦，記得起來了！但是抽考還是很緊張啊，我每次都跟主管說，不要再給我考試了啦！」言語之間，啓三爺爺眼神充滿成就感。

面對視力不好、操作POS機的反應力不夠，啓三爺爺和店長共同面對，調整足以負荷的工作內容，並且增加讓啓三爺爺使用電腦來設計宣傳需要的社群圖卡、海報等工作。一來幫助啓三爺爺更熟悉各種最新的行銷方案、促銷組合，二來也可以讓他在工作中獲得肯定。

店長的調整與安排，讓啓三爺爺更安心，他知道同事夥伴都是善意對待，他也用平常心看待自己尚有不足的現況，更努力投入在做得好的部分：「我盡力配合，只要有需要，我能做到的就努力去補位。」

友善企業給予友善的對待，啓三爺爺一年多來，每日都帶著幸福感上班、帶著成就感下班，孫女也知道爺爺工作的辛苦，學會了貼心和體諒，他說：「適合自己體力的彈性工時，剛剛好的辛苦、剛剛好的忙碌，還能兼顧到家庭時間！這樣的工作，做到70歲、80歲都沒問題！」

照顧家人也照顧收入的工作，才能持續一直做下去。

嚴選人才　陳啓三

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